* Búsquedas y selección de perfiles de mandos ejecutivos, “C Level”.* Pre - screening telefónico.* Entrevistas* Contacto con cliente.* Relevamiento de perfil

Definir procesos y aplicar prácticas de RRHH para satisfacer las necesidades del cliente interno siendo nexo entre el managment y los Centers of Expertise. Soporte al cliente interno (tanto global como regional) en Capacitación y desarrollo, diseñando páginas web para facilitar la comunicación de los planes de capacitación, liderando un equipo de 4 personas del Service Center de India y dos personas en el Service Center de Buenos Aires. Diseño de cursos elearning y facilitador de cursos a distancia.

Start up del departamento Selección: Recepcionar y preseleccionar los Curriculums Vitae recibidos en la base de datos. Evaluar a los candidatos. Realizar informes de entrevistas para presentar a la línea. Coordinar los exámenes preocupacionales y psicotécnicos, firma de la documentación correspondiente y realizar una propuesta formal a los candidatos. Capacitación: establecer las habilidades técnicas de cada posición y de cada persona. Buscar proveedores para los cursos externos y coordinar con el sector de capacitación los cursos internos.

Proyecto de implementación de SAP. Organización de eventos, Coordinación de la capacitación en Chile y Argentina. Organización de viajes

Selección: pre-selección de currículums, entrevistas con los candidatos, seguimiento del proceso desde el inicio hasta la inducción. Contactos con las universidades. Capacitación: organización de la logística de los cursos de capacitación. Desarrollo: Organización del proceso de Evaluación de Desempeño