Simone Trindade Email & Phone Number

São Paulo E Região, Brasil

Especialista e Proficiente em Terapia Cognitiva Comportamental, para atendimento de adultos. Supervisora Clínica, Professora do curso de especialização em Terapia Cognitivo Comportamental do instituto CTC Veda

São Paulo E Região, Brasil

Experiência em implantação de projetos de desenvolvimento.Responsável pela elaboração e estruturação de treinamentos técnicos e comportamentais que atendam as necessidades das organizações; Implantação do programa de Desenvolvimento de Líderes, Excelência no Atendimento a Clientes, Comunicação Oral e Marketing Pessoal.Desenvolvimento em Competências: definição e descrição das competências técnicas, organizacionais e de liderança, definição do processo de avaliação e dos critérios de… Show more Experiência em implantação de projetos de desenvolvimento.Responsável pela elaboração e estruturação de treinamentos técnicos e comportamentais que atendam as necessidades das organizações; Implantação do programa de Desenvolvimento de Líderes, Excelência no Atendimento a Clientes, Comunicação Oral e Marketing Pessoal.Desenvolvimento em Competências: definição e descrição das competências técnicas, organizacionais e de liderança, definição do processo de avaliação e dos critérios de medição, plotagem no 9 box, critérios da curva de desempenho e definição do comitê de validação; Definição dos critérios para elaboração de metas utilizando o sistema SMART.Assessment: estruturação das competências a serem avaliadas, aplicação do DISC, avaliação do currículo, entrevista por competências, devolutiva e elaboração do plano de desenvolvimento individual. Show less

São Paulo

Desenvolvimento da política de recrutamento e seleção.Elaboração do programa de competências.Responsável por recrutamento e seleção para todos os níveis de cargos do Banco.Motivo do desligamento: devido ao resultado de balanço, apresentado pelo Banco ter sido aquém do esperado, o corpo diretivo decidiu fazer um corte no orçamento anual, que impactou no planejamento estratégico das áreas. No caso de Rec.Humanos a implantação dos subsistemas de RH para o qual eu havia sido… Show more Desenvolvimento da política de recrutamento e seleção.Elaboração do programa de competências.Responsável por recrutamento e seleção para todos os níveis de cargos do Banco.Motivo do desligamento: devido ao resultado de balanço, apresentado pelo Banco ter sido aquém do esperado, o corpo diretivo decidiu fazer um corte no orçamento anual, que impactou no planejamento estratégico das áreas. No caso de Rec.Humanos a implantação dos subsistemas de RH para o qual eu havia sido contratada foi cancelado, motivo esse do meu desligamento. Para maiores esclarecimentos e referencias por gentileza entrar em contato que eu passarei os dados da Superintendente de Recursos Humanos – Roberta Paulino. Show less

Alphaville Sp

• Gestão de equipe com 5 integrantes;• Desenvolvimento da Universidade Corporativa e implantação do modelo de certificação na função, recertificação e especialização;• Desenvolvimento do Sistema de Gestão de Desempenho através do desdobramento de competências e metas;• Elaboração de políticas de Treinamento;• Desenvolvimento de soluções educacionais, visando atender as necessidades estratégicas das companhias. Projeto de excelência no atendimento, café com o presidente, projeto… Show more • Gestão de equipe com 5 integrantes;• Desenvolvimento da Universidade Corporativa e implantação do modelo de certificação na função, recertificação e especialização;• Desenvolvimento do Sistema de Gestão de Desempenho através do desdobramento de competências e metas;• Elaboração de políticas de Treinamento;• Desenvolvimento de soluções educacionais, visando atender as necessidades estratégicas das companhias. Projeto de excelência no atendimento, café com o presidente, projeto cuidando de quem cuida, Dress Code;• Responsável pelo planejamento anual dos treinamentos técnicos, comportamentais e estratégicos para o negócio, levantamento de necessidades junto às áreas, bem como avaliação dos resultados e índice de satisfação dos clientes internos;• Planejamento, distribuição e controle do budget anual de treinamento;• Implantação e coordenação do Programa de Integração para executivos e novos colaboradores; • Implantação do programa de desenvolvimento de Líderes;• Assessment;• Desenvolvimento e implantação do projeto de excelência no atendimento a clientes. Show less

São Paulo - Vila Olimpia

• Desenvolvimento de Avaliação de Competências Organizacionais, climatizando as descrições da Argentina para o Brasil;• Elaboração e acompanhamento do Programa de Recursos Estratégicos da companhia;• Gestão dos talentos através das ferramentas de avaliação de desempenho, assessment, feedback e elaboração de plano de desenvolvimento individual;• Diagnóstico e análise de clima organizacional, acompanhando o gerenciamento das ações de melhoria;• Aperfeiçoamento e reforço da cultura… Show more • Desenvolvimento de Avaliação de Competências Organizacionais, climatizando as descrições da Argentina para o Brasil;• Elaboração e acompanhamento do Programa de Recursos Estratégicos da companhia;• Gestão dos talentos através das ferramentas de avaliação de desempenho, assessment, feedback e elaboração de plano de desenvolvimento individual;• Diagnóstico e análise de clima organizacional, acompanhando o gerenciamento das ações de melhoria;• Aperfeiçoamento e reforço da cultura organizacional;• Desenvolvimento, implantação e coordenação dos programas de Bolsa de Estudos;• Contratação de consultorias, negociação de valores, conteúdos de treinamento, cronogramas de implantação e coordenação de equipe em projetos de treinamentos;• Coordenação da participação no programa Great Place to Work - 100 melhores empresas para trabalhar;• Elaboração do encontro anual de Inovação da área de Marketing; • Participação em equipes multidisciplinares de desenvolvimento de produtos e projetos;• Elaboração de treinamentos específicos para a equipe comercial; Show less

São Paulo

• Coordenação do projeto de comunicação interna da área comercial, através do desenvolvimento de um programa de TV interna.• Coordenação, desenvolvimento e implantação de campanhas motivacionais e convenções específicas para atender a necessidade da área comercial para equipes em todo o Brasil.• Desenvolvimento do Programa Formação Básica em Vendas – Certificação dos colaboradores antigos e Integração dos novos contratados em todo Brasil;• Implantação do programa de Assessment para… Show more • Coordenação do projeto de comunicação interna da área comercial, através do desenvolvimento de um programa de TV interna.• Coordenação, desenvolvimento e implantação de campanhas motivacionais e convenções específicas para atender a necessidade da área comercial para equipes em todo o Brasil.• Desenvolvimento do Programa Formação Básica em Vendas – Certificação dos colaboradores antigos e Integração dos novos contratados em todo Brasil;• Implantação do programa de Assessment para o público comercial;• Visita as lojas de varejo em todo Brasil, mini, super e hiper;• Treinamento em Merchandising para as equipes de Promotores;• Habilidade com técnicas de seleção: entrevistas individuais e técnicas, elaboração e condução de dinâmica de grupo e provas situacionais, elaboração de laudos, entrevistas de desligamento, entrevista por competência;• Experiência em análise de potencial, conhecendo diversos testes e ferramentas de apoio à avaliação de pessoas; Show less

Especialização Em Terapia Cognitivo Comportamental Pelo Instituto Ctc Veda, Counseling Psychology

Mba, Business/Managerial Economics

Interrompido

Especialização - Gestão De Recursos Humanos

Pós Graduação -Administração De Recursos Humanos

Psicologia

1999