I min roll arbetar jag väldigt brett och varierat med både HR- och lönefrågor, som exempelvis: - Utvecklar, tar fram och implementerar HR processer i hela verksamheten- Stödjer chefer i personalfrågor och har tillsammans med verksamhetens chefer ansvar för hela medarbetarprocessen (ARUBA)- Deltar i fackligt arbete och driver vissa frågor självständigt som arbetsgivarpart- Driver arbetet med den sociala och organisatoriska arbetsmiljön - Hanterar löneutbetalning och arbetar för kontinuerlig förbättring av löneprocessen

Har tillsammans med ett gäng fantastiska kollegor varit med på uppstarten av HR Shared Service Center. HR SSC är rikstäckande och stöttar PostNords chefer över hela landet med HR-frågor och systemfrågor gällande personalsystemet SuccessFactors.Tillsammans med en projektgrupp har jag arbetat fram en helt ny plattform för HR-information på PostNords Intranät. Utöver detta har jag och ett team ansvar för att bygga upp en kunskapsbank åt oss på HR SSC, med syftet att vi ska dra nytta av varandras kompetenser och erfarenheter.