Simone De Ridder-Haenen Email & Phone Number

Netherlands

Woerden, Utrecht, Nederland

Vanuit de TechnoHUB Woerden vul ik de rol van projectleider in voor GeLUK.

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Ik begeleid als consultant het ministerie naar een open netwerkorganisatie door in te stappen bij vragen van verschillende afdelingen en ambassades op het gebied van complexe veranderingen, teamontwikkeling, leiderschapsvraagstukken en inclusie.More information about DARE in this great interview with Hermien van Triest about DARE and innovation.

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Rotterdam, South Holland, Netherlands

De Five Tribes Coöperatie ziet de relatie tussen organisatie en mens als een symbiose, waarbijer sprake is van een sterke wederzijdse afhankelijkheid. De Coöperatie is er opgericht deze symbiose te versterken in positieve zin, zodat zowel de mens als deorganisatie daar mentaal, fysiek, financieel en maatschappelijk van profiteert, alsbasis van een duurzame.

Peoples leads and facilitates the continues development of organizations to new models of business, HR and corporation. These models enable organizations to make better use of all available talents, facilitate job satisfaction and achieve meaningful results.

Gemeente Zoetermeer, South Holland, Netherlands

Ontwikkeling van een toekomstbestendige zorg-infrastructuur in Zoetermeer, in opdracht van het Langeland ziekenhuis (Reinier Haga groep), Fundis, Stichting Georganiseerde Eerstelijn (SGZ), Parnassia, Rivierduinen, CZ, Menzis en de Gemeente Zoetermeer

Part-up maakt werk toegankelijk over de grenzen van functies, afdelingen en organisaties heen. Met onze slimme technologie matchen we werkzaamheden met beschikbaar talent. Vind direct collega’s die passen bij het werk dat uitgevoerd moet worden. Omdat zij er goed in zijn of hun talent verder willen ontwikkelen. Laat medewerkers werk oppakken waar zij.

Den Haag En Omgeving, Nederland

Agile teamcoach bij de start-up Part-up. Ik ben medeverantwoordelijk dat het matchingsplatform Part-up de Agile manier van organiseren ook toepast in het eigen werk met als doel werk leuker, socialer en effectiever maken. Part-up kiest voor Sociocratie 3.0.Winnaar van de 2017 Finext nieuw organiseren prijs

Het Part-up platform wordt succesvol ingezet binnen Reinier de Graaf ziekenhuis om ondersteunende werkzaamheden te verdelen onder zowel beschikbare (afgeschaalde) capaciteit en vrijwilligers tijdens de Covid-19 crisis. Door het werk op te knippen in diensten en taken en deze transparant aan te bieden op het matchingsplatform lukt het om bijvoorbeeld.

Tijdens de Covid-19 crisis is het Part-up platform succesvol ingezet binnen Maastricht UMC+ om verpleegkundigen zichzelf te laten matchen aan het beschikbare werk en ondersteunende werkzaamheden te verdelen onder beschikbare (afgeschaalde) capaciteit. Door het werk op te knippen in diensten en taken en deze transparant aan te bieden op het.

Tijdens de Covid-19 crisis is het Part-up platform succesvol ingezet binnen UMC Utrecht om verpleegkundigen zichzelf te laten matchen aan het beschikbare werk. Door het werk op te knippen in diensten en taken en deze transparant aan te bieden op het matchingsplatform lukte het om de goed afdelingen bemenst te krijgen op een laagdrempelige manier.

Den Haag

Voor het Ministerie van Economische zaken begeleid ik een team met een opgavegerichte aanpak binnen een programma, om zo effectiever resultaten te behalen door de inzet van de juiste talenten op het juiste moment.

Ontwikkelen van focus op resultaat en verbinding op talent. Trainen van scrum methodiek en werken in rollen. i.s.m. Part-up

Rotterdam En Omgeving, Nederland

De uitdaging van het CIO office was de plotselinge groei, zowel in werkzaamheden als in personeel. Mijn taak was hen opgavegericht te leren samenwerken. i.s.m. Part-up

Implementatie van opgavegericht werken d.m.v. zelforganisatie & online platform bij MEEplus, i.s.m. Part-up. De MEEplus organisatie begeleiden naar het werken in zelfsturende teams om op die manier de stijgende zorgvraag aan te kunnen en tegelijkertijd beter de talenten in de organisatie te benutten en verbinding te behouden.

Innovatiecoach voor samenwerkende Waterschappen i.s.m. Part-up om d.m.v. een online platform onderlinge verbinding en nieuwe initiatieven te stimuleren.

Gemeente Soest

Bestuurlijke en politieke sensitiviteit ontwikkeld. Mijn focus lag op de digitale overheid, een start-up mentaliteit bij de gemeente en het organiseren van een gebruikersperspectief om op die manier goede dienstverlening te bereiken. Binnen de partij zette ik een online opiniepanel op en organiseerde zo een netwerkorganisatie met de inwoners van Soest en.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Projectleider voor de realisatie van de School van Schoolleiders voor educatief en transformatief leiderschap, welke gestart is per september 2017. Door innovatieve schoolleiders zelf in het bestuur te zetten en hen optimaal te faciliteren heb ik een zelfsturende basis gelegd voor deze school. Niet over maar met!

Utrecht

Projectmedewerker #Onderwijsvragen op BNR nieuwsradio i.s.m. Operation Education, medeverantwoordelijk voor blog en uitzending. Ik bevraag diverse gewoontes in het onderwijs, hierdoor is actie op gang gekomen om het leren van de toekomst vorm te geven. De onderwijsvragen zijn in boekvorm verschenen.

Organisator van tientallen evenementen. Mijn rol is het tot stand brengen van de juiste verbindingen en het Agile projectmanagement om de events te realiseren. Vele education hackathons, changemaker events en dialogen met als doel innovatie en zelforganisatie bevorderen in onderwijs en bedrijf hebben hierdoor plaatsgevonden.

Freedomlab, Amsterdam

Community manager i.s.m. Operation Education. In mijn rol als coach en aanjager middels een Agile mindset en werkwijze duizenden mensen van alle lagen in de sector (van leraar tot minister) zowel online als offline met elkaar verbonden.Read more on http://operation.education/

Bartimeus, Zeist

As a night shift employee at Bartimeus (sleeping stand-by) I was assisting the night watch to ensure the well-being and safety of physical and/or mentally disabled children. This was a very interesting job and I learned a whole lot about health care, disabled children, caring in general, safety, larger organizations, teambuilding and more.

Amersfoort

Een Sudbury school is een voorbeeld van een Agile werkwijze & zelforganisatie. Hier ligt voor mij dan ook de basis voor het wendbaar samenwerken waar ik bedrijven mee verder help. Naast oprichter was ik op deze school ook leerling.