Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici di parte della linea di business in focus, attraverso l’attività di coordinamento e gestione delle persone, e del monitoraggio di obiettivi specifici delle linee assegnate.

Gestione e coordinamento del team di HR Administration finalizzato alla corretta elaborazione dei cartellini orologio presso il Cliente ed alle altre attività inerenti all'amministrazione del personale.Confronto e consulenza in merito alle variazioni normative e implementazione delle azioni necessarie al fine di garantire il corretto svolgimento della funzione.Sviluppo del team assegnato, con l’obiettivo di garantire la soddisfazione del Cliente ed il suo miglioramento continuo, tramite la crescita delle risorse.

Digitalizzazione del work flow time per la popolazione dei blue collars attraverso analisi dei processi esistenti, sviluppo e integrazione delle applicazioni del portale, attività di test, go-live, preparazione del materiale formativo, formazione all’ufficio HR, ai Line Manager e alla popolazione Operaia.Compilazione e gestione dei cartellini presenza di Operai e Impiegati per il sito di Vezzano Sul Crostolo e controlli sugli eventi protetti e assenze.Attività di sportello per il personale volto a fornire supporto in merito alle tematiche legate allaretribuzione e alla corretta compilazione dei documenti aziendali;Stretta collaborazione con gli specialisti SAP per le implementazioni di sistema a seguito di aggiornamenti normativi e accordi di secondo livello, con successiva verifica del corretto funzionamento del gestionale.Elaborazione di statistiche per i vari uffici interni ed esterni.

Supporto agli Store Manager su tutto il territorio nazionale in merito al rapporto di lavoro e alle tematiche connesse: maternità, malattia, infortuni, malattie professionali, contenzioso disciplinare, etc.Redazione dei contratti di lavoro, comunicazioni obbligatorie.Chiusura cartellini orologio;Gestione e organizzazione dei corsi in ambito sicurezza e delle visite mediche in collaborazione con RSPP e medici competenti al fine di garantire la finalizzato al sicurezza sul luogo di lavoro e la sorveglianza sanitaria.

Ricerca e selezione del personale, nonché gestione delle pratiche inerenti alle risorse umane, dei contatti con i clienti e inserimento delle presenze.

Mansioni volte all'acquisizione di competenze nel settore della ricerca, selezione e gestione del personale e capacità commerciali. Riguardo alla selezione del personale ho svolto attività di front-office e screening dei candidati, nonché di gestione delle pratiche tipiche della filiale, mentre, per quanto attiene alla parte commerciale effettuavo operazioni di telemarketing e visite nelle aziende per la presentazione dei servizi.

My activity at the legal studio aimed mainly to the drafting of legal acts preceded by jurisprudential research, after clients meeting.Basing on the exposed problems, the job consisted in a specific case analysis and research done using also the “De Jure” database. During the internship I learned how to manage multiple tasks on my own, starting from law researches to acts drafting. Thanks to this, I can affirm I know how to sustain though situations and deadlines making my problem solving ability grow.