Sofia Schneider Email & Phone Number

Stockholm, Sverige

Som HR-strateg stöttar jag verksamheten i strategiska, operativa och administrativa HR-frågor. Jag arbeta med att utveckla Arbetsmiljöverket så att vi kan attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare med rätt kompetens för att klara vårt uppdrag på bästa möjliga sätt. Mitt uppdrag handlar bland annat om att medverka till att strategier för kompetensförsörjning finns och tillsammans med verksamheten göra verklighet av dem.Driver diverse utvecklingsinsatser och tar fram olika typer av utbildningar, bidrar till ett aktivt lärande i vardagen, att arbetar med organisationskulturen och med Arbetsmiljöverket som attraktiv arbetsgivare.Här kommer exempel på ansvarsområden:• projektledare för strategiska projekt som framtagning av en ny rekryteringsprocess och ett nytt system• är ett konsultativt stöd till chefer brett i kompetensförsörjningsfrågor och specifikt i olika typer av utvecklingsinsatser• leder och/eller stödjer chefer i förändrings- och utvecklingsarbete• leder ledningsgrupper i workshops el liknande• stödjer ledning i förändringsprocesser• planerar, tar fram, genomför, följer upp och vidareutvecklar olika typer av kompetensutvecklingsinsatser.

Stockholm, Sverige

Uppdrag för att säkerställer att kopplingen mellan affärsstrategi och Talent Management leder till förbättrad lönsamhet för kunderna. Vidareutbildat mig inom neuroledarskap. Certifierad compassion coach för grupp och individ. Att arbeta som compassioncoach är att möta stress, inre smärta, utmaningar och sorg hos sig själv och andra med kraftfulla och livsomvändande verktyg inom ACT och självmedkänsla. Som compassioncoach ser jag till hela människan och kan förmedla kunskap och verktyg och coacha andra i hur vi kan skapa oss glädje, motivation och prestation genom en förståelse för hur vår hjärna och kropp samspelar.

Stockholm, Sweden

Ansvarig för att stötta chefer i en verksamhet med 50 chefer och 4000 anställda konsulter. Arbetade systematiskt med att stärka individer och grupper. Adecco kom 2015 på tredje plats på listan för Sveriges bästa arbetsplats som ”Great Place to Work” utnämner årligen utifrån resultat i medarbetarundersökningar. Det var resultatet av flera års arbete med att utveckla ledarskapet och implementera åtgärder för att öka arbetsglädje och trivsel vilket också har lett till en ökad effektivitet och lönsamhet. Jag tog bland annat fram en ledarprofil och organiserade återkommande möten med alla chefer i organisationen. Mentorprogram som resulterade i ökad arbetsglädje och förbättrat resultat både för adepter och mentorer ansvarade jag för. Adecco Group är en av världens största arbetsgivare och jag ingick som resurs i globala HR-projekt inom Performance Management och Talent Management. Implementeringen av en ny global PM process och system som även inkluderar ett nytt kompetensramverk var jag ansvarig för i Sverige. Utvecklade och levererade ledarprogram och teambuilding. Jag ingick i den nationella krisledningsgruppen som arbetade med att säkra och hantera större krissituationer.

Stockholm, Sweden

Drev framgångsrikt eget företag inom ledarutveckling med de flesta uppdragen utomlands i framför allt Mellanöstern och Östeuropa. Min försäljning skedde enbart genom rekommendationer från tidigare kunder och genom merförsäljning. Management teamutveckling levererade jag med syfte att öka samhörigheten, engagemang och det ekonomiska resultatet. Utvecklade och implementerade ledarutvecklingsprogram. Höll UGL-kurser. Jag coachade också chefer bland annat på ett företag i Kina. Agerade mötesfacilitator vid strategiskt viktiga workshops.

Stockholm, Sweden

Arbetade med att ta fram och leverera diverse ledarutvecklingsinsatser. Utvecklade och levererade praktisk pedagogikkurs för interna handledare på LKAB.

Stockholm, Sverige

Ansvarig för egen försäljning och offertarbete. Under Q1-Q2, 2004, nådde jag hela min årsbudget och var en av företagets mest belagda konsulter. Tog fram ett omfattande internationellt ledarutvecklingsprogram för en större global kund inom telekommunikation. I ledarprogrammet ingick att ta fram digitala lösningar vilket var nytt då. Individuella coachnings- och stödsamtal arbetade jag också med samt konflikthantering.

Stockholm, Sweden

Levererade ledarskapskurser inom Ericssons ledarskapsprogram med höga utvärderingsresultat. Programmet bestod av sex moduler och omfattade Grupputveckling, Självinsikt, Ledarskaps kommunikation, Situationsanpassat ledarskap och Change Management. I min roll ingick även att arbeta med konsultuppdrag såsom konflikthantering och grupputveckling. Levererade utbildningar och seminarier med varierande antal deltagare, från ett fåtal till drygt 500 personer.

Stockholm, Sweden

Arbetade med olika kompetensutvecklingsprojekt med Ericssons sälj- och marknadspersonal som främsta målgrupp. Jag utvecklade och fasciliterade diverse strategiskt viktiga workshops som genomfördes över hela världen med människor från olika kulturer. Fick återkommande feed-back från kunder att jag var duktig på att lyssna in och att driva mot uppsatta mötesmål samt att skapa delaktighet och engagemang. Höll även ”train-the-trainer” kurser där jag utbildade account managers att bli effektiva mötesfascilitatorer för att driva deras planeringsmöten för att identifiera kundstrategier på ett värdeskapande sätt.

Stockholm, Sweden

Arbetade extra under min studietid på universitetet. I rollen som kriminalvårdare ingick bl a bevakningsuppdrag i samband med häktades inställelse i domstol och vård av intagna på häktet.

Zürich, Switzerland

Mäklarassistent vid front operations och stöttade mäklarna med deras affärer och kundkontakter. Jag studerade japanska språket under min tid på Nomura Bank.

Zürich Area, Switzerland

Ansvarig för schemaläggning, kundkontakter, reklamationshantering, kontakt med inköpare och dekoratörer samt visst personalansvar på tre avdelningar på Schweiz mest exklusiva varuhus i centrala Zürich.

Bachelor Of Social Science In Psychology, Psykologi Med Inriktning På Personal, Arbete Och Organisation

Compassion Coach

Compassioncoach utbildning baserad på ACT- Acceptance and commitment therapy. Omfattning var 65 timmar samt självständiga studier och.

Praktisk Svenska Och Pedagogik

Education record

Activities and Societies: Neuroledarskap i Praktiken gav stor förståelse för hjärnans anatomi och kemiska klimat samt insikt i hur vi.

Film History

Mindfulness Steg 1 Och 2

Activities and Societies: Mindfulness steg 1 och 2 på Mindfulnessgruppen. Gått en omfattande grundutbildning och fortsättningskurs i.