Personalmanagement / Business PartnerPersonalberatung Führungskräfte und Mitarbeiter/innenMitarbeiterführungHR-StrategienHR-ProzessoptimierungChange ManagementPersonalbeschaffungPersonalentwicklungsmaßnahmenArbeitsrechtVerhandlungsführung mitbestimmungspflichtiger MaßnahmenZusammenarbeit Arbeitnehmervertretung

HR Management / HR Business Partner / ProkuristinAufbau, Strukturierung und Optimierung einer PersonalabteilungOperative und strategische PersonalarbeitPersonalberatung der Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter/innenFachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung von HR und Payroll einschließlich MotivationZielsetzung und EntwicklungsplanungChange Management (Optimierung von Personalprozessen / Restrukturierung)Mitarbeitergesprächsführung (Austritts-/Trennungsgespräche), Entwicklung und LeistungsbeurteilungPersonal(kosten)planung - Personalmarketing - Personalrecruiting Erarbeitung, Erstellung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und ProzessenSicherstellung Mitbestimmungsrechte der ArbeitgebervertretungArbeitsrechtRestrukturierungsmaßnahmen (Interessenausgleich, Sozialplan, Genehmigungen, Personalabbau, Trennungsgespräche, Austrittsabwicklung, Verantwortung und Durchführung arbeitsrechtlicher Konsequenzen)Aus-, Fort- und WeiterbildungProjektarbeit: Transition deutscher Abteilungen in einen firmeneigenen ausländischen Shared Service Center Payroll (Vorbereitung, Zusammenarbeit mit externem Dienstleister, Kontrolle)

Leitung der Abteilung: HR Operations in Deutschland - HR intern mit ca. 20 Mitarbeiter (Spezialisten, HR Business Partner und Admins) mit einer Gesamt-Mitarbeiterverantwortung von insg. 4.500 Mitarbeiter in DeutschlandMitarbeiterführung, -leitung und MotivationKosten- und Outlookplanung sowie Budgetverantwortung und monatlicher Vakanzerklärung und Personalplanung und PersonalkosteneinsparungenStrategische Personal- und ProjektarbeitBeratung der Führungskräfte und GeschäftsführerArbeitsrecht (Beratung und Vorgehen)Transition (Mitarbeiterübernahme, Prozessharmonisierung)Mitglied im Personal-, Betriebs- und WirtschaftsausschussPersonalmarketing und -recruitingZusammenarbeit/Verhandlung mit dem Betriebsrat - Sicherstellung der MitbestimmungsrechteRestrukturierungsmaßnahmen / Trennungsgespräche