Marjon J. Smit Email & Phone Number

Apeldoorn, Ge, Nl

Breda, Noord-Brabant (Voorheen: Apeldoorn, Gelderland), Nederland

Apeldoorn

Het begeleiden van medewerkers die gaan re-integreren of ondersteunen verlenen bij het re-integratieproces, o.a. om terugval te voorkomen. Eveneens (job)coach-begeleidingstrajecten vanuit de Landelijke Coachpool Belastingdienst. In 2015 en 2016 tevens bestuurslid geweest van deze centrale landelijke Coachpool. Trainer en ontwikkelaar van de workshop 'Communicatiemodellen en Samenwerken' voor medewerkers met autisme. Verzorgt driemaal per jaar - sinds maart 2017 - deze 7-delige workshop tezamen met collega Sjoerd van der Horst, development-manager. In deze workshop ligt de nadruk op oefenen van samenwerkingssituaties binnen een organisatie waar SCRUM- en Agile-werken de standaard is. Specialisaties binnen de coachpool: Medewerkers die een aspect binnen het autistisch spectrum hebben of allochtone medewerkers.

Apeldoorn Area, Netherlands

HR-Beleidsadviseur binnen de Staf Personeel & Organisatie. Advies en managementondersteuning voor de onderwerpen: Resultaatgericht Leidinggeven, Gesprekkencyclus/Functionerings-gesprekken, Ontwikkelmatrix, Personeelsmonitor, Intranet Personeelsinformatie (CAO-net). Tevens Coach van m.n. Allochtone medewerkers en personen die een aspect hebben binnen het Autistisch Spectrum (ASS incl. ADHD/ADD). Daarnaast ook Trainer/Contenthouder voor Informantenworkshop tbv de Gesprekkencyclus.

Belastingdienst Te Apeldoorn

Beleidsonderwerpen: Resultaatgericht Leidinggeven (RGL), Competentiemanagement, Mobiliteit, Diversiteit en Erkenning Verworven Competenties (EVC).Diverse overige (H)RM-aangelegenheden en tevens Coach (specialisatie: Allochtone medewerkers).

Apeldoorn

HRM-managementtaken voor 5 verschillende sectoren binnen Belastingdienst Centrum voor ICT: Resource Management/Shared Service Center, Planning/Financiën/Control, Inkoop- en Accountmanagement, ICT-Architectuur.

Apeldoorn

HR-Advieswerk voor Sector Systeemontwikkeling binnen Belastingdienst Automatiseringscentrum, afdeling Particulieren (100 medewerkers).

Amsterdam, Best En Deventer

Taken: Ondersteunen van Directie en Management bij de uitvoering van het personeelsbeleid van een Business Unit en een Service Unit (in totaal 235 resp. 330 medewerkers). Advisering t.a.v. organisatievraagstukken. Leidinggevend aan 1 personeelsconsulent en 2 medewerkers P&O. Bestuurlijke taken als lid van het Managementteam. Begeleiden van organisatieveranderingstrajecten en het coachen van medewerkers. Referentie:"In de periode dat Marjon werkzaam was als Hoofd Personeelszaken bij Kluwer Bedrijfswetenschappen en ik haar financiële collega in het Kluwer management team was, heb ik Marjon leren kennen als een betrokken en betrouwbare collega die met veel gevoel voor humor altijd een stabiele factor binnen de organisatie was. Zij is deskundig, positief kritisch en eerlijk, heeft oog voor de grote lijn maar ook voor details als het moet, maar heeft altijd aandacht voor de menselijke kant en is een prima teamplayer. Nieuwe ontwikkelingen spraken haar altijd aan en door haar aanstekelijke positieve levensvisie en manier van doen, beschikt Marjon over de gave om mensen in haar omgeving te enthousiasmeren en motiveren. Ik kijk met erg veel plezier terug op de interessante opdrachten die wij samen hebben geklaard in die turbulente periode bij Kluwer".Deventer, 1 augustus 2012Collega/MT-lid André Keur (Financieel Manager), samengewerkt tussen 1990 en 1999 (nu Directeur Kluwer Pensioenfonds te Deventer).

Amsterdam En Deventer

Uit getuigschrift Kluwer:"Marjon Smit heeft gedurende de periode 1 maart 1990 tot op heden (lees: juni 1999) bij Kluwer als personeelsadviseur gewerkt. In deze functie is ze onder meer verantwoordelijk geweest voor de functionele aansturing van een personeelsadvies-team voor het eigen verzorgingsgebied (lees: Business Unit Juridische Uitgevers en Service Unit Relisatie, IT en Datamanagement). Tevens was ze verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de managers en medewerkers binnen haar units op het brede P&O-terrein, binnen de gestelde kaders. We hebben Marjon leren kennen als een vakbekwaam personeelsadviseur, die in haar adviezen een goede afweging wist te maken tussen zakelijke en menselijke belangen. Haar stressbestendigheid, analytisch vermogen en haar interpersoonlijke vaardigheden zijn bijzonder goed ontwikkeld. Hiermee heeft ze een goede bijdrage geleverd in de ontwikkeling van het P&O-beleid van beheersmatig naar ontwikkelingsgericht. Tot onze spijt heeft ze besloten haar ontwikkelingen binnen een ander bedrijf voor te zetten. Wij wensen haar heel veel succes en bedanken haar voor de enorme inzet en bijdrage die zij ons bedrijf heeft gegeven".Deventer, 24 juni 1999 Irene Kapinga, Hoofd Personeel & Organisatie Kluwer (nu werkzaam als Manager HRM & Bedrijfsvoering bij Stichting Rijswijkse Kinderopvang).

Maarssen

Hoofd Personeelszaken Personeelsadviseur

Deventer En Leiden

Deventer

Deventer

Amsterdam

Education record

Kunstzinnige Toepassingen In Coaching En Loopbaanbegeleiding

Coachingsopleidingen 'Reviresce I En Ii'.

Hbo Personeel & Arbeid

Basis- En Vervolgopleiding Arbeidsvoorwaarden/Arbeidsrecht.

Mbo Arbeidsmarktpolitiek/Personeelsbeleid (Cum Laude Geslaagd).

Vwo-B (Vakkenpakket: Nederlands, Duits, Engels, Wiskunde-I, Scheikunde, Biologie En Aardrijkskunde).

Coachopleiding 'Coachen Met Lef'​

Een coachopleiding die zowel een praktische en resultaatgerichte manier van coachen leert èn daarbij ook op een energetische manier de.

Post-Hbo-Opleiding Autisme Coach, Persoonlijke Ontwikkeling En Coaching

Een post-HBO-opleiding tot Autisme Coach die een theoretische en praktische opleiding is om medewerkers met een aspect binnen het.

'Coachen Met Lef', Coachopleiding Om Persoonlijke Groei Te Bevorderen.

Post-Hbo-Opleiding, Autisme Coach

Post-Hbo-Opleiding Autisme Coach

Train De Trainer Voor Het Autisme Belevingscircuit

Train De Trainer Van Het Autisme Belevingscircuit