Simone R Dos Santos De Almeida Email & Phone Number

State Of Rio De Janeiro, Brazil

Teresópolis

Recrutamento e seleção ( operacionais, administrativas e Gerenciais ).. Coordenação de dinâmicas de grupo;. Entrevista por competências / coletiva;. Aplicação de testes. Workshop. Acolhimento do colaborador. Ações voltadas para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores e da organização. Aconselhamento de carreira. Suporte aos lideres na resolução de conflitos de equipe

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Implantação do Programa de Assessment para área comercial e desenvolvimento de conteúdos.Implementação da avaliação de desempenho através do sistema Totvs Desenvolver conteúdo e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos para todos os níveis da empresa.Acompanhamento de indicadores mensais de treinamento e elaboração de relatórios gerenciais.Vivência como instrutora de treinamento.Atuação nos resultados pós-treinamento, através dos indicadores de qualidade.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Consultoria interna nos diversos subsistemas de RH, com atuação nas lojas próprias do Rio de Janeiro, subsidiando Dir de Operações e Supervisor Regional.RH estratégico – descrição das competências da empresa, visão, missão e valores.Desenvolvimento da gestão de ferramenta de avaliação de desempenho.Elaboração e aplicação de treinamentos comportamentais. Assessment para área gerencial e desenvolvimento de treinamento. Gestão de Serviços e Atendimento – programa implantado por Consultoria externa, com acompanhamento da consultoria interna.Reunião de piso com colaboradores e gestores.Visita as lojas e acompanhamento de rotina de RH.Implementação de programas de reconhecimento.Supervisão e acompanhamento na contratação para extra Natal 2013– 1.100 colaboradores

Rio De Janeiro E Região, Brasil

- Consultoria interna nos diversos subsistemas de RH, com atuação nas regiões Sudeste e Nordeste.- Recrutamento e seleção ( operacionais, administrativas e Gerenciais ). Coordenação de dinâmicas de grupo;. Entrevista por competências. Coordenei recrutamento interno e externo para inauguração do Centro de Serviços.. Ambientação / integração de novos colaboradores:. Ambientação descentralizada: realização de teleconferência de boas-vindas;. Condução de entrevista de desligamento e avaliação para redirecionamento de carrei. Treinamento - RH para Gestores nos módulos Seleção por Competências, Avaliação de Desempenho e Medidas Disciplinares.. Workshop de carreira;. Workshop após pesquisa de clima.. Inserir, cancelar e remanejar programações de treinamento ( Sistema My-Learning ). Contribui para descrição de cargo e funções da área negocial e de recursos humanos;. Acompanhar indicadores mensais: ações salariais, transferências, Headcount, reposições de vagas, turnover, treinamento, diversidade, hora extra, absenteísmo, licenças e vagas.. Apoiar na criação e desenvolvimento de ações de pesquisa de clima organizacional (GPS) e workshop após pesquisa para divulgação dos resultados.. Benchmarking com outras empresas do ramos visando novas práticas de mercado no que tange a benefícios e treinamento.-Visita as agências e reunião com gestores e colaboradores para apresentação e esclarecimento dos principais produtos, processos, fluxos e ferramentas de RH.-Interação com diversas áreas especialistas de RH, Saúde Ocupacional, Relações Institucionais e Sindicais , Jurídico Trabalhista e Sindicato.- Controle de indicadores (headcount, turnover e licenciados ).Em 2009, participei do Programa Ouro da Casa no projeto “Tele de boas-vindas aos novos Fui responsável pelo programa de inclusão nas regiões Sudeste e Nordeste cumprindo cota exigida por lei.

Master Of Business Administration (Mba), Gestão De Pessoas

Pós Graduação, Gestão De Recursos Humanos

Bacharelado Em Psicologia