Sofia Ahlström Email & Phone Number
@landskrona.se
LinkedIn matched
Who is Sofia Ahlström? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Sofia Ahlström is listed as Operativ HR Koordinator at Landskrona stad, a with 1540 employees, based in Sweden. AeroLeads shows a work email signal at landskrona.se and a matched LinkedIn profile for Sofia Ahlström.
Sofia Ahlström previously worked as HR Partner at Landskrona Stad and Enhetschef Vård & Omsorg at Lunds Kommun Vård Och Omsorgsförvaltningen. Sofia Ahlström holds Juridik Arbetsrätt 15Hp from Lunds Universitet.
Email format at Landskrona stad
This section adds company-level context without repeating Sofia Ahlström's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Sofia Ahlström. Compare company email patterns before reaching out.
About Sofia Ahlström
Idag arbetar jag som HR Partner efter flera år som chef inom äldreomsorgen och även som Myndighetschef för barn/unga. Som HR Partner är jag ett stöd till chefer att lyckas i deras uppdrag och processer. Därtill driver HR enheten en del frågor som ska implementeras i alla våra verksamheter. Jag har i mitt uppdrag utbildats inom OPQ för att kunna tolka och utvärdera fördjupade tester vid rekryteringar av chefer och specialister. I mitt uppdrag som enhetschef inom äldreomsorgen har jag haft ett brinnande driv för att möjliggöra för andra att lyckas, och att vara en del i att säkra kvalité-och utvecklingsfrågor. Mitt fokus i alla uppdrag jag fått förtroende för, är att öka kunskapen och förståelsen för att det är brukarnas behov som styr vårt uppdrag. Jag har ett driv och engagemang som jag är mån om ska smitta av sig, och jag arbetsleder mer än gärna med humor och glädje för att inspirera de i min närhet och för att bidra till en god arbetsmiljö. Det systematiska arbetet utifrån kvalité, utveckling och målstyrning är det som engagerar mig lite extra. Jag arbetar aktivt och medvetet för att känslan av tillit och delaktighet ska genomsyra hela processen och att de jag möter ska känna sig lyssnade på och att deras kunskap är viktig. Jag står för en tillåtande kultur där man uppmuntrar till frågor och att vi har en lärande organisation som har sin utgångspunkt i tilliten till varandra. Jag har haft flera tuffa ledaruppdrag som ställt krav om mod, tydlighet och förmågan att hålla i och hålla ut för att nå verksamhetens mål och för att kunna säkra en god och trygg vård-och omsorg. Jag är van vid att arbeta självständigt och kunna ta beslut, samt att leverera hög kvalité under både press och stress. Att ha haft chefsuppdrag både inom myndighetsutövning med fokus på Ensamkommande Barn innan, under och efter flyktingkrisen 2015, och därefter arbetat inom äldreomsorgen under pandemin - har lärt mig att min strategiska förmåga, och löpande bedömningar skapar förutsättningar för en god organisation även under extrema förutsättningar.Jag står för humor på arbetsplatsen. Både i mina personalgrupper och i vår ledningsgrupp. Glädje för mig, är bland annat när man driver med mig och jag bjuder gärna på mig själv. Jag uppskattar gemenskapen med mina kollegor och medarbetare, och tankar kraft och energi när vi hjälper varandra och utvecklas tillsammans. Detta delar jag även med mig av här på LinkedIn. Kontaktuppgifter; Fia.bengtsson@gmail.comInstagram: sofia_ahlstrom_
Listed skills include Ledarskap, Coaching, Agresso, Ledning, and 13 others.
Sofia Ahlström's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Sofia Ahlström work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Hr Partner
CurrentHR Partner med fördjupning i OPQ. I Landskrona Stad praktiserar vi Kompetensbaserad Rekrytering (KRB). Som HR Partner arbetar jag nära våra chefer ute i verksamheterna med de frågor och utmaningar som de möter i sin vardag.
Enhetschef Vård & Omsorg
Enhetschef särskilt boende för äldre med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. 70 medarbetare varav 3 samordnare samt 1 enhetsadministratör Boendet består av 48 platser fördelat på 32 för individer med kognitiv sjukdom. Resterande 16 är somatikplatser. Sedan mitt tillträde har enheten av förvaltningen utsetts till att medverka vid två pilotprojekt. Ett avseende digital tillsyn för individer med kognitiv svikt, samt ett projekt avseende certifiering för särskilda aktiviteter för att bidra till en meningsfull vardag. Förtroendeuppdrag: Representant vid Samverkan, utvecklingsgrupp för dokumentation samt avvikelser SoL och HSL.
Enhetschef Social Sektor, Vård Och Omsorg
Enhetschef med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Uppdraget att ansvara för Särskilt Boende med somatik, demens, korttidsavdelning och dagverksamhet för personer med kognitiv sjukdom. Totalt 30 platser och 44 medarbetare.Under 2020/21 genomgick arbetsplatsen en stor satsning på dokumentation med fokus på att kvalitetssäkra genomförandeplaner utifrån IBIC. Arbetsplatsen har även stärkt och utvecklat ett mer digitaliserat arbetssätt, samt att arbeta systematiskt med arbetsmiljö, tillbud och avvikelser. Under mitt ledarskap genomförde jag tillsammans med kommunens Kvalitetsutvecklare ett omfattande utvecklingsarbete avseende dokumentation, avvikelser och genomförandeplaner. Jag arbetade systematiskt och metodiskt både på grupp och individnivå för att öka medarbetarnas kunskap och förståelse för social dokumentation, samt utformandet och vikten av en genomförandeplan av god kvalité. Vi utformade och implementerade nya rutiner och följde upp dessa. Jag arbetade likvärdigt med att öka kunskapen om vikten att skriva avvikelser och delta aktivt i utredningsarbetet. Vi arbetade kvalitetssäkrande med att återrapportera och följa upp avvikelser samt beslutade åtgärder. Under 2021 infördes ett stort digitaliseringsprojekt där bl.a. insatser jml. SoL och HSL numer planeras och signeras digitalt. Vidare kompetensutvecklade vi vår omvårdnadspersonal genom web-baserade utbildningar med efterföljande dialog och diskussioner på APT samt teamträffar. Vi implementerade ett systematiskt arbete med medarbetarnas delaktighet i att planera sitt schema för att skapa en attraktiv arbetsplats där delaktighet och möjligheten att påverka stod i centrum. Vi skapade scheman med god möjlighet till sammanhängande återhämtning och en god balans mellan arbete och fritid. Vi arbetade fram och implementerade en rutin för introduktion av nyanställda där vi b.la. rustade nya kollegor med kunskap om arbetsplatsen lokalt och centralt.
Enhetschef Ensamkommande Barn
ArbetsuppgifterEnhetschef för myndighetsutövning jml SoL och LVU med fokus på ensamkommande barn. Arbetsledning för socialsekreterare (18st), sakkunnig (1st) och adm.stöd (1st). Ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Ingick i ledningsgrupp och var direkt underställd Verksamhetschef. Förtroendeuppdrag: Ingick i planeringsgruppen för staden avseende bostadssociala lägenheterAnsvarig för utveckling, omvärldsbevakning och sakkunnig i migrationsrelaterade frågor. Utformade en handbok för socialsekreterare som arbetade med Ensamkommande Barn och deras familjer. Handboken användes som ett stöd vid introduktion av nya medarbetare, samt ett vardagligt stöd för socialsekreterarna att kunna följa ett ärende dels utifrån Migrationsverkets handläggning, samt utifrån Socialtjänstens ansvar jml SoL och LVU. Handboken var också ett stöd i att förstå olika begrepp och tolkningar av Utlänningslagen. Som socialsekreterare för ensamkommande barn arbetar man inte enligt traditionsenlig kommunicering, då det saknas vårdnadshavare. Arbetade också fram rutiner för hantering av ärenden, som exempelvis att ansöka om särskild förordnad vårdnadshavare (SFV) samt processen från att Migrationsverket anvisar ett barn till att utredning jml 4 kap 1 SoL avslutades med förslag till beslut. Som myndighetschef deltog jag vid förhandlingar i Förvaltningsrätten och ansvarade för att utredning och ansökan om LVU höll god kvalité. Jag deltog varje vecka vid sociala utskottets sammanträden och föredrog ärenden som låg för beslut samt bjöds in till nämndens sammanträden med regelbundenhet för att redovisa myndighetens arbete.
Sektionschef Ensamkommande Barn
Sektionschef för myndighetsutövning gällande ensamkommande barn i Helsingborgs stad. Arbetsledning för socialsekreterare, budget och arbetsmiljö. Ansvarig för omvärldsbevakning och sakkunnig i migrationsrelaterade frågor.
Samordnare Socialsekreterare Ensamkommande Barn
Tjänsten är unik i sitt slag då den innefattar arbetsledning, myndighetsutövning utifrån SoL, LVU, budgetansvar, återsökningar hos Migrationsverket, omvärldsbevakning samt att vara den sk spindeln i nätet. Tjänsten har en informativ roll vilket innebär att jag representerar verksamheten i olika sammanhang. Jag arbetar fram det material som kommunens politiker kan behöva för att kunna fatta beslut avseende verksamheten kring mottagandet av ensamkommande barn.
Fältsekreterare
Fältsekreterare med placering på en av kommunens högstadieskolor.I en tid då anmälningarna till socialtjänsten stadigt ökade, gjordes en satsning att placera två av kommunens fältsekreterare direkt ute på högstadieskolorna. Detta i syfte att fånga upp och biståndslöst kunna arbeta förebyggande och så småningom minska anmälningarna. Som fältare på skola var jag delaktig i skolans Elevhälsa, arbetade med orosamtal med ungdomar och föräldrar, medverkade och informerade om socialtjänsten vid föräldramöten, skolkfrågor, besökte fritidsgårdar 2 kvällar/veckan och fungerade som stöd och bollplank åt lärare och skolpersonal då oro kring en elev uppstod.Tjänsten bestod även i att skriva yttranden och medverka vid polisförhör. Utöver detta även att hålla i stödsamtal i grupp för vuxna missbrukare samt visst familjebehandlingsarbete.
Fältassistent
Uppsökande samt förebyggande arbete med ungdomar.Även gruppverksamheter.Genom att regelbundet befinna sig på stadens högstadieskolor och på ungdomarnas egenvalda arenor, skapades relationer, kunskap och förståelse mellan unga och vuxna och samhället. Under en period av stor oro och tung problematik i Landskrona blev det förebyggande arbetet avgörande för att kunna nå en förändring och en vändning för stadens unga med ingen eller mycket begränsad framtidstro.
Behandlingsassistent
Nattjänstgöring på boende för ensamkommande asylsökande barn.2006 ändrades lagen och ansvaret för ensamkommande barn övergick till kommunerna. För Malmö Stads del innebar detta ett stort antal ensamkommande barn att ta hand om, varpå tre boenden öppnades kort efter varandra för att sedan följas av ett fjärde. Tre av dessa finns på Kirseberg där jag tjänstgjorde.
Frivillig/Frivilligledare
Antogs som frivillig inom Röda Korsets folkrättskrets MASKA. Blev senare ledare för samma grupp.Arbetet syftade till att vägleda och informera nyanlända om asylrätt, utlänningslagen m.m. Gruppen syftade till att möjliggöra Röda Korsets arbete med eftersökningar av anhöriga, rödakorsmeddelande och återföreningar. Bistod med hjälp vid överklagande till Migrationsdomstol m.m.Som frivillig inom Röda Korset deltog jag vid Arlanda Flygplats då regeringen beslöt att evakuera svenska medborgare från Libanon.
Colleagues at Landskrona stad
Other employees you can reach at landskrona.se. View company contacts for 1540 employees →
Lina Nordlander
Colleague at Landskrona StadGreater Malmö Metropolitan Area, Sweden
View →
SZ
Sanna Zhang
Colleague at Landskrona StadLandskrona, Skåne County, Sweden
View →
ÅJ
Åsa Jensen
Colleague at Landskrona StadGreater Malmö Metropolitan Area, Sweden
View →
ML
Malin Linde
Colleague at Landskrona StadHelsingborg, Skåne County, Sweden
View →
CH
Clara Hansson
Colleague at Landskrona StadLandskrona, Skåne County, Sweden
View →
DR
Daniel Rylander
Colleague at Landskrona StadLandskrona, Skåne County, Sweden
View →
NI
Nazmije Imer
Colleague at Landskrona StadLandskrona, Skåne County, Sweden
View →
ML
Martin Lehr-Borg
Colleague at Landskrona StadSvalöv, Skåne County, Sweden
View →
SH
Stine Hjortskull
Colleague at Landskrona StadLandskrona, Skåne County, Sweden
View →
VH
Valdete Hyseni
Colleague at Landskrona StadLandskrona, Skåne County, Sweden
View →
Sofia Ahlström education
Juridik Arbetsrätt 15Hp
Filosofie Masterexamen (Fil.Mag.), Internationell Migration Och Etniska Relationer
2007, Magisterexamen Language Migration & Globalization
Fördjupningskurs Mänskliga Rättigheter, Mänskliga Rättigheter
Mänskliga Rättigheter
Gymnasieexamen, Humaniora
Frequently asked questions about Sofia Ahlström
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Sofia Ahlström work for?
Sofia Ahlström works for Landskrona stad.
What is Sofia Ahlström's role at Landskrona stad?
Sofia Ahlström is listed as Operativ HR Koordinator at Landskrona stad.
What is Sofia Ahlström's email address?
AeroLeads has found 1 work email signal at @landskrona.se for Sofia Ahlström at Landskrona stad.
Where is Sofia Ahlström based?
Sofia Ahlström is based in Sweden while working with Landskrona stad.
What companies has Sofia Ahlström worked for?
Sofia Ahlström has worked for Landskrona Stad, Lunds Kommun Vård Och Omsorgsförvaltningen, —-, Helsingborgs Stad, and Kävlinge Kommun.
Who are Sofia Ahlström's colleagues at Landskrona stad?
Sofia Ahlström's colleagues at Landskrona stad include Lina Nordlander, Sanna Zhang, Åsa Jensen, Malin Linde, and Clara Hansson.
How can I contact Sofia Ahlström?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Sofia Ahlström at Landskrona stad, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Sofia Ahlström attend?
Sofia Ahlström holds Juridik Arbetsrätt 15Hp from Lunds Universitet.
What skills is Sofia Ahlström known for?
Sofia Ahlström is listed with skills including Ledarskap, Coaching, Agresso, Ledning, Lagledarskap, Bbic, Repulse, and Procapita.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trialCheck these profiles if this is not the Sofia Ahlström you were looking for.
View similar profiles