Gestão das contas da Agência. Organização de processos e reorganização contábil e financeira com vistas ao crescimento do negócio.

Após anos de experiências em Gestão, estudos sólidos com aplicações práticas nas empresas pelas quais passei e me relacionei como Fornecedora e Cliente, passo a me dedicar ao trabalho de Coach. Simone Lara - Coaching surge como uma forma de conduzir pessoas e empresas aos resultados de excelência desejados e sonhados.Metodologia certificada internacionalmente pela Sociedade Brasileira de Coaching aliada às experiências e embasadas em estudos científicos da Psicologia Positiva.Conheça. Desenvolva-se. Melhore-se. Invista em você.Atinja melhores objetivos e qualidade de vida.

Gestão das áreas: Qualidade - Tecnologia da Informação - RH - Segurança, Meio ambiente e Saúde Ocupacional

•Responsável pela implementação, na Construtora, da área de Capital Humano; •Líder do Comitê 5 S e execução do programa de ambientação;•Contratação e acompanhamento de estagiários e colaboradores da sede;•Orientação legislativa (trabalhista e fiscal) aos Empreiteiros, com controle de documentação em obra dos fornecedores contratados;•Participação na implantação do Sistema Gerencial, JCODE, na empresa com a implementação dos módulos nos departamentos;•Acompanhamento e controle de custos da sede;•Programas na área de Responsabilidade social juntos aos canteiros de obras, sob supervisão da Diretora de Responsabilidade Social – Raquel Teitelbaum;•Responsável pela parte operacional da sede Administrativa com equipe de 13 pessoas (8 contratados e 3 estagiários).

•Participação no trabalho de equipe que obteve a premiação TOP SER HUMANO 2003- pela Associação Brasileira de Recursos Humanos/RS – Gestão de pessoas.•Responsável pela implementação, na Construtora, da área de Recursos Humanos – treinamento interno e externo, rotinas de pessoal e benefícios;•Planejamento e execução de programa Endomarkentig;•Elaboração e adaptação dos Procedimentos de treinamento de RH exigidos pelas normas ISO9001 e execução do programa de ambientação;•Responsável pela Folha de Pagamento da Construtora (62 funcionários), utilizando o Programa da Knowhow e todas as obrigações acessórias (DIRF, RAIS, FGTS, INSS)•Adequação da Legislação Previdenciária e todas as obrigações de Departamento de Pessoal a área de construção civil;•Contratação e acompanhamento de estagiários, e implantação de uma Política de Estágios;•Orientação legislativa (trabalhista e fiscal) aos Empreiteiros;•Ouvidoria dos empregados;