Sofia Birk Email & Phone Number

Täby, Se

Uppsala, Uppsala Län, Sverige

På avdelningen (ca 60 medarbetare) finns kommunikationsenheten, HR, näringsliv samt lön och kommunens kontaktcenter. Jag leder en ledningsgrupp med fem chefer. Därutöver har jag ett kommunövergripande ansvar för service och bemötande.

Ansvar för kommunens HR-avdelning som bestod av en HR-enhet och en löneenhet. Direkt personalansvar för ett tiotal medarbetare och en lönechef som in sin tur ansvarar för ett tiotal medarbetare.Min roll var att i dialog med verksamhetens chefer samordna, utveckla, utvärdera och analysera det strategiska arbetet i syfte att Täby kommun ska nå sina mål, prioriteringar och vision. Bidrog till att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare och att HR-avdelningen är en professionell och självklar partner till verksamhetens chefer.

• Ansvarar övergripande för kommunens personalpolitiska frågor• Ansvarig för HR-enhetens arbete, personalansvar för ett tiotal medarbetare• Ingår i ledningsgruppen för Solna stad (ca 2000 anställda)Under min tid i Solna stad genomgick HR-avdelningen en stor utvecklingsresa. Mitt uppdrag handlade om att gå ifrån ett reaktivt operativt arbetssätt till ett mer strategiskt och verksamhetsorienterat arbetssätt. Att i praktiken driva HR´s förändringsresa i hela organisationen var mitt främsta uppdrag. Under mina år i Solna omförhandlade jag ett gammalt generöst arbetstidsavtal till ett års-arbetstidsavtal med betydligt fler arbetade timmar, införde kompetensbaserad rekryteringsstrategi och sänkte sjukfrånvarokostnaderna.

Stockholm, Sweden

• Personalchef inom Region Stockholm• Personalansvar för ett tiotal medarbetare• Ingår i ledningsgruppen för Region Stockholm med ca 1200 anställda

Stockholm, Sweden

* HR-businesspartner till en av Logistiks tre verksamhetsområden,”Solutions”.* Deltar i Solutions ledningsgruppsarbete med ansvar för HR-frågorna.* Stöttar verksamhetens chefer med såväl strategiska som operativa personalfrågor.

Stockholm, Sweden

• Teamledare (för 11 personer) och medlem i Personalcentrets ledningsgrupp. Som medlem i ledningsgruppen var jag med och drev utvecklingen av Personalcentrets verksamhet, deltog i budgetfrågor, styrning och uppföljning. Som teamledare för Kompetens & Bemanning drev jag utvecklingsfrågor, ansvarade för den löpande verksamheten, coachade medarbetarna mot uppställda mål, höll utvecklingssamtal, satte mål, mm. • Interkonsult, personal- och organisationsutveckling. I rollen som internkonsult var jag ett stöd till övriga organisationen (35.000 anställda) i tex kompetensanalyser och inventeringar, förändringsarbete, utvecklingsinsatser, teamutvecklingsaktiviteter, rekrytering och psykologiska tester mm.• Ansvarade för ett stort rekryteringsprojekt när Posten divisionaliserades 2006. Ca 1000 personer på Postens huvudkontor tillsattes på nya tjänster.

Stockholm, Sweden

* Ansvarig för ledarutveckling och chefsförsörjnings processen i Posten Servicenätet (20 000 anställda).* Arbetade med att ta fram chefsaspirantprogram och ledarutvecklingsprogram på central nivå.* Strategiskt arbete i lokala och centrala projekt - organisations- och strukturprojekt samt kompetens- och ledarutvecklingsprojekt. * Aktiv omvärldsbevakning inom område Human Resources, deltagit i Karios Future Agora Kompetens.

Stockholm, Sweden

• Praktik på alla olika delar av koncernen, d.v.s. allt från koncernledningsfunktioner till operativt sorteringsarbete / brevbäring. • Utbildningar t.ex. projektledarutbildning, arbetsmiljöutbildning, lateralt tänkande, personlig utveckling. • Utlandspraktik i en månad på Namibia Post, Namibia. • Marknadsföring gentemot universitet och högskolor, t.ex. representera koncernen på högskoledagar.

Arbetsrätt, 15 Poäng

Master’S Degree, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Master

• Filosofie Magisterexamen med huvudämne i Pedagogik. • Utbildningen innehöll kurser som organisation och arbete, utbildning och samhälle.

Education record

1999-2000 Utbytesstudent ett läsår på Maquarie University - Australien, Sydney • Kurser främst inom management, organisationsutveckling.

High School, Samhällsvetenskaplig Linje