Sofía Vallejo Email & Phone Number

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Actualmente me desarrollo en el área de contrataciones dentro de reclutamiento masivo, Mis tareas consisten en apoyar al candidato a garantizar la finalización del proceso de reclutamiento con éxito, y de manera más detallada los siguiente: • Proceso de contratación y promociones internas en Plataforma de HR Workday. • Afiliación ISSS para nuevos colaboradores. • Encargada del proceso de contratación de agentes de servicio y personal de staff • Seguimiento de documentos y creación de expedientes • Firma de políticas empresariales a nuevos colaboradores• Manejo de prueba psicométrica Midot

- Asistencia en afiliaciones al ISSS.- Creación y organización de expedientes físicos de nuevos empleados, así como el debido seguimiento a la documentación faltante.- Asistencia en requerimientos de otras áreas para la solicitud de papelería a empleados y candidatos.- Firma de políticas a nuevos empleados.

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Asistencia metodológica y práctica en sesiones individuales y grupalesAprendizaje sobre el cuido, conviviencia y amaestramiento de los animales, especialmente con equinos.Avanzando más en el tiempo. Se me ha permitido la oportunidad de probar mi juicio profesional.Diseñando actividades complementarias a los temas especificos de la sesión. Dirección de actividades de relajación y mindfulness.

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Una plaza para tomar experiencia. Buscada por iniciativa propia para empezar mi camino dentro de la psicología educativa o infantil.- Auxiliar de aula:Apoyar a la maestra encargada con el manejo de los niños. Ayudar a los pequeños que tuvieran una mayor dificultad para seguir las indicaciones. Supervisión en breaks y a la hora de salida.- Maestra sombra:Apoyo en el aula a una niña autista de 3 años. Acompañamiento durante todas sus actividades dentro del kinder y ayudarla en los momentos de sobrestimulación. Velar por su bienestar físico y emocional dentro de las instalaciones.

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Mis funciones eran las siguientes:- Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción- Seguridad y Salud Ocupacional:Delegada de Prevención, encargada de coordinar todos los detalles tales como equipos, capacitaciones, certificaciones, simulacros y documentos necesarios, estuvieran en sincronía para su óptimo cumplimiento. Levantamiento y actualización del Programa de Prevención de Riesgos Laborales.Encargada de coordinar campañas y beneficios para todos los colaboradores.- Gestiones de Cultura Organizacional:Promoción de los comportamientos organizacionales a todos los colaboradores, creación de herramientas basadas en la cultura corporativa para los procesos de Recursos Humanos (manual de competencias). Encargada de coordinar Convivios de Fin de Mes.- Comunicación Interna:Manejo y creación del contenido para la plataforma de comunicación interna. Encargada de informar y coordinar eventos que involucraran a toda la agencia.

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