-Vendas através de plataforma digital, disponibilidade de vagas e aprovação de clientes;- Estratégia de Vendas – Prospecção e visita a empresas, para ações de vendas e CRM;- Contratação e capacitação de vendedores;- Gestão de pessoas criando indicadores de qualidade com feedbacks periódicos;

- Contratação de vendedores e treinamento de equipe: integração, código de ética, matemática financeira;- Planejamento estratégico de visitas, anúncios e outros veículos de comunicação;- Vendas através de plataforma digital, disponibilidade de vagas e aprovação de clientes.- Responsável por ações de engajamento, mantendo o time motivado, proporcionando feedbacks constantes, visando desenvolvimento de competências individuais.

- Planejamento e Supervisão de lançamento de Imóveis;- Estudo de viabilidade econômico financeiro;- Estratégia de Vendas – Prospecção e visita a empresas, para ações de vendas e CRM;- Contratação de corretores e treinamento de equipe: integração, código de ética, matemática financeira;- Elaboração de escala semanal, conforme mídia e número de vendas, planejamento estratégico de pontos de panfletagem, placas e anúncios em jornais e outros veículos de comunicação, integrado à inteligência de marketing;- Aprovação e fechamento de todas as vendas;- Formação de novas tabelas, preços e PVs dos produtos;Resultados: Campeã de vendas 2004 à 2011.

Coordenadora de Relações Públicas - MKT Hotel– 1997 a 2002Varietà - Empresa do grupo - um flat com administração própria- Responsável pela captação de hóspedes, através de convênios com empresas e agências de turismo voltado para um grupo de expatriados.Resultados: Atingimos uma média de 90% de ocupação. Coordenadora de Recursos Humanos – 1994 a 1997- Seleção e Treinamento;- Folha de pagamento: implantação de folha de pagamento informatizada;- Cargos e salários: plano de carreira com remuneração por tempo de empresa;- Benefícios: implantação de convênio médico, seguro de vida, ticket refeição;- Alfabetização de adultos pela Fundação Educar;- Presidência da CIPA