Simoneide Pires Email & Phone Number

São Paulo, São Paulo, Brasil

Instituição financeira brasileira, sob a forma de empresa pública.Responsabilidades:- Ouvidoria- Precatórios e Requisição de Pequeno Valor (RPV)- Cumprimento de demandas Judiciais- Subsídios de defesa para o Jurídico- Investimentos- Varejo

Atuação em Direito do Trabalho e Compliance Trabalhista.- Litígios- Prevenção- Políticas e código de ética e conduta- Redação jurídicaAtuação em Direito do Consumidor

São Paulo, São Paulo, Brasil

Empresa de capital aberto, incorporadora e construtora de imóveis residenciais com sede no estado de São Paulo, está presente em três estados do Brasil. Possui as marcas Living, Vivaz e outras empresas do seu conglomerado.Responsabilidades:- Gestão do canal de denúncias (Contato Seguro)- Investigações internas- Pareceres de Compliance- Elaboração e revisão de políticas e manuais corporativos- Processo de Due diligence na contratação de prestadores de serviços (Linkana)- Apoio em treinamentos, comunicações e ações de disseminação da cultura de integridade- Suporte nas Certificações (Pró-ética)- Elaboração de indicadores de integridade KPI’s (Power BI)- Auditoria interna- Monitoramento de Integridade e planos de ação na mitigação de riscos- Reporte ao Comitê de Ética- Promover uma cultura de integridade: Fomentar valores éticos e comportamentos íntegros entre os colaboradores, liderança e demais partes interessadas na organização- Comunicação com as áreas, parceiros e público externo sobre as demandas de CompliancePrincipais resultados obtidos:Organização e customização dos relatos do Canal de Denúncias, isso possibilitou indicadores mais eficazes sobre os tipos de relatos, monitoramento e recomendações com planos de ação para as áreas envolvidas.Proximidade com os times de RH, isso possibilitou celeridade nos tratamentos dos relatos.Utilizei os conhecimentos adquiridos na área de Pessoas e Performance, Relacionamento Sindical e Trabalhista para conduzir investigações e aproximar as áreas da empresa aos temas de Compliance.

São Paulo, Brasil

Responsabilidades:- Formalização com Sindicatos da Construção Civil- Trabalhando em Acordos Coletivos e Convenções Coletivas- Elaboração de indicadores trabalhistas e sindicais- Apoio da área de RH nas cláusulas do CCT- Ponto focal para questões legislativas e previdenciárias da equipe de Folha de Pagamento- Apoio a subsídios para o jurídico contencioso- Gestão de afastados (INSS)- Apoio nas Fiscalizações realizadas pelo Ministério do TrabalhoPrincipais resultados obtidos:Desenvolvimento da área de Relações Sindicais e Trabalhistas, isso possibilitou maior aproximação com os Sindicatos de Construção Civil e fortalecimento das relações.

São Paulo, Brasil

Empresa de capital aberto, incorporadora e construtora de imóveis residenciais com sede no estado de São Paulo, está presente em três estados do Brasil. Possui as marcas Living e Vivaz e outras empresas de seu conglomerado.Responsabilidades:- Gestão dos Processos demissionais - Homologações das rescisões Principais resultados obtidos:Celeridade na implantação das homologações digitais, isso possibilitou o cumprimento do prazo para conclusão do processo de rescisão

São Paulo, Brasil

Escritório vinculado à USJT para assistência jurídicaResponsabilidade:- Análise e discussão de casos práticos judiciais cíveis, Redação de documentos processuais e Pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Consultoria em Recursos Humanos, especialista em Recrutamento e Seleção, contratação e administração de empregados terceiros e temporáriosResponsabilidades:- Gestão das folhas de pagamento de empregados terceiros contratados pela Meta Rh para trabalharem nas empresas: Galderma Brasil Ltda, Novartis Biociência S.A, Alcon Laboratório do Brasil, Bioderma Laboratórios, BDF Nívea, Sun Pharma e Alnylam Brasil Farmacêutica.- Encargos mensais e anuais (RAIS/DIRF/FGTS/E-social)- Processos demissionais e homologações- Interface entre o Sindicato e a empresa para Convenção Coletiva e Acordos Coletivos- Suporte aos processos seletivosPrincipais resultados obtidos:Proporcionei equilíbrio das relações de trabalho entre empregados, clientes e gestores com a finalidade de dar efetividade às normas trabalhistas, alterações contratuais e processos para reposição ou substituição de pessoal.Contribuí para implementação do E-social, ponto digital e projeto de criação do software colaborativo.

São Paulo E Região, Brasil

Consultoria de Recursos Humanos, especialista em Recrutamento e Seleção, contratação e administração de funcionários terceirizados Responsabilidades:- Gestão das folhas de pagamento de empregados terceiros contratados pela Meta Rh para trabalharem nas empresas: Galderma Brasil Ltda, Novartis Biociência S.A, Alcon Laboratório do Brasil, Bioderma Laboratórios, BDF Nívea, Sun Pharma e Alnylam Brasil Farmacêutica.- Encargos mensais e anuais (RAIS/DIRF/FGTS/E-social)- Processos demissionais e homologações- Principais resultados obtidos:- Fortalecimentos das relações entre empregador, empregados e gestores responsáveis pela contratação.

Petrolina E Região, Brasil

Varejo e indústriaResponsabilidades:- Processos de admissão, Demissões e integração de novos funcionários, Apoio à Folha de Pagamento, Apoio aos Encargos INSS/FGTS/CAGED, Fechamento de manual, eletrônico e banco de horas, Cálculo de férias e comissões, Inclusão e fechamento de benefícios e Aprovações de desligamentos.Principais resultados obtidos:Maior assertividade do Departamento no processo de análise e conferência da Folha de Pagamento.

Bacharelado Em Direito

Mba Em Gestão Empresarial, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Tecnóloga Em Administração, Business Administration And Management, General