Simone Pinheiro Sequeira Email & Phone Number

Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Responsável por gerenciar o setor de recursos humanos, marketing e comunicação, incluindo os processos de recrutamento & seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, cultura/clima organizacional, remuneração e carreira, avaliação de desempenho/sucessão, departamento pessoal, negociação sindical, segurança e medicina do trabalho, assim como.

Nova Lima

Consultoria para implantação dos processos de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade, buscando melhorar os resultados operacionais, financeiros e produtividade através do desenvolvimento das pessoas.

Belo Horizonte, Minas Gerais

• Responsável pela implantação do Modelo de Gestão Vale, com o objetivo de melhorar os resultados na Diretoria Operacional do departamento Ferrosos Sul (totalizando 8 mil funcionários).Liderança de uma equipe.
• Condução de reuniões de desempenho.
• Alocação de recursos humanos/monetários; preparação e acompanhamento de orçamento.Principais Resultados: alcance da produção (38MMT Mfe), redução das taxas de acidente e absenteísmo, implantação de 312 FMDS (Sistema de.

BELO Horizonte

Belo Horizonte E Região, Brasil

Elaboração de Planejamento EstratégicoGerenciamento pelas diretrizes (GPD)Estruturação e implantação de Programa de Participação de Resultados (PPR)Redesenho de processos, com padronização da rotina e tratamento de anomaliasDefinição e realização de treinamentos de gestão para resultados – PDCA, Gerenciamento da Rotina e da Metodologia de Gerenciamento de.

Belo Horizonte Area, Brazil

• Reportando-se para CEO do Grupo, foi responsável estruturação da área de Gente e Gestão, condução do planejamento para cumprimento do Plano Estratégico de longo prazo, definição dos processos de Gente e Gestão, como.
• Coordenação do projeto de transferência da Área de Qualidade e PCP de Varginha/MG para Belo Horizonte, com planejamento, cumprimento e acompanhamento do cronograma proposto e aprovado pela alta direção e a estruturação.
• Estruturação de reuniões de acompanhamento de processos e indicadores junto às lideranças
• Conduzução elaboração do planejamento de metas, alinhado ao planejamento estratégico para 100% das lideranças
• Gestão de saúde e segurança das fazendas.
• Liderança de equipe direta de 15 colaboradores.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Gerenciamento da área de Gente, Saúde e Segurança e Comunicação Interna, com reporte ao Presidente, atuando em todo território nacional (23 filiais).Condução da área, responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Avaliação de Desempenho e Sucessão, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Gestão de Mudança, Clima.

Belo Horizonte Area, Brazil

Atuação em todo território nacional - 23 filiaisCondução do planejamento para cumprimento do Planejamento Estratégico de longo prazo, GPD – Gerenciamento pelas Diretrizes, GRD – Gerenciamento da Rotina do Dia-a-Dia. Condução do Programa de Excelência e Programa de Boas Práticas.Responsável pelos processos de Gente, com redesenho dos processos de.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Gestão e implantação do processo de avaliação de desempenho para liderança e feedback para não líderes.Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, clima organizacional.Consultoria dos processos de RH às lideranças da Companhia (modelo Business Partner).Implantação, avaliação e aprimoramento do Sistema de Gestão, com padronização dos processos em.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Formação da equipe de GestãoCondução do processo de gestão da empresa alinhado com a estratégia de IPO da Companhia.Implantação do Gerenciamento da Rotina do Dia a Dia e do Gerenciamento pelas Diretrizes em todas as áreas operacionais e administrativas.Gerenciamento do planejamento para cumprimento do Planejamento Estratégico de longo prazo.Implantação de.

Vitória E Região, Brasil

 Gerente de Gestão da Qualidade, Saúde e Segurança e Meio Ambiente – 2007 a 2011. Gerente de Diretrizes e Qualidade – 2006 a 2007 Gerente de Gestão da Qualidade, Saúde e Segurança – 2004 a 2006. Coordenadora de Qualidade e Saúde e Segurança – 2002 a 2004Condução da equipe para o planejamento para atingimento das metas, desdobramento de objetivos.

Mais de 7.000 refeições diariamente, distribuídos em 07 restaurantesCondução da rotina de um restaurante industrial, processo de planejamento de compras, elaboração e aprovação de cardápios de refeições e aplicação de treinamentos para colaboradores.Certificação do restaurante na ISO 9000.

Executive Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Coach, Desenvolvimento De Recursos Humanos

Mba Gestão Empresarial, Mba Gestão Empresarial

Nuricionista, Saúde