Recruitmentcijfers biedt jou inzicht in je recruitmentdata en ondersteunt je bij het moeiteloos verzamelen van deze gegevens. Betrouwbare recruitmentdata en rapportagemogelijkheden stellen je in staat om je wervingsprocessen nog efficiënter vorm te geven door knelpunten te identificeren. Bovendien stelt data je in staat om prognoses te maken, waardoor je recruitmentafdeling nog beter voorbereid is op de toekomst. Recruitmentcijfers brengt de data niet alleen in beeld maar analyseert deze data… Show more Recruitmentcijfers biedt jou inzicht in je recruitmentdata en ondersteunt je bij het moeiteloos verzamelen van deze gegevens. Betrouwbare recruitmentdata en rapportagemogelijkheden stellen je in staat om je wervingsprocessen nog efficiënter vorm te geven door knelpunten te identificeren. Bovendien stelt data je in staat om prognoses te maken, waardoor je recruitmentafdeling nog beter voorbereid is op de toekomst. Recruitmentcijfers brengt de data niet alleen in beeld maar analyseert deze data ook voor je zodat jij weet hoe je recruitmentafdeling kan groeien. Show less

Bij Cooble zijn we experts in het vinden en verleiden van unicorns, de unieke medewerkers die passen binnen jouw organisatie. Wij geloven in het ontdekken en aantrekken van talent en streven ernaar om de juiste kandidaten voor de juiste plek te vinden. Hiervoor beschikken we over uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van sourcing. Onze aanpak is altijd gericht op persoonlijke aandacht voor de kandidaat. Deze aanpak brengt ons en onze opdrachtgevers de successen die zo hard nodig zijn in… Show more Bij Cooble zijn we experts in het vinden en verleiden van unicorns, de unieke medewerkers die passen binnen jouw organisatie. Wij geloven in het ontdekken en aantrekken van talent en streven ernaar om de juiste kandidaten voor de juiste plek te vinden. Hiervoor beschikken we over uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van sourcing. Onze aanpak is altijd gericht op persoonlijke aandacht voor de kandidaat. Deze aanpak brengt ons en onze opdrachtgevers de successen die zo hard nodig zijn in deze krappe arbeidsmarkt. Wil jij ook profiteren van onze expertise en ben je op zoek naar unicorns? Aarzel niet om contact met ons op te nemen, Cooble staat graag voor jou klaar. Show less

As a Recruitment Analyst I was always actively looking for new talent. I was teamlead of the Recruitment Assistant team. I've trained and developed our new Recruiters, Sourcers and Assistants. My focus area was :- Software- Supply Chain Management- Configuration Management - Business Consultancy - Factories ASML invents and develops complex technology for high-tech lithography, metrology and software solutions for the semiconductor industry. ASML makes… Show more As a Recruitment Analyst I was always actively looking for new talent. I was teamlead of the Recruitment Assistant team. I've trained and developed our new Recruiters, Sourcers and Assistants. My focus area was :- Software- Supply Chain Management- Configuration Management - Business Consultancy - Factories ASML invents and develops complex technology for high-tech lithography, metrology and software solutions for the semiconductor industry. ASML makes possible affordable microelectronics that improve the quality of life. Show less

Within Accenture i've worked on the ASML project.

Responsibilities, - Run several HR Projects. Advising internally about the possibilities for the HR Policy related to the working conditions. - Improve the HR processes/ policy - Creating management reporting. - Update processes and systems after a legislative change - Assigned projects: rewrite of employee benefit plans on SharePoint, introducing a new terms of employment rules and if most large project the introduction of a new personnel information system. Van… Show more Responsibilities, - Run several HR Projects. Advising internally about the possibilities for the HR Policy related to the working conditions. - Improve the HR processes/ policy - Creating management reporting. - Update processes and systems after a legislative change - Assigned projects: rewrite of employee benefit plans on SharePoint, introducing a new terms of employment rules and if most large project the introduction of a new personnel information system. Van Lanschot Bankiers is the oldest independent financial institution in the Netherlands.We always see our way through changing times because we embrace them as an unpredictable yet powerful constant in our work and in our lives. A strong operating company with powerful historical value, heading confidently into the future. Show less

Responsibitlities:- Send confirmations for all different changes within the personnel administration and make these changes in the system. - First point of contact for employees and managers. - Advising employees and managers- Projectmanager in coordinate the bigger HR projects. (reorganization, processflows- and descriptions, company arrangements). Within these projects i'll take care of all correspondence and administrative formalities.

During my study I worked parttime at Van Lanschot. My main tasks were: - Supporting Recruitment team - Various tasks at the HR-Operations department. For example, confirmation of marriage, pregnancy leave, Employment contracts etc.

Responsibilities during internship: - Recruitment administration- Invite applicants for interviews - Update Applicant Tracking System and spreadsheets- Post vacancies on several jobboards