Analista de Reclutamiento, Selección y Evaluación de candidatos del área TI y Comercial para rubro bancario.Principales funciones: - Evaluación de candidatos, mediante entrevistas por competencias y Test DISC.- Confección de informes psicolaborales y levantamiento de referencias. - Filtro curricular de postulantes y screening telefónico.- Reclutamiento y selección en relación a perfiles del área TI (Analista y Gestor).- Publicación de cargos en portal de empleo. - Investigaciones de mercado y presentación de candidatos.

Principales funciones:- Gestión y organización de evaluaciones psicolaborales.- Realización de entrevistas por competencias a candidatos del rubro bancario y de construcción. - Elaboración de informes psicolaborales.- Chequeo de referencias.

Principales funciones: - Gestión del desempeño: implementación evaluación de desempeño 270°, definición de objetivos y participación en creación de planes de mejora. - Asesoría organizacional a partir del levantamiento de información y necesidades del equipo/empresa. - Evaluación de dimensiones de la cultura empresarial.- Intervención estratégica enfocada en la importancia del liderazgo para el desarrollo organizacional.