Desenvolvimento Comercial

Business Partner com foco em estratégia, recrutamento, treinamento e desenvolvimento. Interface com área comercial e fabril - Vendas, Técnica e Marketing, Customer Service, PCP, além de R&D, BI, Importação e Exportação e Pricing.Desenvolvimento Organizacional – gestão de talentos, apoio às lideranças na condução dos processos garantindo pessoas certas nos times;Elaborar e conduzir os projetos de desenvolvimento organizacional (pesquisa de clima, avaliação de talentos, plano de sucessão e programas de reconhecimento);Matriz de Competências, Assessment e 9-Box (desenvolvimento de talentos e planos de sucessão);Processos de revisão de estrutura organizacional alinhadas com as competências das áreas;DHO - LNT, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento;Planos de Desenvolvimento Individual – PDI;Apoio à liderança na condução dos desenvolvimentos e treinamentos a fim de reter talentos; Elaboração de Políticas de RH alinhadas aos processos organizacionais;Programa de Integração de novos funcionários;Atuar como facilitador de mudanças organizacionais com gestores e equipe;Experiência em remuneração fixa e variável SIP da área comercial e gerencial;Monitorar os indicadores de RH (turnover/folha/benefícios/budget/satisfação interna); Realizar monitoramento de Performance de funcionários através de avaliação de desempenho; Conduzir os processos Admissionais e Demissionais (homologações/contratos de trabalho efetivos e estagiários);Controle e administração do orçamento (budget) da área;Pesquisa de Engajamento – Clima Organizacional (planos de ação através de grupos focais);Endomarketing e Comunicação Interna – eventos, convenções, programas de DEI;Execução de programas e ações de engajamento;C&S - Job Descriptions, pesquisa salarial (metodologia Mercer), Políticas Salariais, Remuneração Variável, Acordos Sindicais/PLR;Adm. RH - Benefícios e Payroll – Sistema ADP Expert;KPI´s – gerenciamento dos principais indicadores da área de RH;