Simone Abreu Email & Phone Number

IT professional talent scoutingTech Recruiter, Talent Acquisition, HeadHunter Especialista em recrutamento de Profissionais da área de Tecnologia da Informação.

São Paulo E Região, Brasil

IT professional talent scouting.Tech Recruiter, Talent Acquisition, HeadHunter.Headhunter Especialista em Tecnologia e Transformação Digital:Alinhar perfil e as necessidades do candidato, manter uma rede sólida e Networking ativo. Abordagem proativa para identificar e engajar profissionais qualificados em diversas Tecnologias. Entrevistas e avaliações de candidatos, abordando critérios técnicos, competências comportamentais, bem como aderência cultural. Negociação na definição de salários, benefícios e outros detalhes contratuais, considerando as expectativas dos candidatos e as tendências do mercado de TI. Onboarding, fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Acompanhamento pós contratação.HR Business Partner, acompanhar o recrutamento de forma estratégica, identificar melhorias e apoiar o desenvolvimento da gestão na área de Recrutamento e Seleção. Com abordagem centrada nas pessoas e uma visão estratégica, busco constantemente integrar a eficiência operacional a uma experiência positiva para os candidatos, garantindo um processo seletivo de alto impacto para a empresa e para os profissionais envolvidos.

Gestão de Recursos Humanos, folha de pagamento, administração de benefícios, férias e rescisão. Implantação do sistema de ponto eletrônico. Auditoria de Recursos Humanos, revisão de documentação para Auditorias ISO. Elaboração e manutenção de políticas internas e manuais de práticas organizacionais.Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.

Gestão da área de Recursos Humanos e seus subsistemas.Supervisão e apoio da equipe R&S com foco em Tecnologia da Informação, rotinas de folha de pagto, treinamento & desenvolvimento, benefícios, sindical e administração de empresas terceiras.Gestão Estratégica de Recursos Humanos, prestar assessoria às diretorias e setores da empresa. Construir relatórios gerenciais para embasar decisões estratégicas. Coordenar equipes de trabalho, supervisionando atividades e assegurando o cumprimento das normas trabalhistas. Implantar e coordenar políticas e processos de recrutamento e seleção com foco em TI, programas para Menor Aprendiz, Estagiários e contratação de PCD, promovendo inclusão e diversidade. Treinamento e desenvolvimento. Implementação de Sistema ERP. Integração para novos funcionários, acompanhamento ativo pós-contratação para garantir a adaptação e satisfação contínua dos colaboradores, promovendo a retenção de talentos. Processo de contratação, implantação e controle de ponto eletrônico, processo de folha de pagamento, férias, administração de benefícios e remuneração, processo de desligamento e rescisão.

São Paulo E Região, Brasil

Recrutamento e seleção, administração de pessoal, manutenção de registros de funcionários, folha de pagamento, férias, benefícios e rescisão, treinamento e desenvolvimento, identificação das necessidades de treinamento, avaliações de desempenho, desenvolvimento de programas de capacitação, coordenação eficaz de eventos, implantação bem-sucedida de uma Escola interna na empresa, estabelecendo uma parceria estratégica com o SENAI para fortalecer e diversificar as iniciativas de aprendizado.

São Paulo E Região, Brasil

Administração de Pessoal, manutenção de registros de funcionários, admissão de funcionários, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, administração de benefícios e rescisão.

Graduação, Psychology

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Do Esporte

Pós Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Técnico Em Rh, Human Resources Management/Personnel Administration, General