Simone Pagnin Email & Phone Number

Padua, Veneto, It

Padova, Veneto, Italia

Accompagno persone e organizzazioni nei processi di cambiamento.PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI:- ASSESSMENT Job analysis/profile; selezione del personale; conduzione dei colloqui psicologici e matching persona - ruolo - organizzazione; utilizzo di materiale testistico e assessment center con esercitazioni individuali/di gruppo; valutazione delle competenze e dei potenziali- FORMAZIONEAnalisi dei fabbisogni formativi; macro e micro progettazione dei processi formativi; conduzione delle sessioni formative e dei laboratori di gruppo; individuazione delle risorse e delle consulenze esterne; valutazione della formazione e ROI- SVILUPPO ORGANIZZATIVOStudio delle caratteristiche dell'organigramma aziendale e dei relativi piani di sviluppo organizzativo, consulenza strategica alla Proprietà/Management, analisi delle reti organizzative informali, delle aree critiche della struttura e di quelle ad alto potenziale; development center; sviluppo piani di carriera; academy interna; riassetto vision - mission - cultura e clima organizzativo- PUBBLICA AMMINISTRAZIONESelezioni concorsuali; assessment center; formazione del personale; supervisione - intervisionePSICOLOGIA E PSICOTERAPIA CLINICA:Consulenza e sostegno psicologico degli adulti; percorsi di psicoterapia individuale e di coppia; psicoterapia di gruppo; riabilitazione cognitiva; campagne di sensibilizzazione e promozione della salute rivolte alla Comunità

Padova, Italia

Psicologo referente e coordinatore dell'area "Formazione e Lavoro" dell'équipe multidisciplinare dedicata all'attuazione delle Misure Nazionali di contrasto alla povertà del Settore Servizi Sociali del Comune di Padova (Ente Capofila) e dei 28 Comuni dell'Ambito Territoriale Ex Ulss 16. Le attività e responsabilità previste erano:- Co-costruzione e ideazione dei progetti di Ambito;- Progettazione e attuazione degli interventi per l'inclusione sociale e lavorativa;- Costruzione e connessione della Rete territoriale dei Partner Istituzionali e di Progetto;- Mappatura delle risorse di natura formativa e/o lavorativa presenti nel territorio;- Supervisione e intervisione d'equipe ai case manager, educatori e operatori del mercato del lavoro;- Formazione specialistica ai collaboratori OML, educatori, assistenti sociali, volontari del Servizio Civile;- Orientamento di base e specialistico;- Supporto psicologico, coaching ed empowerment individuale/di gruppo;- Conduzione di laboratori formativi per lo sviluppo delle competenze trasversali e dell'employability;- Profilazione lavorativa e matching persona - ruolo - organizzazione;- Consulenza e supporto all'Ambito Territoriale e alle Aziende;- Attivazione di politiche attive e costruzione dei Progetti individualizzati;- Accompagnamento e monitoraggio delle persone e dei percorsi attivati.Le principali competenze richieste nello specifico contesto professionale erano autonomia nella formulazione di piani e strategie, pianificazione - organizzazione - gestione dei progetti, creatività, innovazione e pensiero prospettico, orientamento alle soluzioni, adattabilità e flessibilità, apertura ai rapporti interpersonali, alla negoziazione e alla collaborazione tra persone/Enti, coordinamento del gruppo di lavoro e promozione della formazione continua.

Padova, Italia

Le principali attività e responsabilità consistevano nel garantire consulenza e supporto alle aziende clienti nelle buone pratiche di gestione e valorizzazione del personale. Nello specifico mi sono occupato di:- Attività di selezione del personale e head hunting;- Coaching e accompagnamento all'inserimento lavorativo dei nuovi collaboratori; - Analisi dei fabbisogni formativi, macro micro progettazione della formazione e valutazione dei percorsi attivati;- Attività di formazione/docenza soft skills, clima e cultura organizzativa, promozione del benessere organizzativo;- Valutazioni stress lavoro correlato, costruzione delle scale di rilevazione, scoring e redazione reportistica;- Costruzione di procedure per la valutazione delle competenze e dei potenziali e co-conduzione degli Assessment Centre e Development Centre.

Specializzazione In Psicoterapia Cognitivo-Costruttivista, Istituto Di Psicoterapia Per Il Disagio In Ambito Organizzativo E Valorizzazione Della Persona, 70/70 Con Lode

Master Hr Per Esperti In Formazione E Sviluppo Organizzativo

Laurea Specialistica In Psicologia Sociale, Del Lavoro E Della Comunicazione, 110/110 Con Lode