Sofía Theodorou Email & Phone Number

• Nov 2018 - actualidad: HR Business Partner Principales desafíos:
• Responsable de Velar por el cumplimiento de los procesos y normas de RRHH, alineada transformación digital, velando por la eficiencia de los equipos.
• Entender las necesidades del negocio, siendo socio estratégico del mismo.
• Desarrollar modelos de desempeño, impulsando el desarrollo profesional de los empleados.
• Encuestas de clima laboral y planes de acción a realizar.
• Implementación de la gestión del desempeño a través del mapeo de talento.

Olivos

Referente de RRHH. Administración de los distintos procesos de gestión de RRHH, Selección, Capacitación, Administración de Personal, Desarrollo, Comunicaciones Internas, Celebraciones y Liquidación de Sueldos, junto con el seguimiento y evaluación de los resultados de cada área.. Establecer y mantener comunicación fluida con las distintas áreas de la.

Saavedra

Publicación de avisos, filtrado de Cvs, Coordinación de entrevistas, screening telefónico, detección de la necesidad de área, entrevistas de conocimiento a candidatos, gestión de documentación para ingresos, Gestión y Mejora de procesos de búsqueda individuales y masivos.

Publicaciones de búsquedas, filtrado de CVs y entrevistas. Realización de inducciones. Carga de información de los empleados y mantenimiento. Cartelera de RH al día. Colaboración en la logística de eventos sociales. Control de documentación para el armado de los legajos. Coordinación exámenes periódicos del personal de Servicio. Control de facturas de.

Apoyo escolar, corrección diaria y seguimiento de las tareas de los alumnos, programación de tareas semanales.