- Gestión integral del proceso de búsqueda y selección de talento, adaptado a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando la contratación de los candidatos más adecuados.- Diseño e implementación de programas de formación personalizados, enfocados en mejorar las competencias del personal de los clientes y fomentar su desarrollo continuo dentro de la organización.- Acompañamiento integral a profesionales en búsqueda de empleo, a través de la optimización de su currículum… Show more - Gestión integral del proceso de búsqueda y selección de talento, adaptado a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando la contratación de los candidatos más adecuados.- Diseño e implementación de programas de formación personalizados, enfocados en mejorar las competencias del personal de los clientes y fomentar su desarrollo continuo dentro de la organización.- Acompañamiento integral a profesionales en búsqueda de empleo, a través de la optimización de su currículum vitae, desarrollo de un perfil competitivo en LinkedIn y simulación de entrevistas (roleplay). El objetivo es potenciar sus habilidades y aumentar sus oportunidades en el mercado laboral. Show less

- Desarrollo de políticas, procesos y KPIs de recursos humanos.- Coordinación del proceso reclutamiento, selección y onboarding,- Asesoramiento a líderes en la gestión de sus equipos, brindando herramientas y estrategias para mejorar el desempeño y la dinámica grupal.- Asesoramiento a la gerencia en la reestructuración organizacional y salarial.- Elaboración de descriptivos de puestos y mapa de competencias. - Diseño y coordinación de planes de capacitación para promover el… Show more - Desarrollo de políticas, procesos y KPIs de recursos humanos.- Coordinación del proceso reclutamiento, selección y onboarding,- Asesoramiento a líderes en la gestión de sus equipos, brindando herramientas y estrategias para mejorar el desempeño y la dinámica grupal.- Asesoramiento a la gerencia en la reestructuración organizacional y salarial.- Elaboración de descriptivos de puestos y mapa de competencias. - Diseño y coordinación de planes de capacitación para promover el desarrollo de competencias del personal.- Implementación y coordinación del plan de beneficios para optimizar el bienestar y la satisfacción de los empleados.- Realización de encuestas de clima laboral y desarrollo de estrategias de mejora.- Desarrollo de estrategias efectivas de atracción y fidelización de talento.- Implementación y gestión de procesos de selección e inducción para personas con discapacidad a través del proyecto TRAMA.- Administración de personal, control y preparación de novedades para la liquidación de sueldos.- Gestión de offboarding Show less

- Relevamiento de perfiles.- Publicación de avisos en portales de empleo.- Reclutamiento, selección, headhunting.- Screening telefónico, entrevistas virtuales, grupales, presenciales.- Procesamiento y presentación de informes.- Atención y fidelización de clientes.

- Reclutamiento y Selección de personal.- Administración de personal- Atención al colaborador- Atención y fidelización de clientes