DevOps - Cloud - Cyber Security

- Développer et mettre en place le cycle de vie des produits InFidem en mettant à profit les meilleurs pratiques DevOps et Infonuagiques. - Optimiser les applications d'affaires internes pour simplifier les opérations. - Faire des mandats en lien avec mes expertises pour les clients d'InFidem.

Avec l'équipe de sécurité, définir et accompagner l'implémentation des politiques de sécurité en lien avec le cloud (Iaas, PaaS et Saas). Pas seulement au plan technologique mais aussi en contribuant à bâtir une équipe permanente et en intégrant la sécurité cloud aux processus existants. Coordonner la sélection et la mise en place d'une solution CASB et CSPM.

Responsabilités : PM : - Comprendre les besoins des clients et valider les solutions.- Développer et communiquer la vision et la feuille de route du programme.- Gérer et prioriser le flux de travail.- Définir les livrables et les incréments du programme.- Coacher les responsables de produit (PO) pour créer une équipe performante.- Coacher l'équipe dans sa transformation Agile. Chef d'équipe : - Participer au développement professionnel d'un groupe d'experts techniques.- Attirer des personnes talentueuse avec des personnalités complémentaires à l'équipe.- Assurer une proximité entre la gestion et les experts. Produits du programme : - IaaS Publique (Azure) - IaaS Privé (RedHat OpenStack)- CMP et automatisation (CloudForms, Chef)

Responsabilités/Réalisations : - Participer à la conception sécuritaire des fondations technologiques de l'organisation - SOA Gateway, Fédération d'identité, eSign, Portail Liferay.- Participer à développer une pratique de sécurité applicative dans l'architecture. - Promoteur de projet internes d'amélioration de la sécurité. - Supporter le groupe de gestion dans les stratégies d'équipe.

Responsabilité : - Coordonner un groupe d'experts en développement logiciel.- Être un facilitateur pour l'équipe et les parties prennantes. - Assurer l'adoption et la compréhension de l'agilité par l'équipe de livraison. - Mettre en place et optimiser le processus d'intégration continue. - Assurer le leadership de la communauté de pratique des développeurs. - Assurer une transparence des livraisons, risques et enjeux dans l'ensemble de l'organisation. - Influencer les fonctionnalités de nos solutions à l'aide de faits. - Développer les profils humains recherchés et participer à l'embauche.- Participer à la culture humaine de l'organisation.

- Participer à la livraison de projets majeurs, critiques pour l'organisation. - Participer à mettre en place des pratiques Agile.- Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement. - Participer dans les stratégies RH pour attirer les meilleurs talents possible.

Trouver des solutions logiciels pour faciliter les processus d'affaires internes et de nos clients. Personnaliser des logiciels "open-sources" selon les besoins des clients. Découper les objectifs des clients en phases de déploiement pour maximiser l'investissement.