Sólida experiência na área de Recursos Humanos. Forte atuação no processo de Recrutamento e Seleção.Bons conhecimentos em Administração de Pessoal, organização de Treinamentos e integração de novos colaboradores.Profundos conhecimentos na execução de processos de R&S. Selecionadora de cargos administrativos, operacionais, especialistas, gerenciais, portadores de deficiência(PCD), jovem aprendiz e estagiários.Foco no R&S de profissionais de TI(consultores e especialistas), executivos e profissionais de todos os níveis de atuação com diferentes tecnologias, plataformas, e ERP's como SAP, Oracle e Microsoft, Peoplesoft e Salesforce.Atendimento a várias áreas como varejo, serviços, utilities, indústria e bancária. Perfil Profissional:Recursos HumanosAmpla experiência em processos de R&S, mapeamento do perfil, divulgação da vaga, triagem de perfil, formatação de CV, entrevista por competência, aplicação testes, checagem referências, conferência documentos, feedback, pesquisa de clima e satisfação, controle de Timesheet, reembolso de despesas, entrevista de desligamento e alinhamento do perfil comportamental/técnico junto ao Comercial.Gerência ADMGerenciar rotinas administrativas e de Departamento Pessoal, atividades da frente de caixa, limpeza e responsável junto com outros gerentes, desde a abertura até o fechamento da loja. Elaboração da escala de trabalho, folgas, banco de horas, férias e marcação de ponto dos colaboradores. Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos clientes interno e externo. Engajamento dos colaboradores para cumprir as diretrizes da missão, visão e valores da empresa. Garantir o funcionamento dos ativos da loja e preservação do patrimônio. Lançamento de Nf’s em sistema e outras atividades pertinentes à função.Aprendi a trabalhar vinculando sempre meus conhecimentos às minhas qualidades pessoais: aptidão para enfrentar desafios, trabalho em equipe, capacidade de iniciativa, comunicação e negociação.