Laboratorio de Control de Calidad del Ejército Nacional

Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o recursos humanos. Velar por el correcto cumplimiento del reglamento interno de trabajo.Procedimiento de Infraestructura y ambiente de trabajo. Gestionar porque los requisitos legales, reglamento interno de trabajo, políticas y directrices, establecidas para la administración de personal y las relaciones laborales sean cumplidas correctamente.Dirigir y coordinar el área administrativa a cargo, para que cada uno de sus funcionarios labore con eficacia y eficiencia, cumpliendo a cabalidad con sus funciones.Coordinar el adecuado manejo de los tipos de contrato dependiendo el nivel de los empleados de la empresa.Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de planes, programas y proyectos que interviene en razón del cargo.Realizar y mantener negociaciones con los proveedores.Proveer a los procesos comerciales y productivos de todos los recursos físicos necesarios para su operación Colaborar con los jefes de las distintas áreas laborales en la solución de conflictos que se presentan con el personal respectivo.Resolver problemas y necesidades de apoyo logístico que surjan en las diferentes áreas.Realizar programas de inducción y re inducción para todo el personal de la empresa dando a conocer normas, reglamento de trabajo, etc., y posteriormente cumplirlos.Atender y resolver las solicitudes y problemas de los funcionarios desde el punto de vista laboral y personal para el mejor desarrollo de las funciones.Divulgar permanentemente al personal a su cargo acerca de políticas, normas, procedimientos, y reglamento interno de trabajo.Coordinar los procedimientos para la contratación, adquisición, arrendamiento, construcción o contratación de bienes y servicios, conforme a derecho.Administrar los vehículos y bines de la empresa

Gestionar de forma óptima el aprovisionamiento y la planificación, la logística Interna Optimizar inventarios de Producto Terminado Controlar y coordinar las funciones en la cadena de abastecimiento Analizar los procedimientos de distribución de las operaciones comerciales Optimizar el transporte, reducir el coste, plazos e itinerarios de entregaUtilizar el software de aprovisionamiento, transporte y control logístico SAP Business One. Gestionar y planificar las actividades de compras producción, transporte, almacenaje y distribución

Preparar y organizar la información que debe presentar el jefe inmediato. Recepcionar llamadas telefónicas, operar los medios técnicos disponibles y entregar los mensajes respectivos Apoyar al personal de la dependencia en la elaboración y seguimiento de los proyectos. Apoyar al personal de la dependencia en la trascripción y presentación de informes. Apoyar los trámites administrativos que requiera la dependencia para el cumplimiento de su finalidad. Brindar atención y orientación a los funcionarios sobre aspectos relacionados con su dependencia. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razón del cargo.