Over mijDiversiteit is voor mij het bevragen van mijn vanzelfsprekendheden en het verwerven van nieuwe inzichten. Door interactie leveren mensen een bijdrage aan elkaars vorming en ontwikkeling en herdefiniëren ze samen nieuwe werkelijkheden. Het leren van elkaars ervaring staat hierbij centraal.Mijn drijfveer is:onderling begrip vergroten en zo een bijdrage leveren aan het bewust handelen en de bereidheid om te veranderen; helpen de blik te verruimen en zo te werken aan attitudeverandering. Kortom: bijdrage kunnen leveren aan een duurzame samenleving.Hoe?•Een veilige omgeving te creëren om te leren én samen te leren met mijn theoretische kennis als basis. Bouwen op de ervaring van de ander, dat plaatsen in een beroepscontext, en zodoende het handelen als professional een stap verder brengen.•Het stimuleren van zelfreflectie en woorden geven aan interne dialogen •Niet alleen de hoofden maar ook de harten van mensen raken•Ervoor zorgen dat de aandacht voor het thema structureel is Anderen over mij:Studenten/cursisten o “ruimte voor alle meningen, zonder oordeel”o “betrokken docent met zeer veel kennis en kunde”o “goede balans tussen luisteren en actief meedoen”o “met haar vragen zet ze me aan tot nadenken, niet alleen in de les” Collega’s/leidinggevende o“Als onderdeel van het team ben je een ware coach voor iedereen, een warme en betrokken collega. Je biedt ons enorm veel steun. En met je scherpe geest en dosis mensenkennis help je ons om een ingewikkelde organisatie te navigeren. Je bent een krachtige professional op je gebied, hebt een goed organisatorisch inzicht, en staat klaar voor anderen. Kortom, je bent onmisbaar in het team”. o “Je hebt een groot intern netwerk, waarbij je een grote verbindende kracht laat zien. Je weet mensen die affiniteit en/of betrokkenheid hebben met je thema te vinden, bij elkaar te brengen, en elkaar te laten voeden en inspireren. Je weet mensen te motiveren, bewust te maken en te inspireren, waardoor je in de organisatie steeds weer haakjes weet te creëren”.