Atendimento psicoterapia on-line

Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção através da plataforma Sólides, e utilizando a metodologia Profile para cargos operacionais e estratégicos das nossas 11 franquias localizadas na mata norte de Pernambuco, aplicação de programas de integração e treinamentos internos, avaliação de desempenho e acompanhamento do periodo de experiência dos nosvos colaboradores. Apoio no processo de fechamento de folha, e desenvolvimento programas de incentivo. Gestão de beneficios… Show more Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção através da plataforma Sólides, e utilizando a metodologia Profile para cargos operacionais e estratégicos das nossas 11 franquias localizadas na mata norte de Pernambuco, aplicação de programas de integração e treinamentos internos, avaliação de desempenho e acompanhamento do periodo de experiência dos nosvos colaboradores. Apoio no processo de fechamento de folha, e desenvolvimento programas de incentivo. Gestão de beneficios, rescisões, férias, arquivo, ponto eletrônico através do sistema IDENTIFIK, indicadores da área e relatórios gerenciais visando melhorias nos processos internos da empresa e garantindo maior assertividade nos indicadores propostos pelo O Boticário. Projeto desenvolvido: Implantação do setor de Rh na empresa, assim como consolidação dos processos internos, estruturação do programa de integração, campanhas de endomarketing e políticas de incentivo aos colaboradores. Show less

Realização de atendimentos psicológicos e plantões psicológicos a população de baixa renda com abordagem cognitivo comportamental na clinica-escola da Unibra

Responsável por disseminar a cultura da empresa com os colaboradores, pelos processos de R&S, admissão, acordos coletivos, aplicação de programas de integração, treinamentos internos, avaliação de desempenho e atuação como preposto em processos trabalhistas. Atuação direta no endomarketing e desenvolvimento programas de incentivo. Gestão do programa de Jovem Aprendiz e estágio. Gestão de beneficios, indicadores da área e relatórios gerênciais visando melhorias nos processos internos da empresa… Show more Responsável por disseminar a cultura da empresa com os colaboradores, pelos processos de R&S, admissão, acordos coletivos, aplicação de programas de integração, treinamentos internos, avaliação de desempenho e atuação como preposto em processos trabalhistas. Atuação direta no endomarketing e desenvolvimento programas de incentivo. Gestão do programa de Jovem Aprendiz e estágio. Gestão de beneficios, indicadores da área e relatórios gerênciais visando melhorias nos processos internos da empresa junto com a diretoria atuando de forma consultiva.Projeto desenvolvido: Implantação do setor de Rh na empresa, assim como consolidação dos processos internos, e estruturação do programa de integração, e políticas de incentivo aos colaboradores.Conquistas: Diminuição considerável no número de reclamações e processos trabalhistas com as ações e acompanhamentos realizados diariamente com os colaboradores. Show less

Atuei de forma generalista nos subsistemas de Rh e DP realizando os processos de Admissão, férias, afastamentos, acordos coletivos, arquivo, controle de ponto, benefícios, aplicação de programas de integração e auxilio nas campanhas de endomarketing. Apoio no processo de fechamento de folha e rescisão. Gestão de indicadores da área e relatórios gerenciais. Acompanhamento programa de Jovem Aprendiz, PCD e estagiários. Projeto desenvolvido: Participação da implantação e parametrização do ERP SAP… Show more Atuei de forma generalista nos subsistemas de Rh e DP realizando os processos de Admissão, férias, afastamentos, acordos coletivos, arquivo, controle de ponto, benefícios, aplicação de programas de integração e auxilio nas campanhas de endomarketing. Apoio no processo de fechamento de folha e rescisão. Gestão de indicadores da área e relatórios gerenciais. Acompanhamento programa de Jovem Aprendiz, PCD e estagiários. Projeto desenvolvido: Participação da implantação e parametrização do ERP SAP e FPW(LG) no setor de DP. Show less

Responsável pelos processos de Seleção, admissão, arquivo, controle de ponto, férias, afastamentos, rescisões acompanhamento de estagiários e Jovens Aprendizes. Desenvolvimento de rotinas administrativas, atendimento aos colaboradores, responsável por benefícios e atuação como preposto. Projeto desenvolvido: Implantação do setor de RH.

Instrutor de TreinamentoMinistrar e estruturar materiais de treinamentos de vendas OI/ITAU, treinamento de integração com os novos funcionários, fazer análise de desempenho dos colaboradores. Apoio ao RH/R&S, e participação em audiências da empresa como preposto.Cargo anterior - Operador de Telemarketing ItaúAtendimento ao público via telefone, vendas de seguros do banco ITAU, negociações, conciliações bancárias e atualizações cadastrais dos clientes da financeira.

MINISTRAR AULA DE FISICA PARAS AS TURMAS DO ENSINO MÉDIO E MAGISTÉRIO.

Atuar na área de vendas, organização de estoque, sempre procurando manter bom relacionamento com todos assegurando o bom andamento dos trabalhos.