Hrbp Lead
Current- Trabajar estrechamente con la dirección y líderes de las áreas de negocio para entender sus necesidades y objetivos.- Desarrollar y ejecutar estrategias de HR que apoyen el crecimiento del negocio y mejoren el desempeño organizacional.- Identificar y gestionar programas de desarrollo para asegurar que el talento esté alineado con las metas de negocio.- Promover y gestionar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y alineen los valores de la empresa con las acciones diarias.- Facilitar procesos de evaluación de desempeño, proporcionando soporte a los líderes en la definición de objetivos y evaluaciones de sus equipos.- Definir estrategias para maximizar el potencial de los colaboradores.- Apoyar y guiar a los líderes en la implementación de cambios organizacionales, asegurando la comunicación efectiva y la adopción de nuevos procesos.- Analizar métricas de HR para identificar tendencias y oportunidades de mejora.- Presentar informes regulares a la dirección, proporcionando insights accionables que impacten la eficiencia organizacional.- Informar a la dirección sobre el uso del presupuesto del área y el impacto en los objetivos de HR y del negocio.
