Psicóloga Clínica e Organizacional, graduada pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Pós-graduada em Gestão de Pessoas, Saúde Mental e possuo um MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento de Liderança.Realizo atendimentos clínicos psicológicos e sou especialista no setor de Recursos Humanos, com ampla experiência em Recrutamento e Seleção, Talent Acquisition e subsistemas generalistas de RH. Atuo como Business Partner, com ênfase em Tech Recruiter Global.Ao longo da minha carreira, trabalhei em diversos subsistemas de RH, focando em Recrutamento e Seleção para empresas nacionais e globais. Tenho experiência em processos seletivos end-to-end, hunting ativo, entrevistas por competências, aplicação de testes psicológicos, elaboração de planos de cargos e salários, gestão de pessoas, condução de projetos, avaliação de desempenho, planos de carreira, integração de novos colaboradores (onboarding), ações de endomarketing, diversidade e saúde do colaborador.Atuo também no setor de Treinamento e Desenvolvimento, realizando atividades voltadas para a gestão de pessoas e para o desenvolvimento e mentoria de colaboradores como Business Partner.Minha experiência inclui consultoria em Soluções de RH, realizando RPO, DHO, painéis para programas de trainee e estagiários, além de ministrar treinamentos e oferecer suporte estratégico aos gestores nos processos de liderança.Sou professora convidada na PUC Minas, ministrando nas aulas de pós-graduação em Direito do Trabalho. _____________________________________________English: Clinical and HR Psychologist, Postgraduate in People Management, Mental Health and MBA in Emotional Intelligence and Leadership DevelopmentSpecialist in the Human Resources sector.Experience in Recruitment and Selection, Talent Acquisition, HRIS Subsystems, Working as a Business Partner, and Emphasis as a Global Tech Recruiter and International HR Throughout my career, I have worked in the most diverse HR subsystems with a focus on Recruitment and Selection; Working with national and global companies Experience with end-to-end selection processes, active hunting, competency-based interviews, application of assessments, people building and management, project, career planning, onboarding, compliance, internal marketing actions, employee diversity and mental health.Also, active in the Training and Development sector, performing activities focused on People Management and professional development as a Business Partner, providing training to support managers in the inherent processes with the leadership.