Especialista e Proficiente em Terapia Cognitiva Comportamental, para atendimento de adultos. Supervisora Clínica, Professora do curso de especialização em Terapia Cognitivo Comportamental do instituto CTC Veda

Experiência em implantação de projetos de desenvolvimento.Responsável pela elaboração e estruturação de treinamentos técnicos e comportamentais que atendam as necessidades das organizações; Implantação do programa de Desenvolvimento de Líderes, Excelência no Atendimento a Clientes, Comunicação Oral e Marketing Pessoal.Desenvolvimento em Competências: definição e descrição das competências técnicas, organizacionais e de liderança, definição do processo de avaliação e dos critérios de… Show more Experiência em implantação de projetos de desenvolvimento.Responsável pela elaboração e estruturação de treinamentos técnicos e comportamentais que atendam as necessidades das organizações; Implantação do programa de Desenvolvimento de Líderes, Excelência no Atendimento a Clientes, Comunicação Oral e Marketing Pessoal.Desenvolvimento em Competências: definição e descrição das competências técnicas, organizacionais e de liderança, definição do processo de avaliação e dos critérios de medição, plotagem no 9 box, critérios da curva de desempenho e definição do comitê de validação; Definição dos critérios para elaboração de metas utilizando o sistema SMART.Assessment: estruturação das competências a serem avaliadas, aplicação do DISC, avaliação do currículo, entrevista por competências, devolutiva e elaboração do plano de desenvolvimento individual. Show less

Desenvolvimento da política de recrutamento e seleção.Elaboração do programa de competências.Responsável por recrutamento e seleção para todos os níveis de cargos do Banco.Motivo do desligamento: devido ao resultado de balanço, apresentado pelo Banco ter sido aquém do esperado, o corpo diretivo decidiu fazer um corte no orçamento anual, que impactou no planejamento estratégico das áreas. No caso de Rec.Humanos a implantação dos subsistemas de RH para o qual eu havia sido… Show more Desenvolvimento da política de recrutamento e seleção.Elaboração do programa de competências.Responsável por recrutamento e seleção para todos os níveis de cargos do Banco.Motivo do desligamento: devido ao resultado de balanço, apresentado pelo Banco ter sido aquém do esperado, o corpo diretivo decidiu fazer um corte no orçamento anual, que impactou no planejamento estratégico das áreas. No caso de Rec.Humanos a implantação dos subsistemas de RH para o qual eu havia sido contratada foi cancelado, motivo esse do meu desligamento. Para maiores esclarecimentos e referencias por gentileza entrar em contato que eu passarei os dados da Superintendente de Recursos Humanos – Roberta Paulino. Show less

• Gestão de equipe com 5 integrantes;• Desenvolvimento da Universidade Corporativa e implantação do modelo de certificação na função, recertificação e especialização;• Desenvolvimento do Sistema de Gestão de Desempenho através do desdobramento de competências e metas;• Elaboração de políticas de Treinamento;• Desenvolvimento de soluções educacionais, visando atender as necessidades estratégicas das companhias. Projeto de excelência no atendimento, café com o presidente, projeto… Show more • Gestão de equipe com 5 integrantes;• Desenvolvimento da Universidade Corporativa e implantação do modelo de certificação na função, recertificação e especialização;• Desenvolvimento do Sistema de Gestão de Desempenho através do desdobramento de competências e metas;• Elaboração de políticas de Treinamento;• Desenvolvimento de soluções educacionais, visando atender as necessidades estratégicas das companhias. Projeto de excelência no atendimento, café com o presidente, projeto cuidando de quem cuida, Dress Code;• Responsável pelo planejamento anual dos treinamentos técnicos, comportamentais e estratégicos para o negócio, levantamento de necessidades junto às áreas, bem como avaliação dos resultados e índice de satisfação dos clientes internos;• Planejamento, distribuição e controle do budget anual de treinamento;• Implantação e coordenação do Programa de Integração para executivos e novos colaboradores; • Implantação do programa de desenvolvimento de Líderes;• Assessment;• Desenvolvimento e implantação do projeto de excelência no atendimento a clientes. Show less

• Desenvolvimento de Avaliação de Competências Organizacionais, climatizando as descrições da Argentina para o Brasil;• Elaboração e acompanhamento do Programa de Recursos Estratégicos da companhia;• Gestão dos talentos através das ferramentas de avaliação de desempenho, assessment, feedback e elaboração de plano de desenvolvimento individual;• Diagnóstico e análise de clima organizacional, acompanhando o gerenciamento das ações de melhoria;• Aperfeiçoamento e reforço da cultura… Show more • Desenvolvimento de Avaliação de Competências Organizacionais, climatizando as descrições da Argentina para o Brasil;• Elaboração e acompanhamento do Programa de Recursos Estratégicos da companhia;• Gestão dos talentos através das ferramentas de avaliação de desempenho, assessment, feedback e elaboração de plano de desenvolvimento individual;• Diagnóstico e análise de clima organizacional, acompanhando o gerenciamento das ações de melhoria;• Aperfeiçoamento e reforço da cultura organizacional;• Desenvolvimento, implantação e coordenação dos programas de Bolsa de Estudos;• Contratação de consultorias, negociação de valores, conteúdos de treinamento, cronogramas de implantação e coordenação de equipe em projetos de treinamentos;• Coordenação da participação no programa Great Place to Work - 100 melhores empresas para trabalhar;• Elaboração do encontro anual de Inovação da área de Marketing; • Participação em equipes multidisciplinares de desenvolvimento de produtos e projetos;• Elaboração de treinamentos específicos para a equipe comercial; Show less

• Coordenação do projeto de comunicação interna da área comercial, através do desenvolvimento de um programa de TV interna.• Coordenação, desenvolvimento e implantação de campanhas motivacionais e convenções específicas para atender a necessidade da área comercial para equipes em todo o Brasil.• Desenvolvimento do Programa Formação Básica em Vendas – Certificação dos colaboradores antigos e Integração dos novos contratados em todo Brasil;• Implantação do programa de Assessment para… Show more • Coordenação do projeto de comunicação interna da área comercial, através do desenvolvimento de um programa de TV interna.• Coordenação, desenvolvimento e implantação de campanhas motivacionais e convenções específicas para atender a necessidade da área comercial para equipes em todo o Brasil.• Desenvolvimento do Programa Formação Básica em Vendas – Certificação dos colaboradores antigos e Integração dos novos contratados em todo Brasil;• Implantação do programa de Assessment para o público comercial;• Visita as lojas de varejo em todo Brasil, mini, super e hiper;• Treinamento em Merchandising para as equipes de Promotores;• Habilidade com técnicas de seleção: entrevistas individuais e técnicas, elaboração e condução de dinâmica de grupo e provas situacionais, elaboração de laudos, entrevistas de desligamento, entrevista por competência;• Experiência em análise de potencial, conhecendo diversos testes e ferramentas de apoio à avaliação de pessoas; Show less