Simone Aalbers Email & Phone Number

Arnhem, Gelderland, Nederland

Utrechtse Heuvelrug

Selectie taken• Bewoners met een zeer lange afstand tot de arbeidsmarkt activeren en enthousiasmeren om deel te nemen aan de maatschappij, bij voorkeur via een reguliere baan• Startgesprekken voeren met (niet)uitkeringsgerechtigden om het trajectplan vast te stellen• Deelnemen aan het multidisciplinaire team Utrechtse Heuvelrug van de RSD• Verbinding leggen met ketenpartners en deze intensief onderhouden, onder andere Dorpsteams,Prima Perspectief voor nieuwkomers, vluchtelingenwerk en vrijwilligersorganisaties• Het begeleiden, motiveren en stimuleren van (niet)uitkeringsgerechtigden in hun traject gericht op participatie, arbeidsmarkttoeleiding en of zorg• Het verwerken van resultaten in klantvolgsystemen (Suite en Competensys)

‘S-Hertogenbosch

Casemanager ex-gedetineerden & Casemanager Jongeren, Gemeente ’s-HertogenboschSelectie taken en deeltakenHet voeren van intakegesprekken met (ex-gedetineerden)uitkeringsgerechtigden in het kader van de doelmatigheid en het stellen van een diagnoseHet begeleiden, motiveren en stimuleren van (ex-gedetineerden)uitkeringsgerechtigden in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, participatie of zorg Het opstellen van een op maat gesneden trajectplan ter begeleiding van de uitkeringsgerechtigdeHet faciliteren, begeleiden en bewaken van activiteiten die voortkomen uit het trajectplan Het verzorgen van individuele en groepstrainingen gericht op terugkeer naar de arbeidsmarktHet verwerken van resultaten in klantvolgsystemen (onder andere civ samenleving, verseon, competensys)Uitvoeren van het maatregel- en eerste lijns- handhavingsbeleidKennis en uitvoering van frontoffice processen afdeling inkomen van de gemeente s’Hertogenbosch Contact onderhouden met diverse ketenpartners Stagiaires begeleidenInwerken van nieuwe medewerkers Deeltaken specifiek gericht op de doelgroep ex-gedetineerdenVerantwoordelijk voor het uitvoeringsbeleid met betrekking tot de ex-gedetineerdenDeelname aan team nazorg ex-gedetineerden veiligheidshuis als casemanager ex-gedetineerdenHet beoordelen en verstrekken van voorschotten aan ex-gedetineerdenParticiperen in multidisciplinaire vergaderingen ter voorkoming van terugval ex-gedetineerden

Utrecht En Omgeving, Nederland

De training Ready4School richt zich op het verbeteren van de schoolse vaardigheden, zodat er meer kans is op een succesvolle terugkeer naar school. De focus ligt niet alleen op het verbeteren van de competenties met betrekking tot lesstof (o.a. Nederlands, Engels, rekenen en maatschappijleer), maar ook op het verbeteren van vaardigheden met betrekking tot het gedrag in de klas (omgang met leerkracht, concentratie en respect voor klasgenoten).

Utrecht En Omgeving, Nederland

Titan is onderdeel van de Albin groep BV. De opdrachtgevers zijn onder andere; gemeenten, Reclassering, Bureaus Jeugdzorg, UWV, zorgkantoren, (welzijns- en scholings)instellingen en particulieren. Van onze brede dienstverlening maken opdrachtgevers en cliënten uit diverse doelgroepen van verschillende leeftijden gebruik. Titan is een organisatie die gespecialiseerd is in resocialisatie en re-integratie van risicojongeren en -jongvolwassenen in de leeftijd van 16 tot 27 jaar. Titan heeft verschillende vormen van dagbesteding in eigen beheer en extern als middel richting resocialisatie. In de werkzaamheden spelen de volgende onderwerpen; Huisvesting & wonen, Jeugdzorg, Opvoeden, Wetten & regelgeving, Werk & re-integratie, Zorg, Verstandelijke beperking, Sociale problematiek, WWZ & Wmo. Het aanbod van Titan om deze doelgroep te resocialiseren en reintegreren is zowel op individueel vlak als in groepsverband.Mentor Job Coach, Titan NederlandSelectie taken en deeltakenDoelgroep: jongeren met een justitieel verleden, LVB problematiek, gedragsproblematiek, psychische problemen, verslavingsproblemen, schuldproblematiek en/of te kort aan intrinsieke motivatieUitvoeren van intakegesprekken in het kader van het opstellen van een op maatgemaakt trajectplanStabiliseren op diverse leefgebieden van (jong)volwassenen, om begeleiding richting scholing of werk mogelijk te maken Geven van verschillende trainingen op individueel en groepsniveau; motivatietraining, schoolse vaardigheden training, sollicitatietraining, agressie regulatietrainingAmbulante werkzaamheden uitvoeren onder andere doormiddel van het afleggen van huisbezoeken en met de jongeren mee gaan naar instantiesIntensief contact onderhouden met betrokken instanties rondom de jongere heen (bureaujeugdzorg, reclassering, GGZ, verslavingszorg, gemeente)

Utrecht En Omgeving, Nederland

Ede

Crisisafdeling de RotsOp een crisisafdeling komen kinderen en jongeren die acuut ernstige psychiatrische problemen hebben. Bijvoorbeeld een psychose, ernstige depressie met zelfmoordneigingen, opwinding of angst. Deze jongeren zijn vaak een gevaar voor zichzelf of hun omgeving. Opvang en behandeling in een veilige omgeving is dan nodig. De crisisafdeling is een gesloten afdeling. Dat betekent dat de deur in principe op slot zit voor de veiligheid van de kinderen en jongeren. De opname is voor een periode van een paar dagen tot een paar maanden. Dit is afhankelijk van de problemen van de jongere en van wat we op de crisisafdeling willen bereiken. Tijdens de opname op de crisisafdeling kijken we waar verdere behandeling mogelijk is. De behandeling op de crisisafdeling is over het algemeen ingedeeld in verschillende fasen. Ze zijn er allemaal op gericht eerst rust te geven en dan langzaam meer vrijheden en verantwoordelijkheden te bieden. Mijn verrichte werkzaamheden:Het interveniëren in crisissituaties Het vorm geven aan een veilig leef- en behandelklimaatHet opstellen en uitvoeren van begeleidingsprogramma'sHet zorg dragen voor duidelijke overdrachten en rapportages, zowel mondeling als schriftelijkMentortaken uitvoeren (individuele begeleiding gesprekken voeren, opstellen behandelplan verslag, contact onderhouden met systeem cliënt)