Sjim Vastbinder Email & Phone Number

“Zonder voortdurende groei en vooruitgang hebben woorden als verbetering, prestaties en succes geen enkele betekenis.” - Benjamin FranklinAls econoom streef ik naar voortdurende ontwikkeling en groei van de resultaten. Als gedragseconoom weet ik dat ons gedrag als mensen een sterke invloed hierop heeft. Een invloed op zowel de efficiëntie als op de effectiviteit. Met mijn jarenlange leidinggevende ervaring binnen zowel lijnteams als programmateams heb ik dit zichtbaar in de praktijk gebracht. Door het combineren van data/theorie enerzijds en gedrag/cultuur anderzijds is het resultaat een duurzame verbetering. Anderen omschrijven mij als een andersdenker. In de letterlijke zin van het woord. Op de vraag wat ze hiermee bedoelen geven ze aan dat ik durf af te wijken van de gebaande paden. Door vraagstukken anders te benaderen creëer je nieuwe ingangen. Hiermee stimuleer je andere om je heen met je creativiteit en autonome denken. Een andersdenker is geen andersdoener, of in meer gangbare taal, ik ben constructief kritisch en innovatief. Mijn stijl van leidinggeven is menselijk, open, duidelijk en eerlijk. Als leidinggevende heb ik ervaren dat wanneer je elk teamlid in zijn waarde laat, dit zichtbaar wordt in de resultaten. Vanuit vertrouwen en invloed komen de verschillende talenten dichter bij elkaar. Deze individuele waardering, het vertrouwen, de invloed en de verschillende talenten leveren de ingrediënten. Met als gevolg; onderling vertrouwen, betrokkenheid, een feedback cultuur en dus betere resultaten. Ik stimuleer dit door het stellen van ruime doch duidelijke kaders. Het inspireren begint bij mijn eigen bevlogenheid en door het blijven stellen van goede verdiepende vragen. Wanneer ik het beste van mijn teamleden verwacht, mogen mijn teamleden natuurlijk het beste van mij verwachten.

Listed skills include Corporate Finance, New Business Development, Personal Finance, Treasury, and 27 others.