Sofia Palmblad Email & Phone Number

Stockholm County, Sweden

Min roll som sektionschef är att leda och utveckla sektionens arbete som innebär att samordna och utveckla myndighetens strategiska och taktiska kompetensförsörjning. En stor del av mitt uppdrag är att möjliggöra så att medarbetarna når sektionens uppdrag och mål samt att en hög arbetstillfredsställelse och god arbetsmiljö utvecklas och bibehålls såväl hos.

Stockholm

Sverige

Min roll som Managing director är att etablera ett nytt affärsområde, Business psychology, inom koncernen PBM. Jag har personal- och budgetansvar där min roll även är att utveckla en ny arbetsgrupp som består av både chefer och medarbetare. Affärsområdet utvecklar chefer och medarbetares potential och kompetens genom att bistå i framtagandet av.

Stockholm, Sweden

Min roll som chefsutvecklare på Af är både strategisk och operativ. Den strategiska rollen är nationell och myndighetsövergripande som innefattar att leda och delta i projekt och arbeten som syftar till att ta fram, förankra och genomföra nya arbetssätt för att tillhandahålla Af med rätt chefer och kompetens. Den operativa rollen är verksamhetsnära och.

Stockholm, Sverige

Min roll som HR-strateg är både operativ och strategisk. En viktig del i rollen är att omsätta strategier inom kompetensförsörjning till operativa insatser och aktiviteter exempelvis att ta fram chefsutvecklingsinsatser som speglar den strategiska förflyttningen av ledarskapet från kontrollerat ledarskap till medarbetardrivet ledarskap. Jag har ansvar för.

Stockholm, Sweden

Min roll som chefsutvecklare på Af är både strategisk och operativ. Den strategiska rollen är nationell och myndighetsövergripande som innefattar att leda och delta i projekt som syftar till att ta fram, förankra och genomföra nya arbetssätt för att tillföra kompetens för att nå långsiktiga och bestående förändring hos Af:s chefer. Den operativa rollen är.

Stockholm, Stockholm, Sverige

Min roll som senior konsult är att ansvara för ett antal stora kunder och hjälper dessa organisationer, strategiskt eller operativt, att driva förändring. Delar av arbetet är att identifiera, rekrytera och utveckla medarbetare och chefer samt identifiera organisationskulturer för ta fram insatser för att driva rätt utveckling. Utveckling av ledningsgrupper.

Vaxholm

Rehabilitering och utveckling av klienter med stressrelaterade besvär. Genomför försäkringsmedicinska utredningar och kurser i stresshantering.

Stockholm, Sweden

Karriärcoachning för medarbetare. Rehabilitering och utveckling av klienter med stressrelaterade besvär. Genomför försäkringsmedicinska utredningar och kurser i stresshantering.

Eskilstuna, Sweden

Klinisk bedömning och behandling, individuell och grupp.Konsultativt arbete. Ansvarig för utveckling av utredning/testning på psykiatrisk klinik.