-Condução de sessões de psicoterapia para adultos, jovens e adolescentes, em formatos individual, proporcionando um ambiente seguro e colaborativo para a expressão e resolução de conflitos emocionais.-Desenvolvo e implemento planos de intervenção terapêutica, baseados nas necessidades de cada paciente, utilizando uma abordagem integrativa que combinava técnicas cognitivas, lúdicas e analíticas.-Ofereço flexibilidade no formato dos atendimentos, garantindo continuidade no tratamento, adapto minhas abordagens para manter a eficácia terapêutica no ambiente virtual.-Colaboro com outros profissionais de saúde para discutir casos clínicos e garantir um cuidado integral aos pacientes, sempre respeitando a ética profissional e confidencialidade.

-Gerenciamento de vagas em diversos setores de negócios, abrangendo indústria, tecnologia, comunicação visual, entre outros.- Realização de busca ativa de talentos e elaboração de pareceres para apresentação aos clientes.- Definição de personas em colaboração com os clientes para garantir alinhamento de expectativas.- Mapeamento detalhado de perfis de mercado para otimização do processo de recrutamento.- Apresentação de um shortlist de candidatos qualificados, acompanhada de um scorecard de competências, para facilitar a seleção do perfil ideal.- Sistemas utilizados: LinkedIn Recruiter e Recrutei

- Gestão de vagas administrativas e operacionais.- Divulgação de vagas na Gupy.- Alinhamento de perfil com gestores.- Relatórios de indicadores para gerência e diretoria.- Entrevistas por competência e pareceres.- Implantação do Programa de Expansão.- Plano de ação para contratação de PCDs e aprendizes.

- Recebimento da vaga via sistema Apdata e alinhamento com o gestor solicitante através de meet.- Divulgação da vaga através da Gupy ou LinkedIn Recruiter, também hunting.- Desenvolvimento do programa de estágio 2022 e contratação.- Entrevista por competência e aplicação de testes de conhecimentos gerais e de personalidade (PI).- Envio de short list para os gestores, contendo a visão geral do processo seletivo.- Acompanhamento/Encantamento da pessoa candidata em todo o processo de admissão.- Inclusão de todas as etapas da admissão em sistema e controle de indicadores de R&S através de planilhas em Excel.- Integração institucional e de orientações para todos os novos líderes.- Implantação do ATS Gupy e participação no processo de implantação e acompanhamento do desempenho da ferramenta.

- Briefing da vaga com o gestor da área solicitante (cargos: gestão, administrativos, estratégico e operacionais).- Divulgação e gestão de vagas em fontes online (Vagas.com, Gupy, Catho, Infojobs, Indeed, etc.) ou parceiros (consultorias).- Aplicação e mensuração de testes psicológicos (BFP, Palográfico e AC), de conhecimentos técnicos e gerais.- Entrevistas por competência e desenvolvimento de cases para processos seletivos de gestão.- Processo admissional e envio de relatórios diários para gestão.- Controle de indicadores através de planilhas em Excel e gestão de NFs.- Contato direto com a diretoria.

- Alinhamento de perfil com gestores.- Divulgação e gestão de vagas em plataformas online.- Aplicação de testes psicológicos e técnicos.- Entrevistas por competência e desenvolvimento de cases.- Processo admissional e envio de relatórios diários.- Controle de indicadores em Excel.

- Contato direto com cliente externo para verificação semanal de quantidade de vagas solicitadas e validação ou elaboração de perfil.- Triagem de currículos; divulgação e gestão de vagas (Vagas.com e Catho).- Entrevistas à distância individuais ou em grupo (Skype).- Aplicação e mensuração de testes psicológicos (BFP) e testes específicos da área.- Integração de novos funcionários; treinamento para formação de nova turma de colaboradores e treinamentos técnicos.- Relatórios e planilhas em Excel eram utilizados para organização do departamento e envio aos gestores.

- Gestão de agências de empregos; controle de Indicadores de R&S.- Controle de notas fiscais de mão de obra e recrutamento e seleção.- Recrutamento interno; entrevistas em grande volume para cargos operacionais.- Entrevistas, por competência, individuais para cargos administrativos, estratégicos ou de gestão.- Aplicação de testes técnicos (Português, matemática, Excel, etc.) e psicológicos (Palográfico e AC). - Elaboração de planilhas para controle de tarefas administrativas e envio a gestão.- Tratativa direta com diretoria e gerência para alinhamento de perfil de vagas.- Integração de novos colaboradores; encaminhamento de candidatos ao exame médico e solicitação de entrega de documentos; admissão de novos colaboradores.- Processo seletivo de aprendizes, etc