Dein Partner für nachhaltiges Wachstum 🌱Du suchst nach den besten Talenten, um dein Unternehmen auf das nächste Level zu heben? Bei deeprrooting verstehen wir die Herausforderungen, vor denen du stehst. Wir sind nicht nur Headhunter – wir sind dein strategischer Partner im Executive Search und Interim Recruiting Management.⭐ Was wir bieten 🌟💚 Executive Search: Wir finden die A-Player, die dein Unternehmen voranbringen.💚 Interim Recruiting Management: Flexibilität und Expertise, genau dann, wenn du sie brauchst.💚 Maßgeschneiderte Lösungen: Von der Vorausplanung bis zum Onboarding – wir gestalten den gesamten Prozess effizient und zukunftsorientiert.Wir haben bereits Unternehmen wie Snocks, Nui.care, Start To Finish, Lanch, Habyt, Forto, Instagrid und viele mehr erfolgreich unterstützt.🌟 Unsere Werte ⭐Bei deeprrooting geht es darum, das Recruiting fest in deinem Unternehmen zu verwurzeln. Wir glauben an nachhaltige Partnerschaften, die über kurzfristige Lösungen hinausgehen. Unser Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, die dir helfen, die besten Talente nicht nur zu finden, sondern auch langfristig zu binden.▪️ Langfristige Partnerschaft: Wir setzen auf nachhaltige Ergebnisse und dauerhaftes Wachstum.▪️ Schnelligkeit und Effizienz: Rückmeldungen innerhalb von 24-48 Stunden und komplette Prozesse in 14 Tagen.▪️ Individuelle Ansätze: Ob Job Ads, LinkedIn oder Headhunting – wir nutzen die Kanäle, die für dein Unternehmen Sinn machen.▪️ Wir legen Wert auf persönliche Beziehungen und einen menschenzentrierten Ansatz im Recruiting. 🚀Lass uns gemeinsam Systeme aufbauen, mit denen du die besten Talente findest und hältst. Schreib mir, damit wir direkt loslegen können.

Comtravo wurde im Februar 2022 von Navan übernommen

▪️ End-to-End Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses für alle Abteilungen im technischen und nichttechnischen Bereich 👨🏻‍💻▪️ Entwicklung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses und der Einstellungsstrategien▪️ Aufbau und Betreuung des Talent Acquisition Teams (3 Talent Acquisition Manager, 2 Junior Talent Acquisition Manager) 🚀▪️ Implementierung des neuen ATS-Systems "Greenhouse" 🌱▪️ Employer Branding (Kommunikation, Design, - Planung, Aufbau eines Studios für Foto & Film)▪️ Durchführung einer positiven Candidate Experience▪️ Einführung von Rekrutierungstrainings für Hiring Manager▪️ Onboarding und Visumunterstützung für neue Mitarbeiter:innen▪️ Enge Zusammenarbeit mit dem People Operations und Office Management Team, z.B. Unterstützung der Onboarding-Prozesse, Employer Branding und Mitarbeiterbelange▪️ Verfolgung aktueller Trends in der People & Culture / Talent Acquisition Branche

▪️ End-to-End Verantwortung des gesamten Growth Departments (Sales & Marketing), sowie Legal, M&A, Finance und People & Culture ▪️ Planung der Interview Strategien zur Findung der besten Mitarbeiter:innen für die unterschiedlichen Departments ▪️ Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses (End-to-End) - von der Erstellung der Job Description zu Interviews bis hin zum Offer▪️ Planung und Umsetzung von Direct Search Strategien zum finden passender Profile▪️ Evaluierung und Optimierung des Recruiting Prozesses und Sicherstellung der bestmöglichen Candidate Experience▪️ Aufbau und Planung des Employer Branding und der Company Culture▪️ Verfolgung aktueller Trends in der People & Culture Branche

▪️ End-to-End Verantwortung im Bereich Inside Sales, Customer Care, Concept Store & Commercial▪️ Koordination aller Onsite Interviews, inklusive Reisebuchung▪️ Durchführung einer positiven Candidate Experience▪️ Bereitstellung von Updates für Kandidat:innen bezüglich ihres Bewerbungs- & Interviewstatus▪️ Definition der Anforderungen mit dem Fachbereich & Entwicklung der Suchstrategien▪️ Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über Stellenportale & Active Sourcing▪️ Social Media Recruitment▪️ Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen▪️ Mentoring von zwei Juniors & einer Werkstudentin▪️ Reporting an Head of HR & den Fachbereich▪️ Überblick über die eingesetzten Kanäle sowie investierten Budgets

▪️ Fokus auf die IT-Branche (PHP, Java, JavaScript, UI, UX, QA, DevOps, Agile Coach, Scrum Master)▪️ Neukundenakquise (B2B)▪️ Betreuung von Bestandskunden in PLZ 2 (Kernmarkt: Hamburg)▪️ Active Sourcing nach passenden Kandidat:innen▪️ 360° Beratung für Kunden und Kandidat:innen▪️ Meetings vor Ort mit Kunden & Kandidat:innen für den Aufbau einer langfristigen Geschäftsbeziehung▪️ Organisation & Durchführung von MeetUps & Workshops rund um die IT in Hamburg▪️ Verfolgung aktueller Trends in der Tech-Branche

▪️ Neukundenakquise & aktive Beratung der Kunden (B2B & B2C)▪️ Konzeptionelle Mitwirkung & Erstellung von (Werbe-)Kampagnen▪️ People & Still Life Fotografie & Videografie▪️ Retouching▪️ Aufbereitung & Fertigstellung von Dateien▪️ Präsentation der Ergebnisse

▪️ Aktive Beratung der Kundschaft (B2C)▪️ Kassentätigkeiten & Reklamationsbearbeitung▪️ Präsentation des Sortiments nach Grundlagen der Visuellen Vorgaben▪️ Pflege & Bereitstellung des Warensortiments▪️ Unterstützung bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen im Store▪️ Planung & Leitung der jeweiligen Schicht▪️ Festlegung & Verfolgung der Schichtziele▪️ Förderung des Verkaufs durch zielgerichtetes Feedback