Simone Cabral Email & Phone Number

Brasil

Responsável pelo treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais, objetivando a eficácia do aprendizado e metas comerciais;Realizava o suporte contínuo à equipe de vendas, incluindo a identificação de perfis e lacunas de conhecimento, garantindo que as necessidades de treinamento sejam plenamente atendidas;Criação e desenvolvimento de materiais de apoio, como playbook de vendas, roteiros e FAQs, para padronizar processos e melhorar a consistência no desempenho da equipe;Monitoramento de desempenho pós -treinamento, alinhando estratégias com as lideranças para promover a alta performance dos vendedores;Fornecimento de feedback contínuo para gestores com o objetivo de otimizar processos e garantir a melhoria contínua;Análise de indicadores de desempenho, elaboração de relatórios e auditoria de processos, com foco na identificação de desvios e na criação de ações corretivas e estratégias eficazes para o aprimoramento contínuo.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Condução dos processos seletivos de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores para várias áreas, incluindo vagas operacionais e estratégicas;Experiência em utilizar ferramentas e sistemas ATS para otimizar a captação de talentos;Aplicação de testes psicométricos e comportamentais, entrevista por competências com objetivo de avaliar habilidades específicas dos candidatos, garantindo a adequação do perfil a vaga e alinhados com a cultura organizacional;Responsável pelo desenvolvimento e implementação do plano anual de treinamento e desenvolvimento, incluindo pesquisa de clima organizacional e avaliação de desempenho dos colaboradores;Coordenação logística de treinamentos virtuais e presenciais, com foco na maximização da qualidade e produtividade;Realizava a gestão da validade dos treinamentos obrigatórios, garantindo a renovação periódica e a abertura de novas turmas conforme necessário;Monitorava e atualizava os indicadores de recrutamento e seleção, e treinamento por meio da manutenção de registros e relatórios detalhados; Responsável pela criação de conteúdo, manuais e manutenção dos cadastros de usuários na plataforma de aprendizagem;Encarregada de fazer a gestão integral da plataforma de treinamento, incluindo a integração de novos colaboradores e o suporte contínuo ao aprendizado dos funcionários;Promovia a comunicação interna através de diversos canais digitais e físicos, assegurando que as informações essenciais sejam disseminadas de forma eficiente para toda a equipe;Responsável pela execução de ações de endomarketing, desde a cotação e aquisição de materiais promocionais até o controle de estoque, alinhadas ao calendário anual;Condução de entrevistas de desligamento, utilizando as informações coletadas para aprimorar os processos internos e contribuir para a melhoria do clima organizacional.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Realizava recrutamento e seleção e treinamento para empresas da área saúde;

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Mediação de conflitos entre colaboradores de empresas parceiras, realizada por meio de contato telefônico, com produção de relatórios detalhados das situações e encaminhamento das informações ao setor de Compliance para as devidas providências;Atuação direta com colaboradores das plataformas de petróleo da Petrobras, proporcionando suporte e resolução de conflitos específicos do setor.

Porto Alegre

Responsável pelo recrutamento e seleção de colaboradores para diversas áreas da base do clube, incluindo residência esportiva, estagiários, pessoas com deficiência (PCDs) e menores aprendizes, com foco em integração e acompanhamento contínuo;Mapeamento e padronização de processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de atletas de alta performance e equipe, visando a certificação ISO;Condução do processo de certificação ISO 9001, em parceria com a ABS Quality Evalution e o setor de planejamento do clube, com ênfase na qualidade dos processos e conformidade com padrões definidos;Designada para realizar a gestão da residência esportiva e do núcleo psicossocial (incluindo pedagogia, psicologia e serviço social), supervisionando uma equipe de 20 colaboradores e garantindo suporte integral aos atletas;Encarregada da seleção e acompanhamento de empresas prestadoras de serviços para a base, como nutrição, portaria e transporte, assegurando a qualidade e eficiência dos serviços prestados;Apoio às rotinas administrativas, planejamento financeiro e departamento pessoal, incluindo controle de ponto, escalas de funcionários, controle de EPIs e gestão de atestados médicos;Domínio do sistema ICG/Qualitin para monitoramento de resultados, identificação de falhas e implementação de ações corretivas para melhoria contínua de processos;Realização de palestras e eventos focados no desenvolvimento de equipe e atletas, promovendo capacitação e engajamento;Responsável pelo projeto de Educação Continuada, promovendo o desenvolvimento de atletas e colaboradores através de parcerias com escolas e universidades.Metas Alcançadas: Otimização de recursos financeiros da base e certificação da ISO conquistando o título de clube formador.

Porto Alegre

Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas e estratégicas, assegurando a adequação dos candidatos aos perfis e necessidades da empresa;Gerenciamento de alta demanda de vagas, incluindo a integração de novos colaboradores, com foco na eficiência e efetividade dos processos de recrutamento;Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, além de recolocação profissional, para promover o crescimento contínuo e adaptabilidade dos colaboradores;Avaliação de desempenho, realização de pesquisa de clima organizacional e condução de entrevistas de desligamento, visando a melhoria contínua dos processos e o bem-estar dos colaboradores;Alinhamento de perfis aos cargos através de entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes, garantindo a contratação de candidatos com o melhor fit para as vagas;Execução de procedimentos de contratação e administração de benefícios, assegurando o cumprimento das políticas internas e a satisfação dos colaboradores;Emissão de relatórios mensais e reportes para diretores, fornecendo análises detalhadas e informações estratégicas sobre os processos de recrutamento e seleção.

Porto Alegre E Região, Brasil

Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas e estratégicas, assegurando a adequação dos candidatos aos perfis e necessidades da empresa;Gerenciamento de alta demanda de vagas, incluindo a integração de novos colaboradores, com foco na eficiência e efetividade dos processos de recrutamento;Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, além de recolocação profissional, para promover o crescimento contínuo e adaptabilidade dos colaboradores;Avaliação de desempenho, realização de pesquisa de clima organizacional e condução de entrevistas de desligamento, visando a melhoria contínua dos processos e o bem-estar dos colaboradores;Alinhamento de perfis aos cargos através de entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes, garantindo a contratação de candidatos com o melhor fit para as vagas;Execução de procedimentos de contratação e administração de benefícios, assegurando o cumprimento das políticas internas e a satisfação dos colaboradores;Emissão de relatórios mensais e reportes para diretores, fornecendo análises detalhadas e informações estratégicas sobre os processos de recrutamento e seleção.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Recrutamento, Seleção e Acompanhamento Equipe.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Principais Atividades:-Recrutamento e Seleção

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Aplicação e correção de testes com objetivo a seleção de novos profissionais e troca de patente;Entrevista individual;Alinhar perfil a vaga;Dinâmica de grupo;Elaboração de laudos:

Porto Alegre

Atendimento clinico e grupal à dependentes químicos;Avaliações e laudos para a Justiça quando solicitados;Acompanhamento de adolescentes que cometeram ato infracional sujeito a imposição de medida sócio educativa;Terapia Familiar;Principais Resultados: Reconhecimento do trabalho feito no Ambulatório sendo convidada pela PUC junto com a Secretária da Saúde para Coordenar Projeto vinculado a validação da escala BECK no Brasil.

Bacharel Em Psicologia, Psicologia

Psicologia Social E Dinâmica De Grupos

Dinâmica de grupos tem por objetivo desenvolver técnicas que podem ser utilizadas em processos seletivos, treinamento e posicionar.