Sjoukje Dijkman Email & Phone Number

Ontwikkelen van een gemeentebreed participatiebeleid, en het het vormgeven van een nieuwe werkwijze op basis van ervaringskennis.

Amsterdam

Begeleiden van groepen studenten bij het uitvoeren van projecten op het gebied van HRM.Ontwikkelen van onderwijsmodules, zoals minor Train the Trainer en de Diversiteitsweek. Ontwikkelaar en coordinator competentiegericht onderwijs en persoonlijke ontwikkeling. Begeleider van de implementatie van het portfoliosysteem Portflow.Geven van trainingen in gespreks- en adviesvaardigheden. Change agent duurzaamheid voor de opleiding HRM.Het leukste werk in mijn loopbaan tot nu toe (naast werken als barvrouw in Bruintje Beer op Vlieland)

Het Socratisch Café Amsterdam is een ontmoetingsplaats voor mensen die op Socratische wijze met elkaar in gesprek willen treden. Maandelijks worden er diverse gesprek- en reflectievormen aangeboden. Naast deelnemen aan het gesprek kun je ook leren zelf een gesprek te leiden.Het Socratisch Café Amsterdam is één van de oudste filosofische cafés van Nederland, ontstaan uit een initiatief van Het Nieuwe Trivium. Inmiddels maakt het SCA als spin-off, tezamen met een groeiend aantal andere cafés, deel uit van Socratisch Café Nederland.

Ontwikkelen van de leergang Socratische vaardigheden voor professionals

Begeleiden van kajuitworkshops in het kader van het In de wind programma. Atelier voor werkvragen, vraagonderzoek, socratische vormen en veranderkunde.

Begeleiding bij persoonlijke vragen en teamontwikkeling in een inspirerende ruimte. Gezamenlijk onderzoek, waarderend kijken en uit je groef. Gedegen modellen en werkvormen worden net even anders ingezet zodat ze nieuwe perspectieven leveren.

Amsterdam

Eidoskoop begeleidt mensen en organisaties bij het vinden van een ideeën die richting geven en ondersteunt visie-ontwikkelingstajecten met behulp van het kralenspel. Dit is een grondig onderzoek in spelvorm waarmee je in korte tijd alle kanten van een vraagstuk in beeld brengt. De methodiek is gebaseerd op de filosofie van Plato.Eidskoop helpt het tijdloze in de veranderlijkheid in het oog te houden.

Uitvoeren van assessment van competenties door middel van observatie en interviews.

Begeleiden van scholieren in de leeftijd van 14-16 jaar.

Project Capabel richt zich op het verbeteren van schoolloopbanen en het toekomstperspectief van jongeren. Het deelproject Van school naar werk heeft als doel het perspectief van jongeren op hun stages in beeld brengen. Onderdeel hiervan is het maken van een korte film de samenwerking met leerlingen van het Wibautcollege (ROC ASA).

Projectleider Jeugd & OnderwijsBeleidsadviseur Jeugd 12+ a.i.

Verantwoordelijk voor projecten en beleidsontwikkeling op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling.- Ontwikkelen en implementeren van een instrument voor resultaatsturing en beoordeling- Stroomlijnen van organisatie breed vrijwilligersbeleid- Ontwikkelen en geven van trainingen resultaatsturing aan managers en HRM-adviseurs- Opzetten en aanbesteden van een programma voor leiderschapsontwikkeling

Amsterdam Zuid-Oost

- Project Internal Branding Nuon Business- Projectleider verhuizing Nuon Business- Uitvoeren arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie- Opzetten en uitvoeren van introductieprogramma nieuwe internationale medewerkers

Masterclass, De Kunst En Kunde Van Het Ontwerpen En Faciliteren Van Leeromgevingen

Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid, Education

Visie-Ontwikkeling En Kralenspeler

Woorden Die Werken

De Toekomst In Het Groot, Strategisch Management

Master, Psychology

Activities and Societies: Voorzitter van de Sectie Psycholigie Studenten van het NIP - Nederlands Instutuut voor Psychologen

Basisopleiding (1 Jr) & Healing Opleiding (1 Jr)

Deep Democracy Level 1