Na prática clinica acompanho adultos, adolescentes e crianças, procurando proporcionar um lugar seguro onde cada pessoa possa trabalhar nas suas dificuldades, emoções e sentimentos, relações pessoais ou laborais, carreira, família, situações de crises ou momentos traumáticos, respeitando o ritmo e o tempo de cada um e valorizando o que é verdadeiramente importante para si.

Principais responsabilidades: assegurar que cada criança tem o acompanhamento devido e atempado; apoiar a equipa técnica no acompanhamento do processo individual de cada criança e família (acolhimento, avaliação, plano de intervenção); apoiar a equipa educativa na definição do projecto educativo, do plano anual de actividades, bem como na avaliação do desenvolvimento e do bem estar das crianças e na elaboração de regras e normas educativas e de cuidados; comunicar e articular com as entidades com competência em matéria de infância, representar a criança nas situações em que essa representação não esteja assegurada.

Principais responsabilidades: gestão estratégica e operacional, gestão de recursos humanos, desenvolvimento de parcerias institucionais e empresariais, coordenação do projecto da Casa MIMAR, desenvolvimento de campanhas de divulgação e angariação de fundos, representante institucional da Associação.

Prestação de serviços de consultoria a empresas na área da gestão ou implementação de mudanças, formando e acompanhando os colaboradores e equipas na implementação dos novos processos, políticas, estratégias, ferramentas de trabalho e práticas, com o objectivo de desenvolver competências necessárias, promovendo a sua motivação e produtividade.Algumas das empresas para as quais trabalhei: ISLA, Coface, Autoeuropa, Ana Aeroportos, Caixa Geral de Depósitos, Banco Totta & Açores, Crédito Predial Português, Banco Santander, Banco Internacional de Crédito, Lusitania Companhia de Seguros, Staples Office Centre, Vodafone, Axa, Nave, Mundial Confiança, Genesis, Continental Mabor, Borealis, Galp Energia, RCI Banque, CP Carga.

Principais responsabilidades: implementação de acções de formação; implementação de projectos de consultoria; Concepção e gestão de projectos; Prospecção e gestão de clientes.

Principais responsabilidades: criação e delimitação dos objectivos da área; concepção e gestão de projectos; coordenação de equipas de projecto; formação e acompanhamento de consultores; prospecção e gestão de clientes; criação de novos produtos/serviços.

Principais responsabilidades: Gestão integral de projectos de recrutamento e selecção; implementação de acções de formação; desenvolvimento de projectos de análise e descrição de funções; prospecção e gestão de clientes.

Principais responsabilidades: gestão integral de projectos de recrutamento e selecção; projectos de diagnóstico de qualidade de serviços (Benchmarking) para empresas do sector financeiro e de grande consumo.