José-Louis Simon ◊ Drh Email & Phone Number

Paris, FR

Paris

Ile De France Est

• Développement professionnel, Formation, gestion des carrières, relations sociales, pilotage de la Paie et de l’Administration du Personnel, Contrôle de Gestion Sociale, conseils aux Directeurs d’établissements et DRH.
• Regrouper des services et mettre en place un schéma d’ETP avec ajustement des effectifs au taux d’occupation pour ajuster les coûts
• Bâtir un Contrôle de Gestion Sociale: mise en place de tableaux de bords spécifiques avec un suivi hebdomadaire des ETP avec réunions de services, et contrôle de la MSB mensuelle
• Lutter contre l’absentéisme: mise en place d’un outil statistiques et de solutions du maintien au poste
• Réorganiser les Services RH et Comptable des établissements: externalisation sur un CSP
• Favoriser le développement de la médecine ambulatoire- Instaurer une culture et des processus RH:

Paris Area, France

Diverses missions de coaching, de recrutement et d'accompagnement à la création de départements RH.Etude de projets de création d'entreprise (Business Plan, Benchmark,....)E-commerce; télé vente; BtoB; Développement de force de ventes, développement des compétences, Formation manager de proximité, Formation des Chefs de Ventes

Paris Area, France

• DRH en charge de:- Participer au Développement Commercial:
• Créer une nouvelle équipe de vente sédentaire: recruter, former et ouvrit une école de Vente Interne
• Mettre en place un Cursus de Formation des managers du TOP 40 avec mesures et évaluation des politiques de formation (indicateurs individuels et collectifs des compétences acquises).
• Développer un outil de rémunération variable sur Objectifs pour les Forces de Ventes-Développer les compétences métiers:
• Bâtir un Assessment Center pour les Chefs de Ventes;
• Coordonner les Entretiens individuels, revue d’effectifs pour la détection des Talents

Paris Area, France

Principales missions:- Définir et piloter le projet de centralisation du SIRH (Paie et Administration du Personnel)- Harmoniser les pratiques et les conventions collectives post fusion de 8 entités juridiques- Mise en œuvre des Accords d’Intéressement, de Participation et sur l’Aménagement de la Réduction du Temps de Travail- Harmonisation des conventions.

Paris & Dax

Principales missions:- Négociation et mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi et suivi de la procédure de licenciement collectif- Organisation des Elections des Instances Représentative du Personnel (du protocole pré-électoral à la publication des résultats- Mise en œuvre d’un nouvel outil informatique pour la paie et la gestion RH (CCMX C/S).