Slimane Saada Email & Phone Number

Lille, Fr

Lille, Hauts-De-France, France

📌 Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 420 M€ en 2023, OPEN se positionne comme le partenaire de confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et Roumanie. En tant que 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝐝'𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞, ma mission est d'accompagner le directrice de la Business Unit Nord dans le développement commercial Retail & Industrie.💻 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :• Mettre en place une stratégie commerciale, et un business plan pluriannuel, en adéquation avec le marché et tissu économique local. • Gestion d'un centre de profit financier (TACE / CA / MCD / ROC).• Management des collaborateurs de l’agence Retail & Industrie (en mission, et intercontrat).• Management et suivi de proximité de mon équipe support commerce : 2 Ingénieurs d'affaires & 1 Ressource Manager.• Contribuer activement au recrutement IT (rédaction du cahier des charges et entretien de validation des candidats).• Mener les négociations achats et référencements client.• Responsable de la conformité des opérations de mon périmètre aux processus applicables.

Lille, Hauts-De-France, France

📌 Présent dans plus de 27 pays, le Groupe Inetum compte près de 28 000 collaborateurs dans le monde. Inetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. En tant que 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝'𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞, ma mission est d'accompagner le directeur d’agence Nord dans le développement de la Business Unit Retail.💻 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :• Gestion d'un centre de profit (MCD, OM, ROI ...)• Développer la stratégie commerciale et ainsi fidéliser /développer un portefeuille de clients et de prospects retail.• Mener les négociations achats et référencements client.• Management des collaborateurs de mon périmètre chez les clients (100 ETP).• Management de proximité avec les commerciaux (KPI's personnalisés).• Contribuer activement au recrutement IT (entretien de validation des candidats).• Représenter Inetum et promouvoir l'ensemble de l'offre de services ou de produits de l'entreprise en participant aux actions de communication (Welcome, Forum, Salons événements ...).🏆 𝐌𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 :2023-2024 : 📈 +10% de croissance du CA

Lille, Hauts-De-France, France

📌 Keytech est expert dans la mise en relation entre profils freelances IT et grandes entreprises de la région lilloise / parisienne. En tant que 𝐂𝐡𝐢𝐞𝐟 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫, ma mission est d'accompagner le CEO dans le développement de l'entreprise.💻 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :• Définir la stratégie des opérations : superviser – encadrer – piloter les projets avec le CEO.• Pilotage et suivi d’un centre de profit (CA / OM / EBE - ROI).• Refonte et pilotage des stratégies commerciale et recrutement. (prospection, gestion d’un portefeuille de 30 clients, méthodes de recrutement…)• Management d’une équipe de commerciaux / recruteurs (KPI’s personnalisés).• Management de 60 ETP en mission freelance chez nos clients. (Assistance technique).• Développement commercial sur la région des Hauts de France (Retail, Industrie, Bancaire).• Définir et optimiser les process internes, et déployer les nouveaux outils (CRM Hubspot, Slack, Google Workspace).🏆 𝐌𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 :2022 : 📈 +61% de croissance du CA & 📈 +118% de la notoriété marque employeur2023 : 📈 +59% de croissance du CA & 📈 + 43% de la notoriété marque employeur

Lille, Hauts-De-France, France

📌 Filiale du Groupe LDLC, l'entité LDLC OL a été fondée en 2010 sous le nom de Team LDLC, l'entreprise connait une transformation en 2020 en fusionnant avec l'Olympique Lyonnais pour devenir LDLC OL.LDLC OL est une entité eSport sur les licences League of Legends, Counter-Strike, Fifa, Fortnite, PUBG... et NBA2K 🏀Ma mission en tant que 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 était d'accompagner le Directeur général dans la création et le développement de l'équipe NBA2K.💻 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :• Création from scratch d’une équipe de 10 freelances : Sourcing, analyse des performances,entretiens et négociations contractuelles avec les profils.• Développement commercial international : Avec des agences de communication (Com’OverAgency, Webedia), mise en place et gestion d’un partenariat long terme avec l’éditeur 2K France& 2K International, avec la Fédération française de Basketball, et avec des entreprisesinternationales.• Management de l’équipe : Gestion de l’équipe via un management de proximité (KPI’spersonnalisés).• Communication externe : réseaux sociaux (Twitter, Linkedin, Instagram, TikTok, Youtube,Twitch) et médias (TV et radio).• Réflexion et mise en place des stratégies de communication & marketing : mise en placed’un site web et d’une boutique en ligne.🏆 𝐌𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 :2020-2021 : Champion de France2021-2022 : Champion d'Europe, Champion de France, 4 sélections en équipe de France

Région De Lille, France

📌 Le groupe LOGISSAAD propose des prestations de service concernant l'hospitalisation à domicile, le soin à domicile, la sécurisation et le soutien au domicile. Ma mission était d'accompagner la DRH dans les missions transverses de l'entreprise. (Législation sociale, Recrutement, Management, Communication).💻 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :• Refonte de la législation sociale employeur : Coordination de la convention collective avec les process juridiques (licenciement, MAP disciplinaire, RC), préparation des dossiers prud’hommes etc…• Refonte de la stratégie de recrutement : Benchmarking, puis rédaction & diffusion des annonces sur les différents job-boards. Sourcing et process de recrutement.• Management & suivi des salariés (~600 ETP) : Entretien de suivi et/ou disciplinaire avec les salariés terrain, entretien de point de mission avec les clients, et entretien de suivi d’évolution de carrière des collaborateurs afin de les accompagner au mieux lors des VAE / EE et EP.

Lille, Nord-Pas-De-Calais, France

📌 Plusieurs missions effectuées au sein d'établissements d'enseignement privé, et au Rectorat de l'Académie de Lille. (Recrutement, Gestion du personnel, Législation sociale).💻 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :• Gestion du contentieux du personnel des établissements des Hauts de France : Traitement juridique des dossiers disciplinaires des directeurs d’établissement, des enseignants, et du personnel éducatif.• Gestion du recrutement des professeurs contractuels de la région des Hauts de France : Processus de recrutement complet (sourcing jusqu’à la signature).• Gestion du budget prévisionnel des travaux des établissements des Hauts de France.