Sofia Freitas Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

- Responsável pelo time consultivo em assuntos de R&S para todas as filiais do Atacadão (lojas e CDs), capacitando e realizando ações de apoio junto aos times da ponta;- Grande volume de vagas em todo território nacional; - Gerenciamento da estratégia, fluxos, procedimentos, melhores práticas, benchmarking, controles e projetos voltados à R&S Operações Atacadão com foco na inovação e digitalização da área;- Principais Projetos: inclusão de profissionais com deficiência, expansão de lojas, contratação para implantação de setores de serviço (padaria, açougue e fatiados), ações em regiões críticas, Programa Trainee, implementação de ATS nos processos seletivos e parceria com MDS (Ministério do Desenvolvimento Social);- Construção e governança de Políticas de R&S;- Gestão indicadores.

São Paulo, Brasil

Integração do Grupo Big e Grupo Carrefour Brasil.- Coordenação e gestão de equipe, composta por 10 colaboradores, responsável pelo processo de R&S de grande volume (500 vagas/ mês, em todo território nacional); - Supervisão de processos e projetos da área, acompanhando a condução das seleções junto aos recrutadores, oferecendo suporte e direcionamento;- Desenvolvimento do time visando a eficiência nas entregas e o aprimoramento dos atendimentos aos clientes, internos e externos;- Planejamento, desenho e estruturação de processos de R&S;- Interface com demais áreas internas para análises de fluxos, processos e procedimentos, visando harmonização e melhoria contínua;- Análises de KPIs e Dashboards da área;- Controle e mensuração de SLAs, gerenciamento de vagas, distribuição e acompanhamento de demandas e prioridades e NPS da área;- Realização de interface entre recrutadores e clientes;- Desenvolvimento de planos de ação para implementação e transformação digital;- Aplicação de treinamentos para sensibilização e desenvolvimento interno da área especialista de R&S, bem como de áreas pares;- Estruturação e gestão de time;- Acompanhamento e apoio aos gestores.

São Paulo, Brasil

- Coordenação e gestão de equipe, composta por até 11 colaboradores, responsável pelo processo de R&S de grande volume; - Supervisão de processos e projetos da área, acompanhando a condução das seleções junto aos recrutadores, oferecendo suporte e direcionamento;- Desenvolvimento do time visando a eficiência nas entregas e o aprimoramento dos atendimentos aos clientes, internos e externos;- Planejamento, desenho e estruturação de processos de R&S, além das análises de seus KPI’s e Dashboards;- Revisão dos processos e desenho das políticas de RH, principalmente de Recrutamento Interno;- Controle de SLA’s, gerenciamento de vagas, distribuição e acompanhamento de demandas e prioridades;- Realização de interface entre recrutadores e clientes;- Desenvolvimento de planos de ação para implementação e transformação digital;- Acompanhamento e apoio aos gestores.

São Paulo, Brasil

- Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de posições corporativas;- Condução de processos seletivos de profissionais de diversos níveis, até posições Gerenciais e de Diretoria;- Distribuição das demandas ao time, conforme estratégia da Cia;- Condução do Programa de Recrutamento Interno;- Desenhos de processos de R&S;- Apoio na criação e desenvolvimento de relatórios;- Reportes constantes e controles de KPIs da área;- Forte atuação junto aos BPs para melhor atender as Áreas de Negócio.

São Paulo, São Paulo

- Recrutamento e seleção com alta demanda de vagas corporativas;- Responsável pela seleção de profissionais de diversos níveis, até posições Gerenciais e de Diretoria;- Alinhamento de necessidades e demandas das áreas corporativas junto aos gestores;- Realização de divulgação de vagas, triagem de perfil (inclusive por plataforma digital de seleção - ATS), contato telefônico, análise de currículos e de experiências, entrevistas por competências e feedbacks;- Acompanhamento e realização de entrevistas técnicas e comportamentais;- Levantamento e mapeamento de mercado através de hunting;- Suporte aos consultores em painéis e avaliações de candidatos;- Condução do Programa de Recrutamento Interno;- Apoio na criação e desenvolvimento de relatórios;- Reportes constantes e controles de KPIs da área;- Apoio no processo admissional;- Apoio e ações junto ao time de BPs.

São Paulo, São Paulo

- Responsável pela gestão da equipe e direcionamento das estratégias da Célula de Seleção Operacional - Região do ABC;- Realização de processos de Recrutamento e Seleção;- Apoio na condução do processo admissional para vagas operacionais, até segunda liderança, abrangendo todos os Formatos;- Responsável por analisar e reportar todos os indicadores da área, avaliando planos de ação e buscando melhorias;- Contato constante com os clientes internos e externos, objetivando melhores alinhamentos e assertividade nas entregas;- Busca de novas fontes de captação e disseminação de boas práticas;- Realização de mapeamento de profissionais do mercado com potencial para as unidades- Recrutamento digital - ATS;- Rotinas de recrutamento e seleção: Triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas individuais e coletivas;- Recebimento e conferência de documentos admissionais;- Análise e condução de novos projetos corporativos que envolvam a área de Atração e Seleção - Operacional, dentre outras atividades.

São Paulo E Região, Brasil

- Realização de processos de Recrutamento e Seleção e apoiar na condução do procedimento admissional para vagas operacionais de todos os Formatos;- Apoio na análise dos indicadores do setor, avaliando planos de ação e buscando melhorias- Busca novas fontes de captação e disseminação de boas práticas;- Realização de mapeamento de profissionais do mercado com potencial para as unidades;- Análise, apoio e condução de novos projetos da área.

Curitiba, Paraná, Brasil

- Realização de processos de Recrutamento e Seleção e apoio na etapa admissional para vagas operacionais de todos os Formatos;- Apoio na análise dos indicadores da área, avaliando planos de ação e buscando melhorias;- Busca de novas fontes de captação e disseminação de boas práticas;- Mapeamento de profissionais do mercado com potencial para as unidades;- Análise, apoio e condução de novos projetos da área.

Brasília, Distrito Federal, Brasil

- Auxilio no controle do quadro de funcionários da empresa;- Recrutamento de candidatos e seleção de profissionais para cargos operacionais/ estratégicos;- Condução de entrevista de desligamento;- Lançamento de dados referentes à movimentação de pessoas;- Aplicação e correção de testes psicológicos;- Aplicação de dinâmicas de grupo;- Emissão de relatórios.