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Current-Diseñar y llevar adelante los programas de Onboarding asegurando una integración efectiva en la empresa desde el primer día.-Ser el nexo con los estudios externos cumpliendo con las normativas locales de las unidades asignadas.-Gestionar los beneficios ofrecidos a los empleados, garantizando que se administren de manera eficiente y buscar nuevas propuestas innovadoras.-Planificar y gestionar para los equipos asignados: eventos de integración, reuniones, festejos, etc.-Participar en el armado del presupuesto anual de las unidades de negocio asignadas.-Actuar como punto de contacto para asuntos laborales.-Desarrollar e implementar el plan de capacitación anual.-Administrar y gestionar diferentes procesos relacionados a capital humano con el fin de garantizar una buena experiencia para los colaboradores.