Consultora en Capital Humano dedicada a brindar servicios para el crecimiento personal y profesional potenciando virtudes y aptitudes en pos de la estrategia del negocio. Dinámicas de colaboración y trabajo en equipo.

• Diseño del área de Recursos Humanos como partner estratégico de la Dirección.• Implementación y participación de Programa de Coaching para Líderes.• Formalización y gestión de procesos y politicas del área.• Desarrollo de Sistema de Gestión de Desempeño; Planes de Carrera y de Capacitación.• Proceso de selección e incorporación de talentos (perfiles IT y Staff) y onboarding.• Gestión de Clima y Cultura: iniciativas de integración. Retención de Talento.• Responsable de las comunicaciones internas de la compañía.• Supervisión de Procesos Administrativos. Beneficios al personal.• Diseño, armado y dictado de talleres y jornadas de integración.• Personal a cargo: 1 Recruiter Jr. y 1 Analista Jr.

• Restructuración y reorganización del área de RRHH:• Diseño y elaboración de estrategia integral durante contratación de la Consultora “Gestión de Talentos”- Integración del equipo Directivo conformado para gestionar el cambio organizacional: implementación de nuevas políticas y prácticas de RRHH.- Revisión de la estructura- Desarrollo de procesos de RRHH soft y hard- Implementación de los procesos desarrollados en materia de Administración de Personal.

• Relevamiento de área de Recursos Humanos (sus procesos y alcances), diagnostico, y propuestas o recomendaciones alineadas con los objetivos y políticas de la organización.

• Gestión y Administración de todo el Personal de las Provincias de Salta y Jujuy, tanto de Capital como del Interior, de todos los Sectores (aprox. 380 empleados): - Iguales tareas y responsabilidades desempeñadas en el cargo de Buenos Aires.- Una (1) persona a cargo en Administración de Personal.• Gestión y Negociación Gremial: SITRACYT Salta, SITRACYT Jujuy, ATRAAC Salta, ATRAAC Jujuy, AJEPROC Salta, AJEPROC Jujuy, y SOECOS Salta (FOECOP).• Reporte directo al Gerente de Coordinación de Personal de Interior (Buenos Aires).• Soporte y coordinación en operativos electorales: reclutamiento y administración del personal contratado para el proceso electoral Salta.

• Gestión y administración del personal de todas las sucursales comerciales de Capital Federal (aprox. 500 personas), y del personal del área de RRHH de todo el país (aprox. 150 personas): gestión y control de ausentismo, carga de novedades para liquidación de haberes (sistemas SAP, People Soft y Denarius), administración de legajos, aplicación régimen disciplinario, etc.• Reclutamiento, selección e inducción de personal • Gestión de desarrollo: identificación de potencial, cuadros de reemplazo, promociones, etc.• Coordinación de actividades de capacitación.• Relaciones Laborales: Gestión de reclamos sindicales y negociación Gremial. • Soporte y coordinación en operativos electorales: reclutamiento y administración del personal para todo el país.

• Asesoramiento jurídico laboral a empresas:- LCT, Ley de Asignaciones Familiares, Ley de Riesgos de Trabajo, Ley de Asociaciones Sindicales, Ley de Obras Sociales.- Empresas de servicios eventuales.- Régimen de Servicio Doméstico.- CCT varios.• Certificación de Servicios y Remuneraciones.• Información sobre los últimos Fallos y Jurisprudencia Laboral trascendentes.• Redacción de Telegramas / Cartas Documento: aplicación de sanciones y suspensiones.• Liquidación de sueldos y jornales. Liquidaciones finales.• Gerenciamiento del Newsletter Diario: • Diseño, implementación y dictado de cursos de capacitación laboral.

• Recepción y orientación al cliente• Atención de inquietudes.• Resolución de problemas y reclamos del cliente.