Facere LabVi tror på mötets kraft och arbetar för stärkt tillit för ett starkare samhällsklimat. Oavsett om mötet är en stor kongress eller om det handlar om att stärka tillit i relationer för att riktiga mellanmänskliga möten ska uppstå.

Karlsson & Wiktorsson finns till för att hjälpa organisationer och företag att göra större skillnad för människor. Vi vill bidra till ett varmare samhälle och vi tar utgångspunkt i din vardag och människorna du påverkar. När din expertis möter vår så kan vi tillsammans förbättra för dina medarbetare, elever, kunder, klienter, medlemmar eller andra intressenter. Sätt utvecklingsprojektet i våra händer eller låt oss vara stödet bakom dig.

• Ledde kommunikationsavdelningen med nio medarbetare.• Utvecklade organisationens strategiska kommunikation.• Ledde en pågående nationell varumärkeskampanj som har som mål att öka kännedomen om organisationen och få fler att reflektera kring alkoholnormen. Bland resultaten som redan går att utläsa av kampanjen finns en över 100 procentig ökning av organisationens medieexponering.

• Anlitades främst som utredare och expert av organisationer när de bedrev ett utvecklingsarbete, arbetade även med moderering.• Uppdragen och projekten hade ofta fokus på demokratiska strukturer, beslutsprocesser, ledarskap och verksamhetsutveckling.• Har utvecklat min förmåga att utifrån komplexa verksamheter och processer kunna konkretisera och förenkla vad som bör göras.• Ett typiskt uppdrag kunde röra sig om att göra en översyn av en verksamhet som mynnade ut i en rapport med förslag till åtgärder, där en av åtgärderna handlade om hur organisationen kan arbeta med sitt eget påverkansarbete, hur det förankras både internt och externt samt kommuniceras.• Blev anlitad som föreläsare inom jämställdhet var med i ett samarbete mellan konsulter som erbjuder olika tjänster inom jämställdhetsområdet. Hemsidan fungerade som en samlingsplats för nyheter och aktuell information inom jämställdhetsområdet. www.alltomjamstalldhet.se • Exempel på kunder: Stiftelsen Playing for Change, Tjejouren.se, Studiefrämjandet, Stockholm Pride, Hörselskadades Förening Stockholm, Härnösands Folkhögskola, Handisam, Avdelning för Tandsköterskorna – fackförbundet Vision

• Uppdraget handlade till stor del om att hitta strategier för att främja en fortsatt stark påverkansorganisation trots omställning vid kårobligatoriets avskaffande. En omställning som innebar ändrade ekonomiska förutsättningar.• Hade personalansvar för 8-12 medarbetare.• Arbetade tätt samman med ordförande och kommunikationsansvarig.• Mitt ansvar och fokus låg på verksamhetsutveckling, slimma kansliorganisationen och bygga den hållbar och flexibel för att kunna hantera projekt och kontinuerligt ha påverkansarbetet i fokus.• Mitt arbete lade grund för att SFS kunde gå från 85 % minskade intäkter bestående av medlemsavgifter till att hitta andra finansieringskällor såsom projekt och statsanslag.• Stolt över att ha fått medarbetare att känna engagemang för uppgiften och förstå sin del av det strategiska kommunikations- och påverkansarbetet, hur var och en kan bidra till organisationens mål.• Jag var anställd på SFS tom december 2010, fortsatte därefter på konsultbasis våren 2011.