J'existe, car des personnels soignants impliqués, il n'y en n'aura plus pour tout le monde; Soit vous singularisez votre proposition d'employeur, soit vous ferez avec les miettes laissées par les autres.Vous avez des problèmes de pénurie de personnels, de turn-over dans votre Ehpad ?. Ne renoncez pas...traiter cette question, c'est aujourd'hui la seule façon de faire progresser la bientraitance, à moyens financiers constants. Dans les Ehpads, le ''fake'' ça ne marche plus; A l'avenir, votre Taux d'occupation sera corrélé à la qualité perçue de votre établissement, et donc à la stabilité de vos équipes. Les familles et résidents n'accepteront plus de rencontrer des visages chaque jour inconnus. La bonne nouvelle : la question est généralement mal traitée, ce qui laisse la voie libre aux meilleurs. Suivez moi !.