• Revisión y optimización de descripciones de puestos para alinear perfiles de trabajo con las necesidades cambiantes de la empresa y objetivos estratégicos.• Desarrollo de un programa de prácticas orientado a atraer y potenciar el talento emergente.• Fortalecimiento del proceso de onboarding para asegurar una integración efectiva de nuevos colaboradores con las áreas clave de la organización.• Promoción de la integración y creación de un entorno colaborativo.• Evaluación de desempeño y diseño de planes de acción personalizados.• Reclutamiento y selección de personal enfocado en atraer candidatos alineados con la cultura y los objetivos organizacionales.• Sesiones de comportamientos ejemplares en todas las áreas para identificar y abordar oportunidades de mejora en cada equipo.• Implementación de Comité de Desarrollo y Participación integrado por colaboradores

• Control y administración de gastos de personal, asegurando una gestión eficiente de recursos financieros.• Administración y optimización de recursos materiales para proyectos activos y operaciones generales.• Coordinación y supervisión de la gestión vehicular, garantizando el cumplimiento de políticas y mantenimiento.• Control y actualización de documentación de proyectos en curso, asegurando la precisión y el cumplimiento de normativas.• Administración y resolución de incidencias, mejorando tiempos de respuesta y calidad en la atención.• Implementación y gestión de requisiciones en el sistema ERP Oracle, optimizando procesos de compras y abastecimiento.• Implementación y soporte de la Mesa de Servicio• Enlace administrativo entre el corporativo, sucursales regionales y proyectos activos, facilitando la comunicación y alineación de objetivos.

Intervención breve en crisis, integración con población, talleres semanales con evaluación, seminarios, aplicación de pruebas, entrevistas iniciales para expedientes.