• Aggiornamento del database del personale;• Supporto al processo di elaborazione dei cedolini attraverso la verifica dell’inserimento delle presenze e dei relativi giustificativi;• Attività di recruiting e Head hunting: stesura di profili funzionali e job descriptions, job posting, organizzazione dei colloqui conoscitivi;• Supporto nella gestione dei rapporti con le società di recruiting;• Supporto nella gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti.

• Definizione, in accordo con la linea, del fabbisogno di personale e delle relative tipologie contrattuali applicabili;• Screening cv sui canali di riferimento (LinkedIn, Indeed, Monster) e conduzione dei colloqui conoscitivi e tecnico/motivazionali;• Stesura dei contratti di lavoro e gestione del personale in scadenza;• Redazione ed aggiornamento dei database e dei report sulla selezione tramite Microsoft Excel;• Creazione e gestione anagrafiche dipendente tramite gestionale Zucchetti;• Attivazione e cessazione degli stage e dei tirocini;• Partecipazione ad attività di Employer branding.

- Affiancamento nelle attività di need analysis;- Stesura jd e pubblicazione sui canali di riferimento (LinkedIn Recruiter, Indeed);- Screening cv corporate e Technical & Engineering;- Affiancamento e conduzione dei colloqui;- Gestione dei processi di inserimento dei nuovi dipendenti;- Attività trasversali con la divisione payroll aziendale;- Attivazione, gestione e cessazione degli stage, e predisposizione dei relativi progetti formativi .