- Administração de Processos;- Mapeamento de indicadores de seleção;- Manejo de ferramentas de ATS e pipeline de seleção;- Busca e testagem de ferramentas e plataformas no mercado para alavancar resultados e aumentar potencial de captação para vagas;- Desenho de planos de ação para atingimento de resultados em seleção;- Implementação de metodologias para recrutamento de vagas típicas e vagas exclusivas para pessoas com deficiência em âmbito nacional e em diversos níveis hierárquicos;- Gestão de Equipes;- Atendimento e relacionamento com o cliente;- Implementação de estratégias assertivas de captação de candidatos para vagas em todo o Brasil;- Análise e mapeamento de indicadores e resultados, para apresentação de relatórios de follow-up para clientes;- Atuação direta com recrutamento de vagas estratégicas PCD para multinacionais;- Atuação direta em processos de recrutamento bilingues;- Criação de materiais para aperfeiçoamento dos resultados de seleção - estudos de caso, avaliações práticas, avaliações técnicas, dentre outros;- Aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos;- Aplicação, correção e interpretação de ferramentas de assessment comportamental;- Condução de reuniões de follow-up com liderados para acompanhamento de processos e adoção de estratégias de melhoria contínua para o atingimento de resultados;- Reuniões de alinhamento com clientes;

Prospecção de oportunidades de trabalho e estágio para alunos e cadastro destas vagas em plataforma institucional de empregabilidade (Canal Conecta) em âmbito Norte/Nordeste; Acompanhamento e apoio em etapas dos processos seletivos das vagas cadastradas;Condução de treinamentos sobre o manuseio da plataforma para empresas e discentes;Planejamento e condução de workshops sobre estratégias de empregabilidade com o alunos – oficinas de currículo, entrevista, postura comportamental, mercado de trabalho e outros temas pertinentes ao desenvolvimento de carreiras; Suporte aos alunos, coordenadores, professores e diretores de unidades ante às demandas do Canal Conecta como: eventos, divulgação, treinamentos e feedbacks; Apoio às demandas do Corporativo institucional.

Atendimentos clínicos em Orientação Profissional e de Carreira, direcionados para a escolha profissional, acolhimento e escuta de adolescentes, além de prestação de serviços de avaliação psicológica e recrutamento e seleção autônomos; Palestras em escolas, desenvolvimento de técnicas lúdicas para atividades com grupos de jovens.

Contato com clientes e parceiros, triagem de currículos, elaboração de perfil de cargo, aplicação e correção de testes psicológicos, entrevistas coletivas, entrevistas individuais com foco em competências, elaboração de sínteses psicológicas, elaboração de laudos psicológicos, dinâmicas de grupo, aplicação e análise de provas situacionais, execução de avaliação de potencial para cargos de alta performance.

Contato com clientes e parceiros, triagem de currículos, elaboração de perfil de cargo, aplicação e correção de testes psicológicos, entrevistas coletivas, entrevistas individuais com foco em competências, elaboração de sínteses psicológicas, elaboração de pareceres psicológicos, dinâmicas de grupo.

Atuação na prospecção de clientes, venda de pacotes de intercâmbio, assessoria pós-venda, assessoria para emissão de vistos B1/B2/J1, consultoria pré-embarque, organização e coordenação de eventos, condução de orientações pré-partida para pais e participantes, auxílio e orientação de participantes em aeroporto.

Intercâmbio cultural de trabalho nos Estados Unidos - funcionária da Administração da Estação Ski Butternut - em Great Barrington, cidade situada no estado de Massachusetts. Organização e emissão de passes de ski, atendimento ao público, locação de equipamentos, venda de tickets.