Ledar- och organisationsutveckling & Interim HR: Konsult som utvecklar organisationer, grupper och individerUppdrag inom bland annat Stora Enso, Axfood, Soltech, Mariehamns stad, Hundstallet, Tre Kronor, Enstar, Transitio, eSyn, Ålands landskapsregeringUtvecklar individer, grupper och organisationer genom:- ledningsgruppsutveckling - ledarprogram- förändringsledning - utbildning & föreläsning- coachning (individuellt &grupp)-… Show more Ledar- och organisationsutveckling & Interim HR: Konsult som utvecklar organisationer, grupper och individerUppdrag inom bland annat Stora Enso, Axfood, Soltech, Mariehamns stad, Hundstallet, Tre Kronor, Enstar, Transitio, eSyn, Ålands landskapsregeringUtvecklar individer, grupper och organisationer genom:- ledningsgruppsutveckling - ledarprogram- förändringsledning - utbildning & föreläsning- coachning (individuellt &grupp)- medarbetarprogramHR-interim & HR-projekt- HR-chef- HRBP- HR-specialist-Akademier, lärande & kompetensförsörjning- Uppbyggnad och utveckling av HR-verksamhet- Förändringsledning- Kulturutveckling Show less

- Programansvarig för SKR:s (Sveriges Kommuner & Regioner) Toppledarprogram, som innefattar upphandling, programdesign, genomförande och uppföljning. - Ansvar för och utveckling av utbildningar inom arbetsrätt & arbetsgivarområdet för HR & chefer i kommun och region. Behovsanalys, framtagning av utbud, kvalitetssäkring och utveckling . - Digital strategi för strategisk kompetensutveckling, utveckling och projektledning av digitala utbildningsproduktioner samt implementering… Show more - Programansvarig för SKR:s (Sveriges Kommuner & Regioner) Toppledarprogram, som innefattar upphandling, programdesign, genomförande och uppföljning. - Ansvar för och utveckling av utbildningar inom arbetsrätt & arbetsgivarområdet för HR & chefer i kommun och region. Behovsanalys, framtagning av utbud, kvalitetssäkring och utveckling . - Digital strategi för strategisk kompetensutveckling, utveckling och projektledning av digitala utbildningsproduktioner samt implementering av LMS. Säkra leverans av klassrumsutbildningar, webbinarier, webbaserade utbildningar och konferenser. Kund- och budgetansvar, marknadsföring och försäljning. Upphandling och samarbete med externa leverantörer. Show less

• Ansvar för samtliga HR-processer (70 chefer, 1600 medarbetare), personal-, budget- och verksamhetsansvar• Samverkan och förhandling med fackliga parter, chefsstöd, förändringsarbete, organisationsutveckling • Kompetensförsörjning, Löneöversyn, Rehabilitering, Arbetsmiljö• Medarbetarundersökning, chefskonferenser

Ansvar för utbildningsverksamheten med utbildningar inom arbetsrätt och arbetsmiljö för förtroendevalda (22 000) och medlemmar (230 000) Behovsanalys, nationell samordning, utbildningsdesign, pedagogiska upplägg, kompetenssäkring av kursledare samt kursadministration. Digital strategi för att tillhandahålla kvalitetssäkrad och likvärdig utbildning och framtagning av digitalt utbildningsutbud. Etablerade Utbildningsenheten med ett nationellt uppdrag (utformade befattningar, processer… Show more Ansvar för utbildningsverksamheten med utbildningar inom arbetsrätt och arbetsmiljö för förtroendevalda (22 000) och medlemmar (230 000) Behovsanalys, nationell samordning, utbildningsdesign, pedagogiska upplägg, kompetenssäkring av kursledare samt kursadministration. Digital strategi för att tillhandahålla kvalitetssäkrad och likvärdig utbildning och framtagning av digitalt utbildningsutbud. Etablerade Utbildningsenheten med ett nationellt uppdrag (utformade befattningar, processer, rekryterade medarbetare, systemutveckling, kursadministration). Personalansvar för 8 medarbetare, budget- och verksamhetsansvar. Show less

Chef för Samhallsskolan med nationellt ansvar för ledar- och medarbetarutbildning (20 000 medarbetare). Personalansvar för 6 medarbetare. Verksamhets- och budgetansvar. Kursutbud för olika yrkesroller med ca 230 utbildningar. Samverkan med samtliga 7 regioner. Projektledare för Samhalls företagsgemensamma ledarskapsprogram, Mitt viktiga ledarskap, för samtliga 600 chefer på alla nivåer vid implementering av ny organisation. Projektet innebar behovsanalys, upphandling av leverantör, budget… Show more Chef för Samhallsskolan med nationellt ansvar för ledar- och medarbetarutbildning (20 000 medarbetare). Personalansvar för 6 medarbetare. Verksamhets- och budgetansvar. Kursutbud för olika yrkesroller med ca 230 utbildningar. Samverkan med samtliga 7 regioner. Projektledare för Samhalls företagsgemensamma ledarskapsprogram, Mitt viktiga ledarskap, för samtliga 600 chefer på alla nivåer vid implementering av ny organisation. Projektet innebar behovsanalys, upphandling av leverantör, budget, programdesign samt administration. Ansvar för och kompetenssäkring av internlärarpool, 300 st. Upphandling av utbildningar och samarbete med externa leverantörer. Kursadministration. Show less

Utveckling och uppbyggnad av affärsområdet. Genomfört ledarutvecklingsuppdrag på samtliga nivåerBehovsanalys, framtagande och genomförande ledar- och medarbetarprogram, ledningsgruppsutveckling och chefscoachning. Chefsstöd vid förändringsarbete (omorganisation, avveckling). Konsultchef med personalansvar, kund- och säljansvar.

Förändringsledning - Organisationsutveckling - Ledarskapsprogram - Ledningsgruppsutveckling - Medarbetarprogram - Assessment center - Chefscoachning - Teamutveckling - Storgruppsfacilitering

Ledarskapsprogram, nationellt och internationellt - Ledningsgruppsutveckling - Medarbetarundersökningar - Assessment center - Chefscoachning - Konflikthantering - Teamutveckling - Grupphandledning - Medarbetarprogram (kommunikation/medarbetarskap) - Kund- och säljansvarExempel kunder: Skanska FM, SEB, Tetra Pak, AstraZeneca, Försvarsmakten, Ericsson, Kommerskollegium, Jusek, Plannja, Tieto Enator, Outokumpu

- Programansvarig och kursledare på Ericssons globala ledarskapsprogram LCC (18 dagar) i Sverige och internationellt- Skräddarsydda ledarprogram för Ericssonbolag internationellt- Ledningsgruppsutveckling - Teamutveckling - Medarbetarprogram - Mentorprogram - Introduktionsprogram