Simone Macêdo Email & Phone Number

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Representante Comercial da Vasti Comércio Ltda., com:Prospecção de novos clientes (Armarinhos, Mercados, Lojas de Materiais para Construção, Lojas de Embalagens, Casas de Artesanatos, Academias de CrossFit, de Box, Escolas para educação física etc.) para vendas de Fios, Cordas e produtos em Sisal;- Conquistei meu primeiro cliente - Armarinhos Fernando com Fios e Cordas de Sisal e Fios de Rami. Represento a Confecção Poderosa Fitness, vendendo sua confecção de roupas fitness femininas (modernas, confortáveis, tecidos diferenciado com tecnologia 3D, estampas, cores e tamanhos variados). Visito, exponho e vendo em academias, lojas, feiras e através das malinhas deliverys para pessoa física.Representante Comercial da Baruk Couros, com:Venda de roupas (Jaquetas, Calças e Saias) e assessórios (mochilas, bolsas e carteiras) 100% Couro em Lojas de revenda de produtos em couro 100% e venda direta para pessoa física. Representante Comercial e Empreendedora na Royal Prestige de toda a sua linha de produtos no Brasil, vendas direta para pessoas físicas e jurídicas, recrutamento e treinamento de equipe de vendas no período de 04/2022 a 12/2023

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Com a minha experiência em diversos anos atuando em empresas de médio e grande porte na área de Recursos Humanos, sou especialista em Administração de Pessoal (questões burocráticas e legais, atuando também como Auditora Interna):- Gestão da Folha de Pagamento CLT; - Gestão de Contratos PJ (Fixos e Freelances); - Gestão de Férias;- Gestão das Rescisões; - Gestão das Admissões;- Gestão dos Benefícios;- Gestão de Segurança e Medicina do Trabalho - Atendimento por telefone e reuniões online;- Atendimento e reuniões presenciais.Atuo como generalista nas demais áreas como: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Profissionais e Clima Organizacional.

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Responsável por:- Realizar apontamentos, programação, inputs e conferências de todo processo de Admissão, Demissão, Férias, Folha de Pagamento, Pró-labore, etc., em parceria com a Contabilidade que nos atendem);- Supervisionar a preparação e entrega das obrigações acessórias (e-Social, DIRF GPS, GRF, etc.) junto a órgãos oficiais e o Ministério do Trabalho;- Elaboração do budget mensal de RH de todos os colaboradores CLT e PJ;- Fazer a gestão dos programas de assistência aos funcionários, envolvendo assistência médica, odontológica, seguro de vida, VR, VA, VT e outros, visando dar aos colaboradores condições de maior motivação e desempenho no trabalho;- Controlar o plano de benefícios oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;- Implantação em parceria com uma consultoria dos subsistemas da área de Recursos Humanos: • Avaliação de Desempenho;• Políticas de Recursos Humanos;• Treinamento e Desenvolvimento;• Cargos & Salários;• Integração de novos colaboradores;• Recrutamento & Seleção e Turnover;• Criação de ações motivacionais, valorizando o ambiente interno e a qualidade de vida dos colaboradores.- Coordenar os Serviços Administrativos e Operacionais abaixo:• Recepção, Serviços de Copa e Limpeza, Manutenção do Escritório, Controle de Acesso, Arquivo Morto, Compra e controle de Selos, compras de material de escritório, copa e limpeza, aluguel de carro, reserva em hotéis para Diretores, Executivo e Gerentes, compra de passagens aéreas, organização das comemorações mensais dos aniversariantes do mês, festas temáticas, decoração do Escritório, brindes ou presentes para colaboradores e clientes em datas comemorativas como: Carnaval, Dia das Mulheres, Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Crianças , Natal, e outras atividades da área;• Responsável por Serviços Terceirizados, Contratos Pessoa Jurídica e Freelances.

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Responsável por:- Realizar apontamentos, programação, inputs e conferências de todo processo de Admissão, Demissão, Férias, Folha de Pagamento, Pró-labore, etc., em parceria com a Contabilidade que nos atendem);- Supervisionar a preparação e entrega das obrigações acessórias (e-Social, DIRF GPS, GRF, etc.) junto a órgãos oficiais e o Ministério do Trabalho;- Elaboração do budget mensal de RH de todos os colaboradores CLT e PJ;- Fazer a gestão dos programas de assistência aos funcionários, envolvendo assistência médica, odontológica, seguro de vida, VR, VA, VT e outros, visando dar aos colaboradores condições de maior motivação e desempenho no trabalho;- Controlar o plano de benefícios oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;- Implantação em parceria com uma consultoria dos subsistemas da área de Recursos Humanos: • Avaliação de Desempenho;• Políticas de Recursos Humanos;• Treinamento e Desenvolvimento;• Cargos & Salários;• Integração de novos colaboradores;• Recrutamento & Seleção e Turnover;• Criação de ações motivacionais, valorizando o ambiente interno e a qualidade de vida dos colaboradores.- Coordenar os Serviços Administrativos e Operacionais abaixo:• Recepção, Serviços de Copa e Limpeza, Manutenção do Escritório, Controle de Acesso, Arquivo Morto, Compra e controle de Selos, compras de material de escritório, copa e limpeza, aluguel de carro, reserva em hotéis para Diretores, Executivo e Gerentes, compra de passagens aéreas, organização das comemorações mensais dos aniversariantes do mês, festas temáticas, decoração do Escritório, brindes ou presentes para colaboradores e clientes em datas comemorativas como: Carnaval, Dia das Mulheres, Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Crianças , Natal, e outras atividades da área;• Responsável por Serviços Terceirizados, Contratos Pessoa Jurídica e Freelances.

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A Gaby-Si Style é uma Boutique móvel que leva até as clientes roupas e acessórios femininos de acordo ao estilo de cada uma.Responsabilidades: - Escolher e comprar roupas femininas de qualidade, montar looks com estilo personalizado, etc.;- Fazer exposições e vendas de roupas femininas em eventos, feiras, salões de beleza, empresas e residências;- Vendas diretas e também através de malinhas deliverys e por encomenda;- Contas à pagar e receber, tesouraria, serviços bancários, logística,etc.

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Área _ CSC-Centro de Serviços Compartilhados.- Responsável pelos processos admissonais das Áreas Centrais, Call Center e Empresas Coligadas de todo o Brasil;- Atendimento e suporte aos clientes internos (áreas como: RH Negócios, Seleção, Diversidade, Benefícios, Rescisões, Folha de Pagamento, Impostos, Relações Trabalhistas e aos Gestores de todas as Áreas Centrais, Call Center e Empresas Coligadas);- Atendimento aos candidatos aprovados em processos seletivos em todo Brasil (esclarecimentos de dúvidas e cobranças de documentos admissionais);- Suporte na correção de erros apontados no e-Social e no CAGED;- Cadastros de PIS de colaboradores no 1° emprego;- Participação no projeto de redução de documentos admissionais solicitados aos candidatos, onde realizei benkmarketing com algumas empresas (Banco Itaú, Banco Bradesco, Banco Votoratim, etc);- Participação no projeto de envio dos Contratos de Trabalho via Intranet (Portal RH) aos novos colaboradores;- Participação na atualização do Procedimento Operacional Padrão - POP, de todas as atividades da área.

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- Assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa;- Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa;- Coordenar os programas de assistência aos funcionários: assistência médica, odontológica, seguro de vida e assistência social, visando dar aos coloboradores condições de maior motivação e desempenho no trabalho;- Administrar o plano de benefícios oferecidos pela empresa, visando garantir qualidade e boa ultilização, sempre garantindo um justo descontos em folha de pagamento;- Supervisionar a preparação e entrega das obrigações acessórias (CAGED, DIRF, RAIS e etc.) junto a órgãos oficiais e o Ministério do Trabalho;- Realizar apontamentos, lançamentos, conferência, relação bancária, cálculo de férias e rescisões, guias de recolhimento de Folha de Pagamento e pró-labore e etc.;- Coordenar as áreas Administrativas e Operacionais abaixo: • Recepção, Serviços de Copa e Limpeza, Serviços Externos (Cartório, Correio e Entregas via Portador), Manutenção do Escritório, Monitoramento via Câmeras, Controle de Acesso ao Escritório, Arquivo Morto, Controle de Chaves das Mesas e Armários, Controle de Selos do Estacionamento a visitantes e outras atividades da área;• Material de Escritório;• Comemorações mensais dos aniversariantes e divulgação interna dos aniversariantes das empresas do Grupo (envio de mensagem personalizada de Parabéns ao Aniversariante); • Controle e renovações das Procurações outorgadas pelas empresas ou sócios do grupo;• Controle de Marcas e Patentes;• Responsável pelos seguintes Serviços Terceirizados: Vigilância, Portaria das unidades e Zeladores dos Galpões.

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Áreas: Recursos Humanos / Administrativa:• Recrutamento e seleção de pessoal;• Desenvolvimento e implantação do projeto inicial de avaliação de desempenho;• Pesquisa de cargos e salários e desenvolvimento do projeto de remuneração;• Desenvolvimento das politicas de recursos humanos em geral;• Gestão das Rotinas de Admissões, Férias e Rescisões;• Criação e desenvolvimento de todos os formulários de RH (admissionais, e demissionais);• Folha de Pagamento: Input das informações para cálculo da folha de pagamento, conferência, autorizações e envio de arquivos para pagamento dos colaboradores;• Orçamentos, negociações e implantação dos convênios de: Saúde Ocupacional, assistência médica, odontológica, seguro de vida em grupo, Ticket (alimentação, restaurante e transporte); • Cadastros, compras e pagamentos dos fornecedores: Ticket, Porto Seguro Saúde e Seguro de Vida, OdontoPrev, Micelli e outras;• Associação e convênios com instituições como: SESC, Senac, Sebrae, Sintap, Anfac e outros;• Orçamentos, negociação e contratação da Empresa de Prestação de Serviços com custo abaixo do mercado;• Pesquisas, cotações e compra de material de escritório, limpeza, seguro automóvel, residencial e etc;• Administração dos prestadores de serviços de: contabilidade, limpeza e copa, segurança do trabalho, motoboy e etc.;Áreas: Tesouraria / Contas à pagar:• Conferência e pagamentos de Notas Fiscais, boletos, impostos, encargos e outros;• Fluxo de caixa: controle da conta corrente (saldos, resgates e aplicações em CDB e LCA), ou seja, movimentações de entrada e saída.

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Administração de Pessoal:• Cálculos: Folha de Pagamento, Férias e Rescisões (RM Labore, e outros softwares), agendamento exame médicos demissionais, homologações em Sindicatos e DRT em São Paulo e Gestão dos prepostos em outras regiões do Brasil onde existem filiais; • Recolhimentos de encargos: Sociais, tributários e sindicais; • Emissão de relatórios analíticos e sintéticos para: Provisão de 13º salário, férias, custos, contabilização, programação de férias e arquivos bancários; • Admissão, atendimento, integração e controle dos contratos: CLT, Estagiários, Terceirizados, Por Prazo Determinado, Menor Aprendiz e Portadores de Necessidades Especiais; • Agendamento e controle de todos os exames médicos (PCMSO e também de justificativas de faltas);• Especialista em toda rotina administrativa dessa Área.

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Administração de Pessoal: • Cálculos e conferências de Rescisão, Input de informação dos processos no sistema APDATA Antares; • Recolhimentos da GRRF; • Apontamento de freqüência e ponto eletrônico dos colaboradores desligados; • Emissão de relatórios analíticos e sintéticos para: Provisão e contabilização de férias e rescisões; empréstimos consignados; programação de férias, arquivos bancários e etc; • Cálculos e conferências: Férias;• Especialista em analise de crédito para aprovação de empréstimo consignado aos colaboradores; controle dos lançamentos e baixas das parcelas mensais no sistema e calculo para desconto em folha de pagamento e rescisões;• Admissões (cadastros e controles de experiências, cadastros PIS, CAGED e ETC.);• Especialista em toda rotina administrativa dessa Área.

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Serviços temporário para cálculos de Rescisões:• Recebimento das informações para analise e providência das Cartas de desligamento (Aviso Indenizado) e recebimento das Cartas de Pedido de Demissão; • Verificação dos impeditivos (Estabilidades, férias, aposentadoria e etc.);• Cálculos, conferências, pagamentos e organização dos documentos demissionais;• Agendamento e realização das homologações em diversos sindicatos (Químicos, Farmacêuticos, Publicitários; Administradores; Engenheiros e etc.) e também na DRT de São Paulo;• Solicitação das exclusões dos benefícios;• Controles, arquivos de documentos e etc.Responsável pelos colaboradores Terceirizados, fazendo gestão e controle de crachás; Cobrança dos comprovantes de pagamento das Guias de INSS e FGTS as prestadoras de serviços desses Terceirizados.

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Administração de Pessoal: • Cálculos: Férias, rescisão, folha de pagamento (APDATA Antares e outros softwares); • Recolhimentos de encargos sociais, tributários e sindicais; • Apontamento de freqüência e ponto eletrônico; • Emissão de relatórios analíticos e sintéticos para: Provisão de 13º salário, férias, custos, contabilização, programação de férias e arquivos bancários; • Admissão, atendimento, integração e controle dos contratos: CLT, Trainees, Estagiários, Expatriados, Estrangeiros, Terceirizados, Por Prazo Determinado, Menor Aprendiz e Portadores de Necessidades Especiais; • Especialista em toda rotina administrativa dessa área.Administração de Benefício: • Pesquisa, implantação, cadastro, compra, controle e distribuição de benefícios (Ticket: refeição, alimentação, transporte e combustível); Convênio farmácia; seguro de vida em grupo; Empréstimo em folha de pagamento (Bancos: BV Financeira, Santander, Finasa e VR);• Credenciada pela Serasa (junto ao INSS), para dar andamento nos processos de aposentadoria, auxílio doença, acidente do trabalho e licença maternidade, com autonomia para resolver todos os problemas referentes ao convênio junto a Previdência Social - INSS;• Processos Trabalhistas: • Suporte na análise dos processos e separação de documentos, recolhimento de depósitos judiciais, recursais e garantia da execução e conferência do cálculo do perito judicial;• Designada pela empresa para representá-la como Preposta ou Testemunha em audiências trabalhistas.

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Admissões:• Atendimento de novos colaboradores;• Conferência de documentos admissionais, cadastros, integração e envio de documentos para todas as agências do Brasil;• Controle e conferências dos documentos devolvidos e arquivos;Férias: • Agendamentos das programações e cálculos de Férias;• Envio e controle de retorno de todos os Avisos e Recibos de Férias e arquivos;Rescisões:• Atendimento aos gestores e ex-colaboradores, cálculo, conferência e pagamentos das rescisões;• Homologações em diversos Sindicatos e DRT de São Paulo;• Agendamento de exame médico demissional e de homologações de todas as filiais do Brasil, envio e controle dos documentos demissionais;• Arquivos em geral.

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Substituição da Coordenadora de Recursos Humanos (Licença Maternidade e Férias).• Responsável pelos inputs das informações, conferências e correções dos cálculos da Folha de Pagamento, Férias e Rescisões;• Envio dos arquivos de pagamentos pelo sistema SAP;• Entrega dos demonstrativos de pagamentos de salários e também dos Avisos e Recibos de Férias aos colaboradores;• Atendimento e Controle dos Contratos de trabalho: CLT, Trainees, Estagiários, Expatriados, Estrangeiros, Terceirizados, Por Prazo Determinado;• Agendamento de homologações, envio de documentos e arquivos.

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• Responsável pelos processos de Admssões, Férias e Rescisões (e tudo que envolve essas tarefas: programações, análises, pagamentos, homologações em DRT e Sindicatos, arquivos e etc.);• Sempre busco está atualizada com a Legislação (CLT), Convenções Coletivas e Constituição Federal; • Tenho experiência também em toda rotina da área de Administração de Pessoal, trabalhando em equipe e interagindo na realização das demais tarefas da área.

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• Serviços de Recepcionista e Telefonista;• Agenda de Reuniões;• Recebimento e protocolos de correspondências;• Auxiliava nos serviços Administrativos e de Departamento Pessoal.

Pós Graduação, Gestão Recursos Humanos

Administração, Recursos Humanos